1 / 60

Oppstart Sør 6 Hof, Holmestrand, Horten, Re, Andebu, Stokke, Nøtterøy, Tjøme

Oppstart Sør 6 Hof, Holmestrand, Horten, Re, Andebu, Stokke, Nøtterøy, Tjøme. Hof rådhus, Hof 23. mars. MÅLET MED MØTET : valg av tjenesteområde nr. 2 forventninger, ambisjoner, organisering, forankring og avklaring av roller fremdriftsplan arbeidet frem til 1. tjenestesamling.

colby
Download Presentation

Oppstart Sør 6 Hof, Holmestrand, Horten, Re, Andebu, Stokke, Nøtterøy, Tjøme

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Oppstart Sør 6Hof, Holmestrand, Horten, Re, Andebu, Stokke, Nøtterøy, Tjøme

  2. Hof rådhus, Hof 23. mars • MÅLET MED MØTET: • valg av tjenesteområde nr. 2 • forventninger, ambisjoner, organisering, forankring og avklaring av roller • fremdriftsplan • arbeidet frem til 1. tjenestesamling Forutsetter en presentasjon av nettverkets mål, hensikt og metode, samt presentasjon av: • finansielle nøkkeltall • generelle nøkkeltall

  3. Kommunenettverk for fornyelse og effektivisering

  4. Formål: • bidra til forbedring av kommunenes tjenester • bidra til en effektiviseringsutvikling

  5. Metodisk perspektiv - bruk av ulike datakilder Opplevd kvalitetMedarbeidertilfredshet Nøkkeltall fra regnskap og tjenester (SSB) Data fra kommunene Standardiserte brukerundersøkelser, 20-25 spørsmål Standardiserte medarbeiderundersøkelser; 40 spørsmål

  6. Organisering av nettverk • 4-8 kommuner - ønsker å samarbeide og er sammenlignbare • KS stiller med prosjektveiledere + lokale krefter • Fylkesmannen i Vestfold stiller med KOSTRA / fagkompetanse ? • Analysere og sammenfatte nøkkeltall og resultat fra kvalitetsmålinger! • Bistand til å synliggjøre forbedringsmuligheter • Organisere samlinger og læringsarenaer • Skrive rapporter og dokumentere effekter

  7. Ressursinnsats Kostnader pr. tjeneste som produseres Målt kvalitet Saksbehandlingstider, brukerresultater Pris Hva brukeren betaler Hva er våre resultater ? Hva kan vi lære av de andre ? Hvilke mål bør vi sette oss ? Effektiviseringsnettverk Dekningsgrader Tilgjengelighet til tjenester Opplevd kvalitet Brukernes vurderinger av tjenesten Opplevd kvalitet Brukernes vurderinger av tjenesten Fase 2: Nå mål, iverksette tiltak Bli bedre

  8. Vårt forslag til fremdriftsplan: 9-kommunesamarbeidet iVestfold

  9. Nettverksarbeidet, fase 1 Oppstartssamling Rådmann/ledergruppe Valg av tjenester Opplegg/ forpliktelser Tjenestsamling 1 pr. tjeneste, nøkkeltall Tjenesteleder/ virksomhetsledere Analyser Dialog og undring Årsak til forskjeller Planlegge kartlegging Kartlegging av kvalitet

  10. Tjenestsamling 2 Hva viser kartleggingene ? Tjenesteleder/ virksomhetsledere Hva ser kommunene? Lære av hverandre Innspill mål/ forbedringer Rådmann/ledergruppe Sluttsamling Hvor er vi gode/ forbedring/ strategi? Mål for Tjenesten? Ønsker Fase 2 ? Innspill til sluttrapport

  11. 2003: 60 nye kommuner, storbyer 13 nettverk 2004: 106 nye kommuner ca. 280 kommuner/bydeler for hele prosjektperioden  godt over 300

