Model perkembangan kerjaya bersepadu
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 14

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU PowerPoint PPT Presentation


  • 164 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU. Oleh: Profesor Madya Dr. Sidek Mohd Noah Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG Tel.: +603-89468167 (PEJABAT) 012-2126312 (MOBILE) Fax: +603-89435386 E-Mail: [email protected]

Download Presentation

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Model perkembangan kerjaya bersepadu

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU

Oleh:

Profesor Madya Dr. Sidek Mohd Noah

Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling

Universiti Putra Malaysia

43400 UPM SERDANG

Tel.: +603-89468167 (PEJABAT)

012-2126312 (MOBILE)

Fax: +603-89435386

E-Mail: [email protected]

[email protected]


Masalah remaja berkaitan kerjaya

MASALAH REMAJA BERKAITAN KERJAYA

  • REMAJA TIDAK KENAL DIRI KHUSUSNYA MINAT, PERSONALITI, NILAI DAN PENCAPAIAN

  • REMAJA TIDAK KENAL DUNIA PEKERJAAN IAITU KEKURANGAN MAKLUMAT KERJAYA

  • REMAJA TIDAK DAPAT MEMBUAT KEPUTUSAN KERANA MEMPUNYAI PELBAGAI MINAT, MINAT TIDAK JELAS ATAU TIADA MINAT


Strategi pemilihan kerjaya

STRATEGI PEMILIHAN KERJAYA

  • KENAL DIRI

  • KENAL DUNIA PEKERJAAN

  • MEMADANKAN DIRI DENGAN PEKERJAAN


Asas teori

Asas Teori

  • Teori Tret dan Faktor

  • Teori Tipologi Holland

  • Teori Perkembangan Kerjaya Super


Model perkembangan kerjaya bersepadu

MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU


Keperluan untuk plan tindakan

KEPERLUAN UNTUK PLAN TINDAKAN

  • MAKLUMAT DIRI

  • MAKLUMAT MENGENAI PEKERJAAN

  • KEPAKARAN MEMBUAT KEPUTUSAN (ANALISIS UNTUNG RUGI)

PLAN TINDAKAN MELIBATKAN PROSES PENYINGKIRAN


Model perkembangan kerjaya bersepadu

PRKT 1

PRKT 2

PRKT 3

PRKT 4

PRKT 5

4530103 1

____________

____________

____________

____________

____________

____________

____________

  • SAINTIS

  • AKAUNTAN

  • JURUTERA

  • SAINTIS

______________

______________

______________

______________

______________

______________

______________

_______________

_______________

_______________

_______________

_______________

_______________

PLAN TINDAKAN


Sub modul 1 kenal diri

SUB-MODUL 1: KENAL DIRI

  • Kenal-Diri: Ujian Minat Kerjaya (2 Jam)

  • Kenal-Diri: Ujian Personaliti (2 Jam)

  • Kenal-Diri: Ujian Nilai Pekerjaan (2 Jam)

  • Kenal-Diri: Maklumat Pencapaian Akademik (2 Jam)


Sub modul 2 bina matlamat

SUB-MODUL 2: BINA MATLAMAT

  • BINA MATLAMAT 1: Mendapatkan Maklumat Kerjaya (2 JAM)

  • BINA MATLAMAT 2: Membuat Keputusan Kerjaya – Memadukan Maklumat Diri dengan Maklumat Pekerjaan (2 JAM)


Sub modul 3 beri motivasi

SUB-MODUL 3: BERI MOTIVASI

  • BERI MOTIVASI 1: Pengertian Motivasi, Jenis Motivasi, Formula Kejayaan, Tabiat Berjaya, Cerita Motivasi (2 JAM)

  • BERI MOTIVASI 2: Berkongsi Maklumat Kejayaan (2 JAM)


Sub modul 4 teknik asas

SUB-MODUL 4: TEKNIK ASAS

  • Teknik Membaca (1 Jam)

  • Teknik Membuat Nota (1 Jam)

  • Teknik Menginggat (1 Jam)

  • Teknik Menghadapi Peperiksaan (1 Jam)

  • Pengurusan Masa (1 Jam)

  • Teknik Mengurus Tekanan Psikologi (1 Jam)


Sub modul 5 teknik lanjutan

SUB-MODUL 5: TEKNIK LANJUTAN

  • Teknik Menghadiri Temuduga: Sebelum, Semasa dan Selepas Temuduga (2 Jam)

  • Teknik Menulis Resume: Jenis dan Cara Menulis Resume yang Baik (2 Jam)


Model perkembangan kerjaya bersepadu

SIJIL CITA-CITA

DENGAN NAMA ALLAH YANG PEMURAH LAGI MAHA MENGASIHANI

ADALAH SAYA

MOHD NURNANIAL SIDEK

INSYAALLAH

PADA

NOVEMBER 2005

TELAH MENJADI

JUTAWANMUDA

………..……………………. ……………………………………..

MOHD NURDANIAL KETUA FASILITATOR


Model perkembangan kerjaya bersepadu

SEKIAN SAHAJA

TERIMA KASIH


  • Login