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Contrat de progrès et d’actions 2012/2014

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Contrat de progrès et d’actions 2012/2014 - PowerPoint PPT Presentation


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Contrat de progrès et d’actions 2012/2014. Analyse statistiques Activité Plan de formation -10 salariés 2009-2011. Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par code CNIS 17. PF -10. Nombre total d’actions : 2009 : 815 2010 : 759 2011 : 942. 31 : Echanges et gestion

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Contrat de progrès et d’actions 2012/2014

Analyse statistiques ActivitéPlan de formation -10 salariés 2009-2011

pf 10
PF -10

Nombre total d’actions :

2009 : 815

2010 : 759

2011 : 942

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

pf 101
PF -10

Nombre total d’entreprises :

2009 : 556

2010 : 537

2011 : 623

12 : Sciences humaines et droit

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

pf 102
PF -10

Nombre total de stagiaires :

2009 : 1 478

2010 : 1 163

2011 : 1 506

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

pf 103
PF -10

Nombre total d’heures stagiaires :

2009 : 25 542

2010 : 24 653

2011 : 30 842

12 : Sciences humaines et droit

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

41 : Domaines des capacités individuelles

pf 104
PF -10
  • Nous remarquons pour les 4 variables
    • Nombre d’actions
    • Nombre d’adhérents
    • Nombre de stagiaires
    • Nombre d’heures stagiaires

une mobilisation importante sur les thèmes

    • 31 : Echanges et gestion
    • 32 : Communication et information
pf 105
PF -10

Comme pour le plan de formation +10, il est nécessaire de se référer au détail par département car la répartition des thématiques de formations varie selon les départements concernés

31 echanges et gestion
31. Echanges et gestion
  • Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités
    • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
    • 311 : Transport, manutention, magasinage
    • 312 : Commerce, vente
    • 313 : Finances, banques et assurances
    • 314 : Comptabilité, gestion
    • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

46 % des actions

31 echanges et gestion1
31. Echanges et gestion

Les spécialités Comptabilité, gestion (314) ; Finances, banques, assurance (313) et Commerce, vente (312) représentent 79 % des stagiaires

31 echanges et gestion2
31. Echanges et gestion

Suivant les spécialités, les demandes varient selon les années

31 echanges et gestion3
31. Echanges et gestion
  • Répartition des actions réalisées par département :
    • Pour la spécialité commerce, vente
      • Doubs : 59 %
      • Jura : 26 %
      • Haute Saône : 8 %
      • Territoire de Belfort : 7 %
    • Pour la spécialité finances, banques, assurances
      • Doubs : 53 %
      • Jura : 20 %
      • Haute Saône : 15 %
      • Territoire de Belfort : 12 %
    • Pour la spécialité comptabilité, gestion
      • Doubs : 61 %
      • Jura : 14 %
      • Haute Saône : 9 %
      • Territoire de Belfort : 16 %
32 communication et information
32. Communication et information
  • Le thème communication et information se décline en 7 spécialités
    • 320 : Spécialités plurivalentes de la communication
    • 321 : Journalisme et communication
    • 322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition
    • 323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes du spectacle
    • 324 : Secrétariat et bureautique
    • 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données
    • 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données

13 % des actions

32 communication et information1
32. Communication et information

324 : Secrétariat, bureautique

326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données

32 communication et information2
32. Communication et information
  • Les spécialités « secrétariat, bureautique » et « informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données » rassemblent 84 % des heures stagiaires réalisées et 83 % des stagiaires
32 communication et information3
32. Communication et information

Au niveau départemental, les mêmes résultats sont constatables en ce qui concerne les spécialités

  • Secrétariat, bureautique : 25 % des actions
    • Doubs : 40 actions
    • Jura : 20 actions
    • Haute Saône : 15 actions
    • Territoire de Belfort : 6 actions
  • Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données : 53 % des actions
    • Doubs : 116 actions
    • Jura : 32 actions
    • Haute Saône : 15 actions
    • Territoire de Belfort : 3 actions
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