  12. Svar- prosent 92% Utvalg 80% Antall svar ble doblet i 2003 Samlet: 170.000 2004: ?

  13. Fornøyde brukere

  14. Kvalitetsbegrepet Opplevd kvalitet Brukernes subjektive bedømning av tjenestens kvalitet Forventninger Hva brukeren forventer å få Virksomhetens omdømme, image Service Hvordan brukeren og tjenesteyteren samhandler ved overlevering av tjenesten Tjenestens innhold (Teknisk kvalitet) Hva brukeren faktisk får Fürst og Høverstad ANS

  15. Definisjoner effektivitet : Prioriteringseffektivitet – ressursfordeling mellom tjenesteområder for å nå overordnede politiske mål og prioriteringer Kostnadseffektivitet – lavest mulig ressursforbruk for gitt kvalitet (utføre oppgavene på riktig måte) Formålseffektivitet – realisere mål/sikre behovs- dekning på lavest mulig Innsatsnivå (de riktige oppgavene for de riktige brukerne) Resultateffektivitet – forholdet mellom ressurbruk og resultater som oppnås Resultateffektivitet – forholdet mellom resultater som oppnås og ressursbruk

  16. Generelle nøkkeltall9 kommunesamarbeidet • KOSTRA systematiserer kommunenes rapportering til Statistisk sentralbyrå i tre typer indikatorer og nøkkeltall: •   Kommunenes prioritering av de tilgjengelige ressursene • Dekningsgrader for de aktuelle tjenester • Produktivitetsindikatorer • KOSTRA fanger dermed opp tre forutsetninger for effektivitet: • Retter vi ressursene mot de prioriterte målgruppene? • Tilbyr vi tjenester til de brukere som har behov for dem? • Produserer vi tjenestene på en produktiv (kostnadseffektiv) måte?

  17. Retter vi ressursene mot de prioriterte målgruppene ? Hvor stor andel av målgruppen klarer vi å betjene ? Effektiviseringsnettverk Produserer vi tjenesten på en produktiv og effektiv måte ? Har tjenesten riktig/ønskelig kvalitet?

  18. Finansielle nøkkeltall –Nettverk Sør 69-kommunesamarbeidet: Gruppe 10: Stokke Gruppe 11: Re Gruppe 13: Horten Kommunegrupper: Gruppe 1: Tjøme, Hof og Andebu Gruppe 7: Nøtterøy Gruppe 8: Holmestrand

  19. Frie inntekter pr. innbygger

  20. Frie inntekter i prosent av landssnittet + netto lånegjeld pr. innbygger i prosent

  21. Sammensetning av inntekter

  22. Netto lånegjeld kroner pr. innbygger i 1000 kr.

  23. Prioritering; Uttrykt gjennom netto driftsutgifter pr. tjeneste Definisjon av netto driftsutgifter: Netto driftsutgifter viser driftsutgiftene inkludert avskrivninger etter at driftsinntektene, som bl.a. inneholder øremerkede tilskudd fra staten og andre direkte inntekter, er trukket fra.

  24. Prioritering: • Bevisste politiske valg ? • Blitt slik ? • Foreta korrigeringer ?

  25. Landet

  26. Sammensetning av netto driftsutgifter

  27. Netto driftsutgifter pr. innbygger - pr. tjeneste

  28. Netto driftsutgifter pr. innbygger; kommunehelsetjenesten

  29. Netto driftsutgifter pr. innb. 80 år+ i kroner, PLO

  30. Netto driftsutgifter pr. innb. 0-17 år; barnevern

  31. Netto driftsutgifter pr. innb. i kroner;administrasjon, styring og fellesutgifter

  32. Ressursanvendelse /dekningsgrad:

  33. Dekningsgrader: • tydelig på hvilke brukere som skal få en bestemt tjeneste ? • i stand til å fange opp de brukerne som man ønsker å nå? • terskelen for lav eller for høy? • Produktivitet: • Vet kommunen hvilke ressurser som brukes i tjenester? • Er personellressursene og kapasiteten utnyttes optimalt?

