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SEMINARIO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA DIRIGENTES SINDICALES DE CHILE CONCEPTOS

SEMINARIO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA DIRIGENTES SINDICALES DE CHILE CONCEPTOS. Turin, noviembre 2007. Para desarrollarse como persona el ser humano necesita PROTEGERSE. PROTEGERSE como individuo y PROTEGER a los que lo rodean.

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SEMINARIO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA DIRIGENTES SINDICALES DE CHILE CONCEPTOS

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  1. SEMINARIO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA DIRIGENTES SINDICALES DE CHILECONCEPTOS Turin, noviembre 2007

  2. Para desarrollarse como persona el ser humano necesita PROTEGERSE • PROTEGERSE como individuo y PROTEGER a los que lo rodean • PROTEGERSE para tener la SEGURIDAD de satisfacer sus necesidades básicas, físicas e intelectuales.

  3. SEGURIDAD • Para tener la ALIMENTACION necesaria • Para mantener sus condiciones de SALUD • Para encontrar COBIJO • Para hacer frente a las CONTINGENCIAS naturales o derivadas de su vida en SOCIEDAD.

  4. SEGURIDAD SOCIAL • Hay un CONCEPTO definido • La sociedad moderna, en muchos países (no en todos) ha asumido que es necesario proteger a sus miembros “contra infortunios económicos y sociales”, y para hacer frente a contingencias tales como, por ejemplo:

  5. PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL • DINERO • SERVICIOS Basadas en PRINCIPIOS UNIVERSALIDAD - SOLIDARIDAD

  6. CONCEPTOS FUNDAMENTALES • Para entender la SEGURIDAD SOCIAL es necesario conocer algunos conceptos: • Intervenciones Públicas • Protección Social • Políticas Sociales • Salud • Riesgo o contingencia • Necesidades sociales • Cobertura

  7. Intervenciones Públicas • Medidas que pueden tomarse más allá de la Seguridad Social institucionalizada, a fin de asegurar que la población disfrute de un nivel de vida razonable.

  8. Protección social • Es el marco de amparo generalizado para todos los habitantes, sean cuales fueran sus antecedentes en materia de cotizaciones o de empleo.

  9. Políticas sociales • Se ocupan o se integran con políticas de salud, de seguridad social, de empleo, de educación, de justicia, de vivienda, de acio, de cultura, deportes, etc.

  10. Salud • Es un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente ausencia de afecciones, enfermedades, o incapacidades.

  11. Riesgo o contingencia social • Es todo hecho de naturaleza humana o social susceptible de crear una necesidad, económica y de ser compensado, sea por provocar una disminución de los ingresos, o un exceso de gastos.

  12. Necesidades sociales • Carencias materiales o inmateriales cuya cobertura resulta indispensable para la conservación de la vida de las personas

  13. Cobertura • Referente poblacional al que va dirigido un sistema de Seguridad social. • Puede ser: • Universal • Profesional • Selectiva

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