Diskrimineringslagen

1. Diskrimineringslagen ”Det allmänna skall motverka diskriminering av människor på grund av kön, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, språklig eller religiös tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller annan omständighet som gäller den enskilde som person” - 1 kap 2 § 3 st. RF

2. Olika (anti-)diskrimineringslagar • 16 kap 9 § BrB – Olaga diskriminering • 1999 års arbetsrättsliga diskrimineringslagar • 2003 års allmänna diskrimineringslag • Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering • Civilrättslig lag

3. 1 § Vem/vad får inte diskrimineras? • Etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning • Sexuell läggning • Funktionshinder • Kön

4. 3 § Olika typer av diskriminering • Direkt diskriminering • Indirekt diskriminering • Trakasserier • Sexuella trakasserier • Instruktioner att diskriminera

5. 3 § 1 p – Direkt diskriminering • En enskild person missgynnas, • genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats, • i en jämförbar situation, • om missgynnandet har samband med någon av de lagstadgade diskrimineringsgrunderna.

6. 3 § 2 p Indirekt diskriminering • En enskild person missgynnas • genom tillämpning av bestämmelser/kriterier/förfaringssätt som framstår som neutrala men som i praktiken särskilt missgynnar personer från viss grupp, • Såvida inte berättigade mål får anses vägra tyngre och medlen är lämpliga och nödvändiga för att uppnå målet.

7. 3 § 3 p Trakasserier • Ett uppträdande som kränker en persons värdighet och som har samband med någon grupptillhörighet • Fysiskt, verbalt eller icke-verbalt uppträdande, beteende eller bemötande. • Skall innebära missgynnande i form av skada eller obehag.

8. 3 § 4 p Sexuella trakasserier • Ett uppträdande av sexuell natur som kränker en persons värdighet • Det som är sexuellt ofredande enligt 6 kap 10 § BrB räknas givetvis. • Brott behöver dock inte styrkas enligt denna lag.

9. 3 § 5 p Instruktioner att diskriminera • Order/instruktion om att diskriminera, • riktad till person i lydnads- eller beroendeförhållande till den som lämnar ordern, ELLER • riktad till person som åtagit sig att fullgöra ett uppdrag.

10. Situationer där diskriminering är förbjuden • 5 § Arbetsmarknadspolitisk verksamhet • 6 § Start av eller bedrivande av näringsverksamhet • 7 § Legitimation, auktorisation, registrering, godkännande el. dyl. nödvändig för ett yrke • 8 § Medlemskap i AT- AG- eller yrkesorganisation • Även förmåner riktade till medlemmar

11. Situationer där diskriminering är förbjuden, forts. • 10 § Socialtjänsten (gäller etnisk tillhörighet) • 11 § Socialförsäkringssystemet • 12 § Arbetslöshetsförsäkringen • 13 § Hälso- och sjukvården • HSL, men även lagen om omskärelse av pojkar

12. 9 § Varor, tjänster och bostäder • Förbud vid yrkesmässigt tillhandahållande av varor, tjänster och bostäder • Ex. privatperson ger mäklaren instruktion att inte förmedla till personer ur viss grupp • Privatpersonen kan inte diskriminera i lagens mening. • Mäklaren får dock INTE följa instruktionen!

13. 14 § Förbud mot repressalier • Den som påstås ha diskriminerat får inte utsätta enskild person för att ha • Anmält eller påtalat diskriminering ELLER • Medverkat i en utredning om denna • Ex. En krögare får inte ”porta” en kund som blivit nekad inträde och anmält krögaren till DO, HomO eller HO

14. 15 § Ogiltighet • Diskriminerande avtalsklausul skall jämkas eller ogiltigförklaras om den som diskriminerats begär det. • Om avtalet i sin helhet blir meningslöst kan det ogiltigförklaras i sin helhet. • En uppsägning av ett avtal kan ogiltigförklaras på motsvarande sätt.

15. 16-18 §§ Skadestånd • Skadestånd vid diskriminering • Arbetsgivare ansvarar för sina anställda • Skadestånd vid repressalier • Arbetsgivare ansvarar för sina anställda

16. 21 § Delad, ”omvänd” bevisbörda • STEG 1: Den som anser sig ha blivit diskriminerad eller utsatt för repressalier gör antagligt att så har skett. • STEG 2: Svaranden måste då visa att diskriminering eller repressalier inte ägt rum.

17. Rättegång och talerätt • 20 § Rättegångsbalkens regler • Tingsrätten där svaranden har sin hemvist. • 22 § Följande får föra talan: • HomO, DO och HO om den utsatte medger det • Den utsatte själv