Curriculum
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Dirección de Integración Comunitaria Centro Universidad Empresa PowerPoint PPT Presentation


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Curriculum. Dirección de Integración Comunitaria Centro Universidad Empresa. Objetivos:. Curriculum vitae , es una locución que significa “la hoja de la vida”

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Dirección de Integración Comunitaria Centro Universidad Empresa

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Presentation Transcript


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Curriculum

Dirección de Integración Comunitaria

Centro Universidad Empresa


Objetivos

Objetivos:

  • Curriculum vitae, es una locución que significa “la hoja de la vida”

  • Expresa el tipo de actividades que se desea desarrollar en el ámbito laboral, sustentadas en la profesión, habilidades, capacitación y experiencia profesional del candidato


Objetivos1

Objetivos:

  • El curriculum es más que una descripción de tu formación y tu trayectoria laboral, es el proyecto personal y profesional que quieres vender

  • El curriculum es un elemento clave de la búsqueda de empleo que tiene como objetivo transmitir de manera clara, concreta y concisa (regla de las tres “C”) tus capacidades actuales y potenciales para desempeñarte profesionalmente


Tipos de curriculum

Tipos de curriculum

  • CRONOLÓGICO:

    Es el formato más común y demuestra el desarrollo a través del orden cronológico de empleos, puestos y responsabilidades, normalmente se empieza con el trabajo actual, o el último y a continuación se incorporan los anteriores


Tipos de curriculum1

Tipos de curriculum

  • FUNCIONAL

    Este formato se enfoca a las herramientas profesionales que han desarrollado a través de la experiencia y la presenta agrupada, sea por funciones, logros o sector de actividad


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

¿Qué debe contener?

1. Encabezado

Nombre y apellidos

Domicilio, ciudad, estado y código postal

Teléfono particular, de oficina, celular

Correo electrónico

Otros datos personales: estado civil, lugar y fecha de nacimiento

2. Fotografía

Nítida, sin fondo, sin pose y con vestimenta formal


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

¿Qué debe contener?

3. Objetivo Profesional

Debe reflejar tu proyecto de vida, capacidades, habilidades o soluciones que puedes aportar, y la proyección que esperas conseguir

4.Áreas de interés

Ayuda al personal de selección a clasificar tu solicitud y revela que sabes lo que quieres


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

¿Qué debe contener?

5.Competencias, conocimientos y/o habilidades principales

Revela que conoces tus fortalezas y las competencias requeridas por los empleadores; debe basarse en un análisis honesto y referir aspectos como creatividad, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación, conocimientos especializados, etc.


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

¿Qué debe contener?

6.Estudios

Menciona sólo los estudios superiores.

Especifica el nombre de la carrera, la institución educativa y el periodo de estudios

Puedes mencionar cursos de actualización profesional si son recientes y expresan aprendizajes importantes para el trabajo al que aspiras


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

¿Qué debe contener?

  • 7.Experiencia profesional

  • Empieza por el trabajo más reciente incluyendo:

  • Nombre de la empresa

  • Fecha de inicio y término

  • Puesto desempeñado

  • Proyectos en los que has participado

  • Logros que has obtenido

  • Si tienes poca experiencia laboral puedes incluir servicio social, medio tiempo, trabajo voluntario, prácticas profesionales, etc.


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

¿Qué debe contener?

8.Idiomas y software

Expresa el dominio del idioma en términos de porcentaje o puntos; menciona sistemas operativos, lenguajes de programación y/o aplicaciones


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

¿Qué debe contener?

9.Información adicional

Puedes mencionar distinciones o premios recibidos, no es conveniente hablar de aficiones


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Errores comunes

  • Anexar una hoja que diga “curriculum vitae”

  • Incluir razones por las cuales ya no laboras en determinada empresa

  • Incluir referencias personales

  • Expresar expectativas salariales

Aspectos de fondo:


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Errores comunes

Aspectos de fondo:

  • Referir pertenencia a partidos políticos, grupos religiosos o asociaciones no relacionadas con tu profesión

  • Incluir descripciones físicas o de salud

  • Escribir en primera persona

  • Exagerar en logros obtenidos


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Errores comunes

Aspectos de fondo:

  • Incluir información acerca de aspectos legales

    (RFC, número de pasaporte, número de licencia etc.)

  • Incluir aspectos personales (modelo y año de automóvil etc.,número de hermanos)

  • Incluir información acerca de logros personales que no tengan que ver con el puesto que solicitan


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Errores comunes

Aspectos de fondo:

  • Incluir historial académico menor a la licenciatura

  • Incluir la escuela donde estudiaste inglés o el nivel al que llegaste

  • Expresar disponibilidades como viajar, cambio de residencia o rolar turnos


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Errores comunes

Aspectos de forma:

  • Incluir gráficas, logotipos o imágenes

  • Anexar una hoja en blanco

  • Utilizar más de dos hojas

  • Engargolar el curriculum


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Errores comunes

Aspectos de forma:

  • Presentar copias con una mala calidad de impresión

  • Incluir copias de diplomas, documentos oficiales, etc.


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Sugerencias.....

  • Dividir el curriculum en datos generales, estudios académicos, cursos, experiencia, idiomas etc.

  • Identificar e incluir logros

  • Personalizar los envíos de curriculum

  • Escoger una tipografía distintiva, cuidando que no proyecte una imagen informal de ti


Direcci n de integraci n comunitaria centro universidad empresa

Bibliografía

KNOCK ‘EM DEAD 2003, Martin Yate

RESUMES THAT KNOCK `EM DEAD Martin Yate

Revista “La Gran Guía” Año 4 Numero 11

Hobsons “Guía del Empleo 2003“


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