Představení projektu
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

Představení projektu PowerPoint PPT Presentation


  • 75 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Představení projektu. „Outplacement pro velké podniky“. Program Iniciativy Společenství EQUAL. Petra Přibylová, DiS. koordinátorka projektu Dopravní vzdělávací institut, a. s. dceřiná společnost Českých drah, a. s. Best Western Hotel Vladimir, Ústi nad Labem, Masarykova 36 15. února 2007.

Download Presentation

Představení projektu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


P edstaven projektu

Představení projektu

„Outplacement pro velké podniky“

Program Iniciativy Společenství EQUAL

Petra Přibylová, DiS.

koordinátorka projektu

Dopravní vzdělávací institut, a. s.dceřiná společnost Českých drah, a. s.

Best Western Hotel Vladimir, Ústi nad Labem, Masarykova 36

15. února 2007


P edstaven projektu

Vymezení Programu Iniciativy Společenství EQUAL

  • Součást Evropské strategie zaměstnanosti

  • Podpora nových přístupů k řešení nerovností a diskriminace v práci a v přístupu k zaměstnání

  • Spolufinancování projektu 75 % ze Strukturálních fondů EU (Evropský sociální fond - ESF) a 25 % ze státního rozpočtu České republiky

  • Řídící orgán (ŘO) Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR - MPSV ČR


P edstaven projektu

Rozvojové partnerství (RP)

  • Dopravní vzdělávací institut, a.s., dceřiná společnost ČD, a. s., jako koordinátor projektu zastřešuje cílené seskupení patnácti organizací, které se podílejí na realizaci projektu v tzv. Rozvojovém partnerství

  • Národní úroveň

  • Smlouva o národní spolupráci - Development Partnership Agreement (DPA)

  • název RP: Outplacement jako komplexní podpora zaměstnancům i podnikům

  • Mezinárodní úroveň

  • Smlouva o mezinárodní spolupráci - Transnational Partnership Agreement (TCA)


P edstaven projektu

TARA Professionals, o.p.s.

Členové národního RP

Dopravní vzdělávací institut, a.s. (DVI, a.s.) příjemce dotace a koordinátor projektu

2. ASPRA, a.s.

3. Kontis, s.r.o.

4. Úřad práce Ústí n. Labem

5. Nadatur, s.r.o.

6. Manpower, s.r.o.

7. Univerzita Palackého v Olomouci, Katedra psychologie FF UP


P edstaven projektu

Členové národního RP

8.NRZP ČR - Národní rada zdravotně postižených ČR

9. Business Leaders Forum

10. NORA, o.p.s.

11. CKP - Centrum komunitní práce, Ústí n. Labem

12. OSŽ - Odborové sdružení železničářů

13. STAMP - Středočeská asociace manažerek a podnikatelek

14. Consultancy TIS, s.r.o.


P edstaven projektu

Členové mezinárodního RP

  • TCA 1

INTERAGE OPPORTUNITIES - posílení podnikání

v Evropě

Členové:

Itálie, Francie, Německo, Polsko, Česká republika

  • TCA 2

Outplacement - pomoc zaměstnancům i zaměstnavatelům

Členové: Česká republika, Polsko


P edstaven projektu

Stěžejní koncepty projektu

  • Komplexní outplacement

  • Společenská odpovědnost firemCorporate Social Responsibility (CSR)

  • Gender mainstreaming Rovné příležitosti žen a mužů


P edstaven projektu

Hlavní cíle projektu

  • Minimalizace negativních dopadů restrukturalizace pro zaměstnance, firmy, regiony a stát

  • Vyvinutí metodik stěžejních konceptů projektu

    a jejich prezentace / diseminace

  • Otevření a efektivní fungování pilotního Centra pro podporu zaměstnanců v Ústí n. Labem


C lov skupiny

Cílové skupiny

  • Hlavní cílové skupiny

  • zaměstnanci postižení restrukturalizací

  • zaměstnanci ohrožení restrukturalizací

  • zaměstnanci s nízkou kvalifikací

  • zaměstnanci se specifickou úzce zaměřenou kvalifikací

  • zaměstnanci nad 46let

  • ženy/muži po návratu z mateřské / rodičovské dovolené

  • zaměstnanci se sníženou pracovní schopností


P edstaven projektu

  • Vedlejší cílové skupiny

Cílové skupiny

  • zaměstnavatelé

  • odbory

  • pracovníci úřadů práce a personálních agentur

  • školitelé, trenéři a poradenští pracovníci


P edstaven projektu

Hlavní výstupy projektu

  • Metodiky stěžejních konceptů projektu

  • Centrum pro podporu zaměstnanců


Centrum pro podporu zam stnanc cppz z kladn informace

Centrum pro podporu zaměstnanců (CPPZ) – základní informace

  • Umístění centra v prostorách DVI, a.s. – Regionální centrum vzdělávání (K Můstku 2, Ústí nad Labem)

  • Otevření centra: 17. října 2006

  • Období ověřování chodu centra:

  • Celkem 4 běhy seminářů/přednášek

  • První 2 běhy (od října 2006 do července 2007) určeny pro cílovou skupinu ČD, a. s.

  • Následující 2 běhy (od září 2007 do dubna 2008) v případě neobsazení kapacity ze strany ČD, a. s.,mohou volná místa obsadit zájemci z cílových skupin jiných regionálních zaměstnavatelů z Ústecka – možnost ověření funkčnosti centra zdarma


Centrum pro podporu zam stnanc el a c le

Centrum pro podporu zaměstnanců – účel a cíle

  • Přímá podpora cílové skupině

  • Motivování zaměstnanců k aktivnímu a zodpovědnému přístupu ve vztahu ke své profesní dráze

  • Udržení pozitivního vztahu zaměstnanců se svým zaměstnavatelem

  • Přenos optimálního „vzorce chování“ zaměstnavatelů při řešení situací spjatých s restrukturalizací a úbytkem pracovních míst


P edstaven projektu

Představení nabízených služeb CPPZ – viz prezentace „Centrum pro podporu zaměstnanců – pilotní projekt v rámci Českých drah, a. s.“

Děkujeme Vám za pozornost.

Dopravní vzdělávací institut, a. s.

Hybernská 13

110 00 Praha 1

tel.: 972 246 241

www.equal.cd.cz

e-mail: [email protected]


  • Login