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En este número. Este número del boletín trae una variedad de información que consideramos importante para el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores de la Cadena y de sus familias.
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En este número. . . • Este número del boletín trae una variedad de información que consideramos importante para el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores de la Cadena y de sus familias. • Nuestro presidente, el doctor Fernando Molina Soto con su objetivo de fortalecer la cultura de la calidad en RCN Radio ha delegado la responsabilidad de Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad en la Cadena a esta Gerencia. Desde el 1 de diciembre la Gerencia de Recursos Humanos cambiará su nombre por: • Gerencia de Gestión Humana y Calidad. • A partir de este número en los boletines aparecerá una nota acerca de los programas y actividades de Responsabilidad Social de la O.A.L., que serán presentados por la Dra. Ana María Guerrero Carvajal Gerente de Responsabilidad Social de la O.A.L. • Invito nuevamente a los gerentes y a sus equipos de trabajo a enviar noticias o eventos que se realicen en las ciudades para publicarlos y darlos a conocer en este boletín. • Palabras del Gerente de Gestión Humana y Calidad. • Notas: • Entrega Certificado Norma ISO. • Sistema de Gestión de la Calidad • Fondo de Empleados. • Cesantías • Pacto Colectivo de Trabajo. • Formación y Capacitación. • Estilo de Dirección Basado en Liderazgo. • Pagina de Gestión Humana y Calidad. • ¿Quieres estudiar? • Responsabilidad Social O.A.L • Nuevos Compañeros RCN Radio (Octubre – Noviembre). aramirez@rcnradio.com.co • Entrega Certificado de Calidad Imágenes de la entrega de la Certificación de Calidad en la Norma ISO. Aparecen los Doctores Fernando Molina Soto, Presidente de RCN Radio, Fabio Tobon Director de ICONTEC y Agustín Ramírez Caro Gerente de Gestión Humana y Calidad.
Sistema de Gestión de Calidad • Bajo el liderazgo de la Gerencia de Gestión Humana y Calidad en el año 2009 se dará continuidad a la implementación del Sistema de Gestión de Calidad en las ciudades de Medellín, Cali, Bucaramanga y Barranquilla. • Este proyecto en las ciudades contará también con el liderazgo de los gerentes de ciudad, los líderes de procesos de Bogotá y los auditores internos de calidad. • El Sistema de Gestión de estas ciudades será certificado en la norma ISO 9001 versión 2008 que fue aprobada en noviembre de 2008. • Cada una de estas ciudades contará con un comité de mejora conformado por un grupo de auditores internos que se capacitarán en sistemas de gestión de calidad. • En Bogotá se continuará con el seguimiento y mejora al Sistema de Gestión de Calidad y se implementarán las nuevas directrices de la norma ISO 9001:2008 (la certificación en Bogotá se realizó bajo la norma ISO 9001 versión 2000). • Nuestros auditores internos de Bogotá se actualizarán en esta norma. • Fondo de Empleados Para la junta directiva del fondo de empleados de RCN Radio es placentero informarles que dando cumplimiento a lo estipulado en la Legislación de Economía solidaria en lo referente a la distribución de excedentes se entregara a cada asociado un bono de Almacenes Éxito por la suma de $35.000.ooEstos serán entregados en la Gerencia de Gestión Humana y Calidad a partir del día 27 de noviembre de 2008 y hasta el día 5 de diciembre del presente.Con el fin de evitar inconvenientes los bonos solo se entregaran al asociado.
