Garis besar tentang standar kompetensi
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 23

Garis Besar tentang Standar Kompetensi PowerPoint PPT Presentation


  • 206 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Garis Besar tentang Standar Kompetensi. Konvensi Nasional RSKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia City Plaza - JAKARTA, 21 Juli 2014. RPJPN 2005-2025. RPJMN 2005-2009. RPJMN 2010-2014. RPJMN 2015-2019. RPJMN 2020-2025. MP3EI. SDM :. Berdaya Saing. Lembaga Pendidikan

Download Presentation

Garis Besar tentang Standar Kompetensi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Garis besar tentang standar kompetensi

GarisBesartentangStandar Kompetensi

KonvensiNasional RSKKNI Manajemen SumberDaya Manusia

City Plaza - JAKARTA, 21 Juli 2014


Garis besar tentang standar kompetensi

RPJPN 2005-2025

RPJMN 2005-2009

RPJMN 2010-2014

RPJMN 2015-2019

RPJMN 2020-2025

MP3EI

SDM :

Berdaya Saing

  • Lembaga Pendidikan

  • Pengalaman di tempat Kerja

  • Lembaga Pelatihan

Nilai tambah ↑

Di setiap wilayah/ koridor

2


Kebutuhan kompetensi tk pada setiap koridor ekonomi

Kebutuhan Kompetensi TK pada Setiap Koridor Ekonomi

Sentra Produksi dan

Pengolahan Hasil Bumi

Dan Lumbung Energi Nasional

''Pusat Produksi dan Pengolahan Hasil Pertanian, Perkebunan, Perikanan, MIGAS dan Pertambangan Nasional''

"Pusat Produksi dan Pengolahan Hasil Tambang & Lumbung Energi Nasional"

Koridor Sulawesi

Koridor Kalimantan

Koridor Sumatera

Koridor Jawa

Koridor Papua - Maluku

Koridor Bali - Nusa Tenggara

“Pusat Pengembangan Pangan, Perikanan, Energi, dan Pertambangan Nasional"

"Pendorong Industri dan Jasa Nasional"

''Pintu Gerbang

Pariwisata Nasional dan Pendukung Pangan Nasional''


3 strategi utama mp3ei

3 Strategi Utama MP3EI

PENYIAPAN

TENAGA KERJA

KOMPETEN

DAN

PROFESIONAL


Penyiapan tenaga kerja yang kompeten

HARMONISASI

REGULASI

PENYIAPAN TENAGA KERJA YANG KOMPETEN

PENGEMBANGAN

STANDAR

KOMPETENSI

PERKUATAN

LEMBAGA DIKLAT

PERKUATAN

LEMBAGA

SERTIFIKASI


Garis besar tentang standar kompetensi

Pelatihan berbasis kompetensi

Pemberlakuan

Akreditasi LDP

Penerapan

Standar

Lisensi LSP

Sertifikasi Kompetensi

SDM

Profesional

Kompeten

Kompetitif

Pengembagan

Standar

MRA

Harmonisasi

Standardisasi

Kerjasama

Notifikasi

Pembinaan dan Pengendalian

SISTEM STANDARDISASI KOMPETENSI KERJA NASIONAL

SKKNI,

Standar Khusus,

Standar Internasional

PERMENAKERTRANS NOMOR 5 TAHUN 2012


Proses pengembangan skkni

PROSES PENGEMBANGAN SKKNI

PEMETAAN KEBUTUHAN SKKNI

RIP SKKNI

KAJI ULANG SKKNI

PERUMUSAN RSKKNI

VERIFIKASI RSKKNI = RSKKNI 1

PENERAPAN SKKNI

VALIDASI > PRA KONVENSI

= RSKKNI 2

KOMITE SKKNI

PENETAPAN SKKNI

PEMBAKUAN > KONVENSI = RSKKNI - 3

VERIFIKASI – RSKKNI 2

PERMENAKERTRANS NOMOR 8 TAHUN 2012


Prinsip skkni

Prinsip SKKNI

  • Relevan dengan kebutuhan dunia usaha/industridi masing-masing sektorataulapanganusaha;

  • Valid terhadap acuan dan/atau pembanding yang sah;

  • Akseptabeloleh para pemangku kepentingan;

  • Fleksibeluntukditerapkandanmemenuhikebutuhanpemangkukepentingan; dan

  • Mampu telusurdan dapat dibandingkan dan/atau disetarakan dengan standar kompetensi lain, baik secara nasional maupun internasional.


Pemetaan skkni

PEMETAAN SKKNI

  • Tujuan utama (main purpose).

  • Fungsi kunci (key function) dari tujuan utama (main purpose).

  • Fungsi utama (major function) dari fungsi kunci (key function), dan

  • Fungsi dasar (basic function) dari fungsi utama (major function)

    dari lapangan usaha pada klasifikasi kategori, golongan pokok, golongan dan atau sub golongan usaha tertentu.

