Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav

1. Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav JUDr. Jiří Vaňásek

2. Legislativní úprava • komplexní úprava zprostředkování zaměstnání „agenturami práce“ byla zakotvena do zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti s účinností ode dne 1.10.2004. • povolení ke zprostředkování zaměstnání (Generální ředitelství Úřadu práce ČR) • dle § 14 odst. 1 zákona o zaměstnanosti se zprostředkováním zaměstnání rozumí: • a) vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly, • b) zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení (dále jen "uživatel"), • c) poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.

3. Povolení ke zprostředkování zaměstnání Povolení se vydává na základě žádosti (§§58 - 66 zákona o zaměstnanosti) • na dobu neurčitou • na dobu maximálně 3 let u formy zprostředkování zaměstnání dle § 14 odst. 1 písm. b) – agenturní zaměstnávání • nelze jej prodloužit • lze jej vydat opakovaně • vydání povolení je zpoplatněno správním poplatkem

4. Podmínky pro vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání • dosažení věku nejméně 18 let • způsobilost k právním úkonům • bezúhonnost • odborná způsobilost • bydliště na území České republiky a pokud takové bydliště nemá uvedení doručovací adresy na území České republiky • další podmínkou je souhlasné závazné stanovisko Ministerstva vnitra

5. Vývoj v oblasti udělování (odnímání) povolení ke zprostředkování zaměstnání

6. Vývoj v oblasti udělování (odnímání) povolení ke zprostředkování zaměstnání V roce 2012 • cca 1 000 žádostí • uděleno 633 povolení ke zprostředkování zaměstnání • nebylo vyhověno 349 žádostem o povolení ke zprostředkování zaměstnání • z tohoto počtu nebylo vyhověno 166 žádostem z důvodu nesouhlasného závazného stanoviska Ministerstva vnitra • v ostatních případech nebyla splněna podmínka odborné způsobilosti • bylo odejmuto 82 povolení ke zprostředkování zaměstnání.

7. Agenturní zaměstnávání • je upraveno v § 66 zákona o zaměstnanosti, • smluvní vztahy v této oblasti jsou upraveny v § 307a až 309 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „zákoník práce“), • § 43a zákoníku práce – dočasné přidělení

8. Přehled o činnosti agentur práce • podle § 59 zákona o zaměstnanosti vzniká agenturám práce povinnost do 31.1. následujícího roku zaslat Úřadu práce ČR přehled o své činnosti za předcházející rok

9. Přehled o činnosti agentur práce

10. Novela zákona o zaměstnanosti V rámci novely zákona o zaměstnanosti je navrhováno upravit • § 66 – zrušení zákazu dočasného přidělení osob se zdravotním postižením • sdílené zprostředkování zaměstnání • § 136 – snížení administrativní zátěže ve vztahu povinné kopie pracovních smluv na pracovišti • nelegální práce – snížení spodní hranice možné sankce na 150 000 Kč

11. Děkuji za pozornost