Cesantías Les recordamos que el retiro de cesantías parciales por ley solamente se liquidarán en los siguientes casos: Adquisición de vivienda para el trabajador, Construcción o mejoras para vivienda del trabajador, Liberación de bienes raíces destinados para vivienda del trabajador, Para pagar los gastos de matricula del trabajador, cónyuge, compañero (a) permanente o los hijos; por concepto de estudio de educación superior. Los requisitos exigidos por la ley para cada caso son: • PARA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA • Solicitud por escrito del trabajador. • Promesa de compraventa. • Carta de aprobación por el ministerio de la Protección Social. • PARA CONSTRUCCION O MEJORAS LOCATIVAS • Certificado de tradición y libertad. • Cotización respectiva de los gastos. • Contrato de obra. • Carta de aprobación por el ministerio de la Protección Social. (es elaborada por la empresa en cada ciudad) • PARA LIBERACION DE BIENES • Certificado de tradición y libertad. • Certificación de la deuda expedida por la respectiva entidad. • Carta de aprobación por el Ministerio de la Protección Social. • PARA ESTUDIOS SUPERIORES • Certificado de estudios expedido por la entidad educativa. • Comprobante de pago de la matricula en la entidad educativa. • Reiteramos que si no se cumple a cabalidad con estos requisitos, de ninguna manera será posible dar trámite al retiro parcial de cesantías.
Pacto Colectivo de Trabajo RCN Radio bajo la gestión del proceso de Gestión Humana y Calidad se adelantó nuevamente la negociación del Pacto Colectivo de Trabajo RCN Radio el cual tendrá una vigencia de cinco años 2009- 2013. Conozca sus beneficios: Auxilios • Para recibir los correspondientes auxilios educativos, es requisito que el trabajador haga llegar a la Gerencia de Gestión Humana y de Calidad de la Empresa, dentro de los dos (2) primeros meses de iniciado el período lectivo, la certificación del plantel educativo donde consta que el hijo esta matriculado al correspondiente año lectivo. • En el evento de que ambos cónyuges laboren al servicio de la Empresa sólo se pagará un auxilio por estudiante. • El auxilio para estudios universitarios se cancelara una vez por semestre es decir 2 veces por año.
Pacto Colectivo de Trabajo Auxilios • Para la cancelación del auxilio de nacimiento de hijos se requiere la presentación del Registro civil correspondiente. • Cuando suceda la muerte del padre, madre, cónyuge, compañera o compañero permanente, hijos legítimos o naturales debidamente reconocidos por el trabajador y ellas dependieran económicamente del trabajador. • Al auxilio por fallecimiento del trabajador tendrán derecho las personas que el trabajador previamente designe como beneficiarios, si designare varios se les pagará proporcionalmente.
Pacto Colectivo de Trabajo Bonificaciones Extralegales • Estas bonificaciones de junio y navidad son adicionales a las primas de servicio. • Las bonificaciones de junio y navidad sólo se cancelara a las personas que estén trabajando en el momento de hacerse el pago. • Estas bonificaciones de junio y navidad se cancelaran proporcional al tiempo trabajado, siempre y cuando hayan laborado más de tres (3) meses en el respectivo semestre. • La Bonificación extralegal de vacaciones se reconocerá únicamente por cada período de vacaciones cumplidas, No se pagará cuando se liquidan vacaciones proporcionales. • Estas bonificaciones extralegales no son salario ni factor del mismo en ningún caso ni para ningún efecto legal o extralegal.
