การบริหารเขตสุขภาพ
Download
1 / 11

การบริหารเขตสุขภาพ - PowerPoint PPT Presentation


  • 97 Views
  • Uploaded on

การบริหารเขตสุขภาพ. อดีต. ปัจจุบัน >>>>>>>> อนาคต. การบริหารโดยคณะบุคคล ( Board เขต) การทำงานโดยทีมงานต่างๆ ภายใต้หลักเกณฑ์/ระบบที่ได้รับความเห็นชอบจาก board และ เสนอเรื่องที่สำคัญสู่การตัดสินใจของ board. การสั่งการ/บริหารขึ้นกับบุคคล สถานบริการ/เครือข่ายเดี่ยว.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' การบริหารเขตสุขภาพ' - coby-riley


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
การบริหารเขตสุขภาพ

อดีต

ปัจจุบัน>>>>>>>>อนาคต

การบริหารโดยคณะบุคคล (Board เขต)

การทำงานโดยทีมงานต่างๆ ภายใต้หลักเกณฑ์/ระบบที่ได้รับความเห็นชอบจาก board และ เสนอเรื่องที่สำคัญสู่การตัดสินใจของ board

  • การสั่งการ/บริหารขึ้นกับบุคคล

  • สถานบริการ/เครือข่ายเดี่ยว


ประธาน: น.พ.สุริยะวงศ์คงคาเทพ ผู้ตรวจราชการเขต 5

รองประธาน: น.พ.พงษ์สวัสดิ์ รัตนแสง สาธารณสุขนิเทศก์เขต 5

เลขาฯ: พ.ญ.ดารารัตน์รัตนรักษ์ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพที่ 5


  • บริหาร

  • - บริหารการเงินการคลัง

  • - บริหารงบลงทุน

  • บริหารร่วมเพิ่มประสิทธิภาพลดค่าใช้จ่าย

  • บุคลากร

  • งบประมาณ

  • เวชภัณฑ์ วัสดุวิทยาศาสตร์+รังสี

  • บริการ

  • - Service Plan

  • - ระบบส่งต่อ- ฉุกเฉินEMS/PHER/ICS

  • - พัฒนาปฐมภูมิ

  • - พัฒนาคุณภาพบริการพบส.วิชาชีพ: การพยาบาล,Lab. / รังสี, ฟื้นฟู, เภสัช

  • - HR & Investment Plan

  • ยุทธศาสตร์

  • และอำนวยการ

  • - Secretary & บริหารทีมต่างๆ, บูรณาการกับสปสช.

  • - บริหารจัดการงปม.

  • บริหารความเสี่ยง

  • - ควบคุมภายใน & กฏหมาย

  • -งานอำนวยการ สำนักงาน

  • - ปชส.

  • โครงสร้างงานเขตสุขภาพที่ 5

  • Strategic Management

  • ยุทธศาสตร์ด้านส่งเสริมป้องกันตามกลุ่มวัย

  • พัฒนาระบบข้อมูล


  • เจ้าหน้าที่ประจำ(3)

  • ประสานงานยุทธศาสตร์

  • บริการ + PP

  • เจ้าหน้าที่PT(5)

  • เลขาทีมบริการ

  • เลขาทีม PP

  • รองผู้อำนวยการด้านบริหาร

  • นางจารุภา จำนงศักดิ์

  • หัวหน้างานสำนักตรวจราชการเขต 5

  • รองผู้อำนวยการด้านบริการ

  • นพ.สุพจน์ จิระราชวโร

  • รองผู้อำนวยการด้านการแพทย์รพ.ราชบุรี

  • เจ้าหน้าที่ประจำ(5)

  • ประสานงาน อำนวยการ ธุรการ

  • บริหารบุคลากร

  • การเงินการคลัง

  • สารสนเทศ

  • เจ้าหน้าที่PT(1)

  • เลขาทีมบริหาร

สำนักงานเขตสุขภาพที่ 5 (ที่ตั้งจ.ราชบุรี)

  • CSO: นพ.สมชาย เทพเจริญนิรันดร์ ผอ.รพ.ราชบุรี

  • CHRO: นพ.ชัชรินทร์ ปิ่นสุวรรณ ผอ.รพ.ยมราช สุพรรณ

  • CFO:ทีม สสจ.กาญจนบุรี

  • CIO: ทีมพัฒนาระบบสารสนเทศ สสจ.ประจวบฯ

  • CNO: รองผอ.ด้านการพยาบาล รพ.ราชบุรี


สำนักงานเขตสุขภาพที่ 5พันธกิจ: บริหารยุทธศาสตร์และอำนวยการ เขตสุขภาพที่ 5

  • Strategic Management: การตัดสินใจในเชิงยุทธศาสตร์ เตรียมการ วางแนวทางการดำเนินการ จัดการ/วางกระบวนการ และ ติดตามการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์

  • Secretary: การประชุม Board เขต กำหนดวาระสำคัญ

    • ที่มา/ หลักเกณฑ์

    • ประเด็นสำคัญที่เป็นภาพใหญ่ของเขต

    • ข้อเสนอต่อ board และ ประเด็นที่ board ต้องตัดสินใจ

  • การสื่อสารกับ CEO/ board/ ทีมทุกระดับ

  • งานอำนวยการ งานสำนักงาน

  • บริหารจัดการงบประมาณของเขต (ทุกแหล่งงบฯ)บูรณาการดำเนินงานกับ สปสช.