  34. Netto driftsutgifter pr. innb. 1-5 år, barnehager+ Andel barn 1-5 år med barnehageplass

  35. Netto driftsutgifter til grunnsk.oppl. pr. innbygg 6-15 år + korrigerte brutto driftsutgifter pr. elev

  36. Netto driftsutgifter pr. innb. 80 år+ - pleie- og omsorg Og andel innbyggere 80 år og over som er beboere på institusjon NB! Her bør den enkelte kommune sjekke opp tallene – dialog med pleie- og omsorgsjef, økonomisjef og kontaktperson på SSB: Dag Abrahamsen tlf. 21094211

  37. Behov:

  38. Behovsdekning: • Vet kommunen hva brukerne er mest opptatt av ? • legges dette til grunn for utforming av tjenestene?

  39. Barnehage Barneskole ·        Barnets trivsel · ·        Pris i forhold til hva brukeren får igjen · ·        Personalets arbeidsinnsats · ·        Aktivitetsinnholdet Ungdomsskole Skolefritidsordning ·        Standard på skolebygningen ·        Barnets trivsel ·        Det sosiale miljøet på skolen ·        Aktivitetsinnhold ·        Undervisningsopplegg ·        Personalets dyktighet ·        Standard på lærebøker/materiell/utstyr ·        Pris i forhold til hva brukeren får igjen Sosialkontor Bibliotek ·        Saksbehandlers forståelse/innlevelse ·        Utvalget av bøker ·        Saksbehandlingsresultatet ·        De ansattes serviceinnstilling ·     Inform ift behovet for informasjon ·        Lokalenes utforming ·        Saksbehandlingstid ·        Åpningstider Lege Hjemmehjelp-/sykepleie ·        Legens faglige dyktighet · ·        Ventetid for å få time · ·        Fast lege · ·        Legens råd/behandlingen · Syke-/aldershjem Sykehus · ·        Respektfull behandling · ·        De ansattes serviceinnstilling · ·        Ventetid for å få behandling · ·        De ansattes faglige dyktighet Teknisk kontor ·        Saksbehandlers serviceinnstilling ·        Saksbehandlers oppfølging av saken ·        Saksbehandlingsresultatet ·      Informasjonen ift behovet for informasjon Standard på skolebygningen Faglig innhold (pensum) Hva er brukere og pårørende opptatt av ? Det sosiale miljøet på skolen ·        Skolens håndtering av mobbing/plaging Antall timer avsatt til brukeren Får den hjelp som ble lovet Pris i forhold til hva brukeren får igjen De ansattes faglige dyktighet Trivsel Personalets evne til å lytte til brukeren Respektfull behandling Romstandard

  40. Aldersfordeling av innbyggere

  41. Andel av befolkningen som bor i tettsteder

  42. Andel arbeidsledige 16 – 24 år

  43. Andel skilte og separerte

  44. Eksempel fra pleie- og omsorgstjenesten i Lindesnes:

  45. Kommunalt handlingsrom ? Dekningsgrad/Årsverk på Institusjon 1

  46. Lindesnes – Tjenesteprofil PLO Institusjon Dekningsgrad 70 % under landsnittet og andel av kommunens nettoutgifter 80 % under. Dette er et bevisst valg! Satser på hjemmetjenesten! Innsatsfaktorer Resultater

  47. Hjemmetjenesten Satsing ? 4,19 3,07

  48. Lindesnes – Tjenesteprofil hjemmetjeneste Lindesnes har dekningsgrad på 140 % av snitt land og 186 % av andel driftsutgifter i kommunen går til hjemmetjenester i forhold til snittet i landet! Innsatsfaktorer Resultater

  49. Eksempel frahjemmetjenesten i Porsgrunn

  50. Samlinger nøkkeltall: Fokus på årsaker til likheter og variasjoner Kommunene må sette mål på forbedringer

More Related