Entrega de Certificados de Formación y Capacitación En el mes de noviembre el Dr. Fernando Molina Soto y el Dr. Agustín Ramírez Caro hicieron entrega a los participantes de los procesos de formación en: Estilo de Dirección Basado en Liderazgo (Comité Ejecutivo y Gerentes Regionales), Emisión y Producción de Radio, Auditores internos y Certificación de la Competencia Servicio al Cliente, de los respectivos certificados de asistencia y participación. Como parte del proyecto de formación y capacitación 2009 se estarán certificando igualmente estas competencias en las ciudades. • Estilo de Dirección • Basado en Liderazgo • Emisión y Producción de Radio • Auditores Internos de Calidad • Servicio al Cliente
Estilo de Dirección Basado en Liderazgo. • Durante el año 2008 se dio continuidad al programa de formación y capacitación en competencias “Un Estilo de Dirección Basado en Liderazgo” orientado por la firma Rincon Aguilar”. • Participaron tres grupos, cada uno conformado por 25 personas: • Responsables de procesos Bogotá y Ciudades. • Artístico Bogotá. • Responsables de procesos y artísticos ciudades. • Grupo 1: Responsables de procesos Bogotá y Ciudades • Grupo 3: Artístico y responsables de procesos ciudades • Grupo 2: Artístico Bogotá
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Pagina de gestión humana y calidad El día 12 de diciembre se hará el lanzamiento de la pagina de Gestión Humana y Calidad. En ella podrá consultar: • Quienes Somos • Lineamientos y autopistas estratégicas, competencias, política y objetivos de calidad, cadena de valor, organigrama, equipo de gestión humana y calidad. • Administración de Personal • Contratos, seguridad social, Vacaciones, Cesantías, Pólizas, Retención en la fuente. • Procesos y Procedimientos • Manuales de Procesos y procedimientos, Manual de Calidad, Manual de Funciones, Formatos. • Desarrollo Humano • Admisión, Inducción, Formación y Capacitación, Bienestar, Salud Ocupacional y Valoración de la Gestión. • Comunicaciones Boletines, Convocatorias, Circulares, Encuestas, Celebraciones, Imágenes. • Reglamentos
Responsabilidad Social O.A.L. Ana María Guerrero Carvajal Gerente de Responsabilidad Social O.A.L. • Uno de los pilares fundamentales de la política de responsabilidad social de la Organización Ardila Lulle es el fomento de la educación y la cultura. Convencidos de que esta causa es un determinante fundamental del desarrollo social apoyamos diferentes iniciativas que contribuyan a que los colombianos tengan acceso a una mejor educación y a eventos culturales de alta calidad. Como parte de esta línea de acción creamos en el año 2007 el Concurso Nacional de Cuento en alianza con el Ministerio de Educación, con el objetivo de promover la escritura creativa en niños, jóvenes y docentes colombianos, y de contribuir al mejoramiento de la calidad educativa. • Decidimos impulsar este concurso no solo porque el lenguaje es fundamental en el proceso pedagógico sino porque la escritura creativa permite el aprendizaje del lenguaje de una manera entretenida, promoviendo la creatividad de pensamiento, la imaginación, la construcción lógica de argumentos y el desarrollo de competencias comunicativas. • En el proceso nos unimos RCN Radio y Televisión, el Ministerio de Educación Nacional, el Ministerio de Cultura, el Instituto Caro y Cuervo, la Asociación Colombiana de Universidades (ASCUN) y El Hay Festival, en una demostración de lo efectiva que puede llegar a ser la alianza entre el sector público y el privado. • Otra de las virtudes de este proyecto es que es el primer concurso VIRTUAL de América Latina que cuenta con tan masiva participación. El hecho de que las inscripciones solo se puedan realizar a través de Internet obliga tanto a alumnos como a maestros a utilizar y aprovechar esta herramienta de formación. • En su primera versión el Concurso Nacional de Cuento le rindió homenaje al Nobel colombiano Gabriel García Márquez. Participaron 32.012 estudiantes de de 804 municipios de Colombia. En 2008, la segunda versión del Concurso rindió homenaje al escritor Tomás Carrasquilla. 28.548 estudiantes de 797 municipios dejaron volar su imaginación y escribieron sus historias. Para el 2009 nos hemos propuesto la meta de incorporar al Concurso Nacional de Cuento herramientas que les permitan a docentes y estudiantes acercarse a la tecnología y conocer y aprovechar las oportunidades que el internet ofrece para el desarrollo de las competencias comunicativas y el desarrollo de hábitos de escritura y lectura El Concurso Nacional de Cuento es un programa de Responsabilidad Social de RCN Radio y Televisión. Para mayor información consulte en: http://www.canalrcn.com/quienesSomos/index.php/concurso-nacional-del-cuento-2008.
