הלנת שכרם של בני נוער

1. בס"ד הלנת שכרם של בני נוער

2. בס"ד דוגמא של הלנת שכר: באחד מן אולמות השמחה בראשון עבדו חברותינו תקופה קצרה ולא שילמו להן בזמן. שילמו להן לאחר ה-10 לחודש, וגם אז לא את המשכורת המלאה אלא חילקו להם את שכרם. כל פעם הם קיבלו סכום אחר ולא את הסכום המלא וכך המעסיקים הלינו שכרם . החלטנו בעזרת מטלת הביצוע באזרחות לבדוק בעיה זו ולנסות להציע לה פתרון.

3. בס"ד מצאנו במקורות התנכיים שישנו איסור על הלנת שכר: במשלי ג' כח' : "אל תאמר לרעיך לך ושוב ומחר אתן ויש אתך" בספר וייקרא פסוק יג': "לֹא-תַעֲשוק אֶת רעֲ ך, וְלֹא תִגְזֹול; לֹא-תָלִיןפְעֺלַת שָכִיר, אִתְךָ עַד בֹקֶר" דברים פרק כ"ד פס' יד'-טו':" "לא תעשוק עני ואביון מאחיך או מגרך אשר בארצך בשעריך ביומו תיתן שכרו ולא תבוא אליו השמש כי עני הוא ואליו הוא נושא את נפשו ולא יקרא עליך אל ה' אל יהיה בך חטא "

4. בס"ד נוצלתם ולא שילמו לכם בזמן? אם כן תעברו לדף הבא

5. בס"ד מהי הלנת שכר? חוק הגנת השכר, 1958 : החוק מסדיר את התשלום לשכירים העובדים במשק. החוק קובע: את דרך התשלום לעובד,מועד אחרון לתשלום שכר, הלנת שכר,קצבאות,ניכויים ועוד. • על פי החוק: • שכר מולן הוא שכר עבודה שלא שולם עד ליום הקובע " – היום התשיעי שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה. • בתום חודש עבודה , המעסיק מחויב לשלם את השכר עד ה- 10 לחודש העוקב. • הפיצוי להלנת שכר הוא: • במקרים בהם תלונתם תימצא כמוצדקת, יזכו לקבל את מלוא • שכרם, פיצויי הלנת שכר בשיעור של % 5 בעד השבוע הראשון להלנה (החל מה-1 לחודש העוקב) ו-% 10 בעד כל שבוע שלאחר מכן.

6. בס"ד שכרך הולן? בשביל זה אנחנו כאן • והיה ולא שולם השכר, חרף כל הפניות ,זכאי הנער להגיש תביעה נגד המעסיק בבית הדין לעבודה. • בית הדין לעבודה . • בית הדין יאלץ את המעסיק לשלם לך את השכר, בתוספת הצמדה למדד וריבית גבוהה אומנם מדובר בתהליך ארוך אך אל תתייאש . • ביה"ד לעבודה במתכונתו היום, מאפשר לכל אזרח, לרבות בני נוער, לייצג את עצמם. הם יכולים לתבוע מעסיק שקיפח את זכויותיהם ע"י מילוי טופס פשוט של תביעה בביה"ד לעבודה. • מרבית התביעות, מפאת סכומן מתבררות בפני רשמים או דן יחיד, לעיתים קרובות בלשכותיהם. • האווירה פחות פורמאלית ופחות נוקשה. • באופן זה ניתנת מענה לחששותיהם של בני הנוער, שלרובם זהו מפגש ראשון עם רשויות החוק והמשפט.

7. בס"ד הלינו את שכרם ואינכם יודעים לאן לפנות? מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה- טל' 03-5125430 בפקס: 03-5125216 טלמסר 1800-354-354 הסתדרות הנוער העובד והלומד-ניצול במקום העבודה בטלפון: 03-7651212 ... www.minimum.org.il/minimom/tluna‏ להצטרפות - 03-5125148 דואר:HANOAL@INTER.NER.IL אתר: NTTP://WWW.NOAL.CO.IL האיגוד המקצועי לנוער: טלפון:03-9411003 קו תלונות של משרד העבודה 1800-444-4446 בית דין לעבודה אזור ת"א 03-5128222

8. בס"ד אתרי אינטרנט:

9. בס"ד ולסיכום : אז קצת חידדנו את המודעות שלכם במקורות העבריים הקדומים ובמקורות המשפט בימינו אז אם אתם עובדים ומשקיעים אל תוותרו למעסיקים מנצלים יש למי לפנות לבקשת סיוע נגד מי שיוצא מהמעסיק פגוע היאבקו למימוש זכיותיכם בתבונה ובדרך הנכונה למען עתיד טוב יותר לכם ולחברה