240 likes | 386 Views
„Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.“. PRACOVNÍ PRÁVO. Mgr. Ivana Školová, č.266 Občanská nauka 2. ročník tříletý učební obor – Číšník, servírka. KRÁTKÉ OPAKOVÁNÍ. Profesní životopis
E N D
„Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.“ PRACOVNÍ PRÁVO Mgr. Ivana Školová, č.266 Občanská nauka 2. ročník tříletý učební obor – Číšník, servírka
KRÁTKÉ OPAKOVÁNÍ • Profesní životopis - Jméno a příjmení, titul - Datum narození - Stav - Adresa - Kontaktní telefony - E-mail - Vzdělání - Pracovní praxe - Jazykové znalosti - Práce na PC - Osvědčení - Zájmy a aktivity
TÉMA PREZENTACE • Přijímací pohovor • Pracovní smlouva
PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR • Informace o zaměstnavateli • Představa o profesi a finančním ohodnocení • Slušný vzhled a vystupování • Občanský průkaz • Doklady o dosaženém vzdělání • Profesní životopis
PRACOVNÍ SMLOUVA = smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterou se mezi nimi zakládá pracovní poměr (§ 33 a následující zákoníku práce). Jedno vyhotovení smlouvy musí obdržet zaměstnanec.
PRACOVNÍ POMĚR = právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kdy je zaměstnanec povinen vykonávat osobně práci v souladu s pokyny zaměstnavatele a právními předpisy. Dva účastníci: Zaměstnavatel – fyzická nebo právnická osoba Zaměstnanec – fyzická osoba
NÁLEŽITOSTI PRACOVNÍ SMLOUVY • Zaměstnavatel (název, sídlo, identifikační číslo, zástupce zaměstnavatele) • Zaměstnanec (jméno, rodné číslo, bydliště) • Vznik pracovního poměru (den nástupu, doba pracovního poměru, zkušební doba) • Druh práce • Místo výkonu práce (obec, pracoviště) • Mzdové podmínky (způsob odměňování, termín a způsob výplaty mzdy) • Pracovní doba (délka týdenní pracovní doby a její rozvržení) • Práva a povinnosti zaměstnance • Práva a povinnosti zaměstnavatele • Skončení pracovního poměru • Závěrečná ustanovení • Razítko zaměstnavatele a podpis oprávněného zástupce a podpis zaměstnance
1) Zaměstnavatel • název • sídlo • identifikační číslo • zástupce zaměstnavatele
2) Zaměstnanec • jméno • rodné číslo • bydliště
3) Vznik pracovního poměru • den nástupu • doba pracovního poměru • zkušební doba
4) Druh práce • Přesný popis pracovní pozice
5) Místo výkonu práce • obec • pracoviště
6) Mzdové podmínky • způsob odměňování • termín a způsob výplaty mzdy
7) Pracovní doba • délka týdenní pracovní doby • rozvržení pracovní doby
8) Práva a povinnosti zaměstnance • konat osobně práce podle pracovní smlouvy • dodržovat stanovenou pracovní dobu • dodržovat povinnosti • dodržovat hygienické, bezpečnostní a jiné vnitřní předpisy zaměstnavatele
9) Práva a povinnosti zaměstnavatele • přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy • platit zaměstnanci za vykonanou práci mzdu ve sjednaných výplatních termínech • vytvářet podmínky pro úspěšné plnění úkolů • dodržovat pracovní podmínky
11) Všeobecná a závěrečná ustanovení • Tato smlouva je sepsána ve dvou stejnopisech, z nichž jeden obdrží zaměstnanec a jeden zaměstnavatel. • Sjednaný obsah této pracovní smlouvy lze měnit jen tehdy, dohodnou-li se smluvní strany písemně na jeho změně. • Práva povinnosti smluvních stran vyplývající z této pracovní smlouvy se řídí ustanoveními zákoníku práce v platném znění a ostatními pracovněprávními předpisy. • Obě smluvní strany se podepisují na důkaz souhlasu s obsahem této pracovní smlouvy. • místo, datum podpis zaměstnance razítko a podpis zaměstnavatele
ZÁVĚREČNÉ OTÁZKY • Jak se připravíte na přijímací pohovor? • Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnance v pracovním poměru. • Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnavatele v pracovním poměru.
Správné odpovědi Přijímací pohovor: • Informace o zaměstnavateli • Představa o profesi a finančním ohodnocení • Slušný vzhled a vystupování • Občanský průkaz • Doklady o dosaženém vzdělání • Profesní životopis
Správné odpovědi Povinnosti zaměstnance: • konat osobně práce podle pracovní smlouvy • dodržovat stanovenou pracovní dobu • dodržovat povinnosti • dodržovat hygienické, bezpečnostní a jiné vnitřní předpisy zaměstnavatele
Správné odpovědi Povinnosti zaměstnavatele: • přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy • platit zaměstnanci za vykonanou práci mzdu ve sjednaných výplatních termínech • vytvářet podmínky pro úspěšné plnění úkolů • dodržovat pracovní podmínky
Použité zdroje • F. Emmert a kol.: Odmaturuj ze společenských věd, ISBN 80-86285-68-5, DIDAKTIS 2004 • Kolektiv autorů: Právo pro každého, učebnice programu „Právo pro každý den-Street Law“, ISBN 80-238-7914-6, Partners Czech, Praha 2001 • Zákoník práce, Zákon Č. 262/2006 Sb.