Tr basiskursus 2009
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

TR - Basiskursus 2009 PowerPoint PPT Presentation


  • 47 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

TR - Basiskursus 2009. TRs ROLLER. Forhandler Foregangs m/k Konfliktløser Bindeled (medlemmer – IMAK) Bindeled (ledelse - medlemmer) Kontrollør Lovfortolker Formidler af informationer ”Trøster”. TR’S EGENSKABER OG KOMPETENCER. TR skal være:. ansvarlig modig initiativrig kreativ

Download Presentation

TR - Basiskursus 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Tr basiskursus 2009

TR - Basiskursus 2009


Tr basiskursus 2009

TRs ROLLER

  • Forhandler

  • Foregangs m/k

  • Konfliktløser

  • Bindeled (medlemmer – IMAK)

  • Bindeled (ledelse - medlemmer)

  • Kontrollør

  • Lovfortolker

  • Formidler af informationer

  • ”Trøster”


Tr basiskursus 2009

TR’S EGENSKABER OG KOMPETENCER

TR skal være:

  • ansvarlig

  • modig

  • initiativrig

  • kreativ

  • troværdig

  • humoristisk

  • villig til forandringer


Tr basiskursus 2009

TR skal have

  • tillid til egne og fællesskabets muligheder

  • kulturel og historisk forståelse

  • helhedsforståelse

  • strategisk forståelse

  • fagpolitisk forståelse

  • kollektiv bevidsthed

  • gennemslagskraft

  • sproglig kompetence

  • overenskomstforståelse

  • lovforståelse

  • selvindsigt/selvkritik

  • fagpolitiske holdninger


Tr basiskursus 2009

TR skal også have

  • evne til at tænke og handle visionært

  • evne til at formidle

  • evne til at lytte

  • evne til samarbejde

  • evne til at kunne løse problemer/konflikter

  • evne til at sætte grænser

  • evne til at give/få/kræve medbestemmelse

  • evne til at reflektere


Tr basiskursus 2009

TR skal desuden have

  • kendskab til arbejdsretslige forhold

  • kendskab til personaleretslige forhold

  • kendskab til aktuelle og konkrete samfundsforhold

  • kendskab til mødeledelse

  • kendskab til forhandlingsteknik

  • kendskab til skolens styrelse

  • kendskab til beslutningsprocesserne


Ledelsesretten

Ledelsesretten

  • Den frie antagelsesret

  • Den frie afskedigelsesret

  • Retten til at udstede reglementariske bestemmelser

  • Retten til at give direktiver for udførelsen af arbejdet

  • Retten til at placere arbejdstiden indenfor de overenskomstmæssige rammer

  • Arbejdsgiverens fortolkningsprivilegium


Ledelsesretten1

Ledelsesretten

  • Retten til at lede og fordele arbejdet og til at anvende en efter deres skøn passende arbejdskraft, skal udøves på en sådan måde, at de ansattes overenskomstmæssige rettigheder ikke krænkes.

  • Lovgivningen f.eks. tjenestemandsloven, arbejdsmiljø-lovgivningen, folkeskoleforordningen mv.

  • Overenskomsten

  • TR- aftalen

  • Andre aftaler

  • Aftalen om medbestemmelse og medindflydelse samt retningslinier fastsat i henhold til denne.

Begrænsninger i ledelsesretten:


Hvem bestemmer hvad

Hvem bestemmer hvad?

samarbejdsudvalget

pædagogisk råd

skolebestyrelsen


Regelhierarkiet

REGELHIERARKIET

  • I

  • Grundloven

  • Folketingslov

  • Landstingslov og landstingsforordning

  • Bekendtgørelser

  • Cirkulærer

  • II

  • Aftaler indgået mellem forhandlingsberettiget organisation og Grønlands Hjemmestyre

  • Aftaler indgået mellem forhandlingsberettiget organisation og KANUKOKA

  • Aftale indgået mellem forhandlingsberettiget organisation og en kommune


Tr basiskursus 2009

Rettigheder og pligter

Hvilke rettigheder:

  • Ret til at være omfattet af en aftale, tjenestemandslovene eller en overenskomst

  • Ret til bolig

  • Ret til bohaveflytning

  • Ret til at vide, hvor man er ansat

  • Ret til løn herunder tillæg

  • Ret til at stige i løn

  • Ret til pension

  • Ret til at kende sin arbejdstid

  • Ret til tjenestefrihed ved sygdom mv.

  • Ret til barsel


Tr basiskursus 2009

Rettigheder og pligter

Hvilke rettigheder fortsat:

  • Ret til ferie

  • Ret til feriefrirejse/feriefond

  • Ret til en tillidsrepræsentant

  • Ret til organisering

  • Ret til at få rettigheder beskrevet i et ansættelsesbrev


Tr basiskursus 2009

Rettigheder og pligter

Pligter:

  • Tjenestemanden skal samvittighedsfuldt overholde de regler, der gælder for stillingen og såvel i som udenfor stillingen vise sig værdig til den agtelse og tillid ,som stillingen kræver.

  • Det samme gælder overenskomstansatte, selvom det ikke står i overenskomsten.


Tr basiskursus 2009

Rettigheder og pligter

Eksempler på pligter:

  • Tilsynspligt

  • Samarbejdspligt

  • Tavshedspligt

  • Pligt til at tåle ændringer i stillingen

  • Pligt til at sikre at evt. bibeskæftigelse ikke påvirker arbejdet


Tr basiskursus 2009

Regler om ansættelse og ansættelsesformer

Før ansættelse:

  • Regler om opslag for tjenestemænd og OK- ansatte uddannede lærere

  • Regler for opslag for timelærere


Tr basiskursus 2009

Regler om ansættelse og ansættelsesformer

Ansættelsesformer:

  • Tjenestemandsansættelser

  • Overenskomstansættelser

  • Timelæreransættelser

  • Ansættelse af pensionerede tjenestemænd

  • Ansættelse på særlige åremål

  • Ansættelse på åremål

  • Ansættelse i særlige vikariater

  • Kombinationsansættelser


  • Login