  • บริหารความเสี่ยง (ร้องเรียน / ควบคุมภายใน)

  • ประชาสัมพันธ์แจ้งข่าวสารทั้งในยามปกติ และฉุกเฉิน

  • สรุปรายงานผลการดำเนินงานในรอบ 6 และ 12 เดือน


    • บริการ

    • บริหาร

    • ส่งเสริมป้องกัน (PP)

    • สุขภาพสตรี และเด็ก 0-5 + BS

    • การเงินการคลัง

    • พัฒนาบริการ 10 สาขา

    • การบริหารกำลังคน-จริยธรรม

    • สุขภาพเด็กวัยเรียน + BS

    • พัฒนาระบบส่งต่อ

    • การบริหารระบบข้อมูล

    • คุณภาพบริการ

    • สุขภาพวัยรุ่น + BS

    • การบริหารเวชภัณฑ์

    • การแพทย์ฉุกเฉิน/อุบัติภัย

    • สุขภาพวัยทำงาน

    • พัฒนาประสิทธิภาพ ซื้อ/จ้าง

    • ยาเสพติด

    • สุขภาพผู้สูงอายุและผู้พิการ

    • โครงการพระราชดำริ

    • รูปแบบการบริหารCUP(CUP Management Model)

    • อาหารปลอดภัย

    1.แผนพัฒนาสุขภาพอำเภอ เป็นแผนเดียว

    (Single District Plan)

    2.การบริหารการเงินของ CUP เป็นหนึ่งหน่วย

    (Single Financial Unit)

    3.การบริหารบริการปฐมภูมิเป็นหนึ่งเครือข่าย

    (Single Primary Care Network)

    CUP Mgt+Focalpoint+Project Manager

    • การควบคุมโรคติดต่อ

    • สิ่งแวดล้อมและระบบที่เอื้อต่อสุขภาพ

    • การมีส่วนร่วมภาคประชาชน


    แนวทางพัฒนาบริการ

    ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง

    การเข้าถึงบริการ

    คุณภาพบริการ

    ประสิทธิภาพ ความยั่งยืน

    Self contained

    Seamless

    Service Network

    One Region One Hospital

    เพิ่มศักยภาพสถานบริการให้สูงขึ้น

    Referral Cluster & mapping กลุ่มโรคตาม service plan และสภาพภูมิศาสตร์

    โรคฉุกเฉิน วิกฤต: พัฒนาระบบ แนวทางการดูแล+ เพิ่มขีดความสามารถและคุณภาพการดูแลผู้ป่วย ลดความเสี่ยงผู้ให้บริการ

    โรคเรื้อรัง:เน้นการเข้าถึงบริการครอบคลุมประชากรมากขึ้น โดยกระจายบริการ & registration& ระบบข้อมูล


    แนวทางพัฒนาบริการ

    สธ.: เครือข่ายมาตรฐานระบบบริการที่มีประสิทธิภาพโรคที่เป็นปัญหา

    MOU

    รร.แพทย์

    เขต:

    • แผนพัฒนาบริการภาพรวม + Service Plan 10 สาขา

    • การบริหารจัดการ+ ระบบส่งต่อ Referral Cluster + EMS+ PHER/ ICS

    • การพัฒนาคุณภาพ + เครือข่ายวิชาชีพ และ พบส. + R2R

    • HR Plan + Investment Plan

    คณะกรรมการ/คทง.ร่วม:ศิริราช & เขตสุขภาพที่ 5

    Cancer

    Interventional Radiology

    Cardiac

    Newborn

    Trauma

    Geriatric Care

    R2R

    การศึกษาเวชศาสตร์ครอบครัว

    Refer

    Financial(ศิริราช&เขตสุขภาพ5&สปสช.5)

    จังหวัด:

    • แผนจังหวัดที่สอดคล้องกับเขต + ปัญหาสุขภาพเฉพาะของพื้นที่

    • สร้างเครือข่ายปฏิบัติในจังหวัดติดตามกำกับรายงานผล

    รพ.:

    • บริการในรพ.ตามระดับประสานในรพ.+รพ.อื่นๆในเครือข่ายจว.

    • แนวทางการดูแลผป. + Referral Mapping

    • HRD+HRM + พบส.ใช้ทรัพยากรร่วม

    • การติดตามผล + KPI

    A:รพศ./รพ.จว.เป็นเจ้าภาพหลักทำงานคู่ สสจ.

    S,M1: ช่วยแบ่งเบาภาระ รพศ.

    M2: Strengthen เพิ่มศักยภาพแม่ข่าย รพช.

    F: Gate keeper Dx+ลดความเสี่ยงผป.+รับกลับ

    P ศสม./รพ.สต.Super PCU: Family Medicine + Screening ,Detect, ฟื้นฟู+ Core packages


    แผนพัฒนาศักยภาพสถานบริการแต่ละระดับแผนพัฒนาศักยภาพสถานบริการแต่ละระดับ


    F2 f3

    สุพรรณบุรีแผนพัฒนาศักยภาพสถานบริการแต่ละระดับ

    กาญจนบุรี

    นครปฐม

    สมุทรสาคร

    ราชบุรี

    สมุทรสงคราม

    เพชรบุรี

    ประจวบคีรีขันธ์

    ระดับ F2/F3

    F3

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2

    F2


    Referral cluster 5

    สุพรรณบุรีแผนพัฒนาศักยภาพสถานบริการแต่ละระดับ

    กาญจนบุรี

    นครปฐม

    นครปฐม

    ราชบุรี

    สมุทรสาคร

    ราชบุรี

    สมุทรสงคราม

    เพชรบุรี

    ประจวบคีรีขันธ์

    Referral Cluster เขตสุขภาพที่ 5

    ศูนย์รับส่งต่อ

    1. รพ. ราชบุรี

    2. รพ.นครปฐม

    3. รพ.สมุทรสาคร

    4. รพ.เพชรบุรี

    รพ.หัวหิน

    2

    1

    3

    4


    ad