    Fungsi dasar (basic function) diidentifikasi sebagai unit kompetensi

Pemetaan SKKNI disusun dalam susunan fungsi pekerjaan yang mencakupi:


Garis besar tentang standar kompetensi

KUK

KUK

BATASAN VARIABEL + PANDUAN PENILAIAN

BATASAN VARIABEL + PANDUAN PENILAIAN

ELEMEN

ELEMEN

KUK

KUK

KUK

KUK

FungsiDasar (JudulUnit

Kompetensi)

FungsiDasar (JudulUnit

Kompetensi)

KUK

KUK

ELEMEN

ELEMEN

KUK

KUK

KUK

KUK

ELEMEN

ELEMEN

KUK

KUK

PEMETAAN KOMPETENSI RMCS

(Regional Model Competency Standards)

SUMBER

40 QUESTIONS ON LABOUR COMPETENCIES

FungsiUtama

TujuanUtama

Fungsi

Kunci

WHAT FOR

WHAT NEEDS TO BE DONE, HOW

10


Garis besar tentang standar kompetensi

STRUKTUR STANDAR KOMPETENSI

BIDANG KEAHLIAN ATAU PEKERJAAN

UNIT-UNIT KOMPETENSI

ELEMEN KOMPETENSI

KUALIFIKASI

KRITERIA UNJUK KERJA

BATASAN VARIABEL

PANDUAN PENILAIAN


New world facing by hr

New world facing by HR

  • IMPACT OF THE GLOBAL ECONOMY

These shifts will drive HR‟s adaptation for survival..

ERA of the KNOWLEDGE WORKER

THE IMPACT OF TECHNOLOGICAL INNOVATION

This will be the world

in which HR must evolve

and adapt ...

The HR Technologist

Increasing Complexities in the LEGAL and REGULATORY Arena

STRATEGIES for ATTRACTING and RETAINING Employees of the Future

THE CHANGING WORKFORCE

traditionalists, baby boomers, Generation X and Generation Y

(Source : Raw Henson, 2009)


Skkni

SKKNI

(National Standard Competency)

362

HR..?


Asean economic community pilar

ASEAN Economic Community Pilar

  • Free flow of goods

  • Free flow of services

  • Free flow of investment

  • Free flow of capital

  • Free flow of skilled labour

1

Single Market and Production Base

CompetitiveEconomic Region

2

Free flow of

skilled labour

Equitable Economic Development

3

Integration into the Global Economy

4


Indonesia 2015 a glimpse

INDONESIA 2015... A Glimpse...

SINGAPOREAN

MALAYSIAN HIRED

VIETNAMESE


Stakeholders mapping

Stakeholders Mapping

Government

BNSP

HR Practitioners

  • ASEAN regional alignment

  • Workers’ competitiveness

  • As “InstansiTeknis” of MSDM

Competency standard User

for licensing LSP and MRA

  • Competency Standard

  • Opportunity for competency

  • development

  • Go global

Union/ Society

HRM Profession

Competency Model

Competent HR Professional

HR Profession

Association

Industry

  • Strengthen HR capability

  • Integrity of prefession

  • Competent HR Professional

  • Development opportunity

  • User feedbacks

HR Experts

HR Certification

Institution/ Consultant

Universities

  • Strengthen HR capability

  • Refresh HR Expertise

  • Synchronize the curriculum

  • Align with the HR development

  • strategy

  • Synchronize the curriculum

  • Align with the HR development

  • strategy


Process timeline

Process & Timeline

28 Feb-4 Mar 2014

7 April 2014

29-30 April 14

21 July 2014

August 2014

Validasi 2

(Konvensi)

Perumusan

Verifikasi

Validasi 1

(Pra-Konvensi)

Penetapan

Rancangan

SKKNI-1

Rancangan SKKNI-2

Validated SKKNI

tahap final

SKKNI

What

Draft SKKNI

Penetapan SKKNI dalam bentuk Surat Keputusan Menteri

  • Validasi SKKNI-1

  • dihadiri min 2/3 peserta

  • diteruskankeDirjenStandarisasi

  • Validasi SKKNI-2

  • dihadiri min 2/3 peserta

  • diteruskankeDirjenStandarisasi

Verifikasi draft SKKNI

How

  • - Studiliteratur

  • - Perbandingandengannegara lain

  • - Melibatkanparapraktisidanahli

  • mengacu pada peta kompetensi dan RIP SKKNI

  • Pelatihan Tim Perumus

  • Tim Verifikasi

  • kualifikasi

  • verifikasi

  • std kompetensi

  • menguasai

  • substansi

  • teknis

Maks 15 hari proses

Maks 14 hariproses

KomiteStandarKompetensi & Pemangkukepentingansecaraluas

KomiteStandarKompetensi & Pemangkukepentingansecaraselektif

Kemenakertrans

Who

  • Tim Perumus

  • kualifikasiperumusstandar

  • kompetensi

  • menguasaisubstansiteknis

  • dapatdibantuNarasumber


Milestones

Milestones

Signing SK

Menakertrans

August14

KONVENSI

21 July 14

SK Tim Perumus

& Tim Verifikasi

23 Dec 13

Penyerahan

Surat PMSM

11-12-13

Core

Team

Pra-Konvensi

29-30 April 14

Pelatihan &

Penyusunan

SKKNI

28 Feb – 4 March 14


Garis besar tentang standar kompetensi

Penerapan SKKNI

pelatihankerja

sertifikasikompetensi

pengembanganskemasertifikasikompetensi

pengembangan program pelatihan

(disusunInstansiTeknis)

lisensiLembagaSertifikasiProfesi

(oleh BNSP)

akreditasilembagapelatihankerja

(oleh LALPK)

asesmenkompetensi

surveilanspemegangsertifikatkompetensi

pengembangankurikulum, silabusdanmodul

evaluasihasilpelatihan

SKKNI dapatdigunakanolehperusahaanatauorganisasiuntukacuanevaluasidanasesmenkompetensitenagakerja, baikdalamkaitannyadenganrekrutmen, pengembangankariermaupunremunerasi.

Pedomanpenerapan SKKNI dalamkaitannyadengansertifikasikompetensi, disusunoleh BNSP.


  • Login