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Generation Next!

Generation Next!. Talent Management at Parks Canada Maria Stevens Chief Financial Officer October 23, 2014. Nouvelle génération!. La gestion des talents à Parcs Canada Maria Stevens Dirigeante principale des finances 23 octobre 2014. Background.

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Presentation Transcript


  1. Generation Next! Talent Management at Parks Canada Maria Stevens Chief Financial Officer October 23, 2014

  2. Nouvelle génération! La gestion des talents à Parcs Canada Maria Stevens Dirigeante principale des finances 23 octobre 2014

  3. Background • Parks Canada stewards 44 national parks, 167 historic sites and four marine conservation areas • Employs 3,800 team members located in 400 communities across Canada • Federal government’s largest employer of students • Talent management a strategic objective, given that one-third of our team will retire by 2020

  4. Contexte • Parcs Canada gère 44 parcs nationaux, 167 lieux historiques et quatre aires marines de conservation. • L’Agence emploie 3 800 membres de l’équipe situés dans 400 collectivités réparties dans tout le Canada. • Le plus grand employeur d’étudiants du gouvernement fédéral. • La gestion des talents est un objectif stratégique étant donné qu’un tiers des membres de notre équipe prendront leur retraite d’ici à 2020.

  5. Goals of Presentation • Provide an overview of GenerAction, Parks Canada’s career development network • Give a synopsis of results of “Time Warp EMC” – a compilation of career advice developed by our Executive Management Committee for our GenerAction members

  6. Buts de la présentation • Donner un aperçu de GénérAction, le réseau de développement de carrière de Parcs Canada. • Présenter un résumé des résultats de « Time Warp EMC » – un ensemble de conseils sur le cheminement professionnel compilé par notre Comité exécutif de gestion pour nos membres de GénérAction.

  7. Mandate/ Mission • Mission: GenerAction is a network of Parks Canada team members, open to all generations and locations, with an active focus on leadership building, facilitating career opportunities and fostering a deeper connection to Parks Canada. • GénérAction est un réseau de membres de l’équipe Parcs Canada, ouvert à toutes les générations et régions, ayant pour but de développer le leadership, de faciliter l’avancement de carrière et d’accroître l’attachement à Parcs Canada.

  8. Structure Participates in activities on an ad hoc basis Responsible for assigned tasks (including regional coordinators) Responsible for overall functioning of GenerAction Provides guidance and support

  9. Time Warp • The proposition: • This spring, GenerAction asked each member of Parks Canada’s Executive Management Committee the following question: • If you could go back in time to the beginning of your career and counsel your younger self, what would be your top three pieces of advice?

  10. Time Warp • La proposition : • Au printemps, GénérAction a posé à chaque membre du Comité exécutif de gestion de Parcs Canada la question suivante : • Si vous pouviez retourner dans le temps au début de votre carrière et conseiller une version plus jeune de vous-même, quels seraient vos trois principaux conseils?

  11. PROFESSIONAL

  12. PROFESSIONNEL

  13. PERSONAL

  14. PERSONNEL

  15. PASSIONATE

  16. PASSIONNÉ

  17. PROGRESSIVE

  18. PROGRESSIF

  19. Questions?Des questions?

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