1 / 21

TYÖTERVEYSHUOLTO

TYÖTERVEYSHUOLTO. Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri JIK ky:n infotilaisuus 7.5.2013. TYÖTERVEYSHUOLTOA OHJAAVAT SÄÄDÖKSET. Työterveyshuoltolaki (v. 1978 ja 2001)

cheung
Download Presentation

TYÖTERVEYSHUOLTO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri JIK ky:n infotilaisuus 7.5.2013

  2. TYÖTERVEYSHUOLTOA OHJAAVAT SÄÄDÖKSET • Työterveyshuoltolaki (v. 1978 ja 2001) • VNN asetus hyvän työterveyshuollon käytännön periaatteista , työterveyshuollon sisällöstä sekä am mattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta sekä • Vnn:n asetus terveystarkastuksista erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä

  3. TAVOITTEET ( ttl 1§ ) • Työnantajan, työntekijän ja työterveys- • huollon on yhteistoimin edistettävä • Työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä • Työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta

  4. Jatkuu… • Työntekijöiden terveyttä sekä työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa • Työyhteisön toimintaa

  5. Työterveyshuoltolaki koskee • Kaikkia työnantajia, jotka ovat velvollisia noudattamaan työturvallisuuslakia (738/2002) • TTH on järjestettävä, jos yrityksessä on yksikin työntekijä

  6. TTH toteutetaan • Lain edellyttämällä tavalla siinä laajuudessä kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää. • Työnantajat voivat järjestää työntekijöilleen myös vapaaehtoisesti sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja.

  7. Sairausvakuutuslain perusteella • Työnantajalla on oikeus korvaukseen työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuneista kustannuksista. • Korvausluokka I ( lakisääteinen tth) 60% • Sairaanhoito ja muu terveydenhoito 50% • Kelan hyväksymistä kustannuksista.

  8. Terveydenhuoltolaki 18 § • Kunnan on järjestettävä alueensa työnantajille ja yrittäjille työterveyshuoltolain mukaiset työterveyshuoltopalvelut • - terveyskeskus, kuntayhtymä, yksityinen yrittäjä

  9. Työterveyshuolto- ja sairausvakuutuslakimuutokset1.6.2012 • Suuntaavat entistä vahvemmin työterveyshuollon toimintaa työ- ja toimintakyvyn tukemiseen ja työntekijöiden kuntoutuksen koordinoimiseen

  10. Toimintamme • Perustuu työnantajan ja työterveyshuollon väliseen kirjalliseen sopimukseen, josta ilmenee palvelujen sisältö ja laajuus. • Työntekijät osallistuvat myös työterveyshuollon toimintasuunnitelman tekemiseen sekä tth:n toteutuksen ja vaikutuksen arviointiin. – yhteistyötä.

  11. Työpaikkaselvitys • On työterveyshuoltotoiminnan perusta. Siihen pohjautuvat • Toimintasuunnitelma • Terveystarkastukset • Tietojen antaminen ja ohjaus (Tano) • Muodostetaan käsitys työpaikasta, sen vaaratekijöistä, kuormituksista ja riskeistä

  12. Työpaikkaselvitys • Tehdään yhteistyössä työpaikan kanssa

  13. JIK ky:ntth • Toimii 4 eri toimipisteessä • 9 työterveyshoitajaa • 2 työfysioterapeuttia • 1 työterveyshuollon erikoislääkäri • 3 osa-aikaista työterveyshuoltoa tekevää • terveyskeskuslääkäriä • - 1 kokopäiväinen työterveyssihteeri ja 3 osa-aikaista työntekijää

  14. jatkoa • - lisäksi terveyskeskusten psykologit tekevät työterveyshuoltoa • Ostopalveluna maatalousagrologit osallistuvat tilakäynneille tarvittaessa • Erikoislääkärien konsultaatiot työkykyyn vaikuttavien sairauksien hoitoarvioissa ja • työkyvyn selvityksissä hoitovastuun säilyessä työterveyslääkärillä

  15. Lisäksi erikoiskuvantamistutkimuksia erikoislääkärin konsultaation arvioimana • em. yhteydessä tarpeen mukaan. • Tutkimuksista sovittu työnantajan kanssa toimintasuunnitelmissa.

  16. ASIAKKAAT • Työnantajien kanssa sopimuksia n1270 • joista maatalousyrittäjiä n 550 • Henkilöasiakkaita n 7000

  17. Sopimuksista • Lakisääteisiä : työnantajia n 730 • työntekijöitä n 2000 • Sairaanhoitosopimuksia: ta n 450 • tt n 4200 • Kuntasektorin työntekijöitä n 3000

  18. Lisäksi • Sairaanhoitosopimuksia, joihin sisältyy työterveyshoitajan sairasvastaanotto • ( ei työterveyslääkärikäyntejä ) • Ta n 80 • Tt n 800

  19. Taloutemme • Tähän saakka tulomme ovat kattaneet menomme. • Tämä vuosi näyttää taloudellisesti tiukalta alkukuukausien valossa. • Selkeä tavoitteemme on välttää kuntalaskutus.

  20. Kuntoutuskoordinaattori • JIK ky:n ja kuntien työntekijöitä palvelemaan. • Yhteiskunnan tarve on työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen kaikkinainen tukeminen eläkeikään saakka • Tukee esimiehiä varhaisen tukimallin mukaisessa toiminnassa. • Etsii mahdollisuuksia työelämässä jatkamiseen

More Related