ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Download
1 / 18

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - PowerPoint PPT Presentation


  • 199 Views
  • Uploaded on

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ. Аттестация педагогических работников образовательных учреждений города Москвы. ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ' - chaz


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

Аттестация

педагогических работников образовательных учреждений города Москвы


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

Нормативная правовая база аттестации

  • Статьи 28, 29, 35 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1;

  • статьи 196, 81 Трудового кодекса РФ;

  • приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

  • письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

  • письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 Дополнения к Разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

  • ежегодные приказы Департамента образования города Москвы об организации аттестации.


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

Два вида аттестации

педагогических работников

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ

на соответствие занимаемой должности

ДОБРОВОЛЬНАЯ

на первую и

высшуюкатегории


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ

аттестация педагогических работников

с целью подтверждения соответствия

занимаемой должности

  • Основание для проведения аттестации – представление работодателя.

  • Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

  • Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности

  • в виде квалификационных испытаний;

  • автоматизировано;

  • примерные вопросы квалификационного испытания расположены на сайте www.mcko.ruв разделе «НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» – «СОПРОВОЖДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ»;

  • ГБУ «Московский центр качества образования» сопровождает процедуру прохождения аттестации.


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

  • Требования к процедуре прохождения квалификационных испытаний:

  • индивидуальное прохождение квалификационных испытаний;

  • исключение доступа аттестуемого к соответствующей информационной и справочно-познавательной информации во время выполнения заданий;

  • каждый аттестуемый должен быть обеспечен отдельным автоматизированным рабочим местом.

  • Перед началом тестирования аттестуемый имеет возможность ознакомиться с инструкцией.


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

  • Время прохождения квалификационного испытания – 45 минут.

  • Количество вопросов – 35.

  • Результат – сразу, в виде протокола выводится на печать и подписывается аттестуемым и специалистом ГБУ МЦКО, присутствующим на тестировании.


Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию

и не изъявивших желание проходить (или не прошедших) аттестацию для установления уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

  • беременные женщины;

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

  • педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

  • Не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков

педагогические работники

проработавшие в занимаемой должности не менее 2 лет

по представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

для этого :

1. работодатель оформляет представление на педагогического работника

не позднее, чем

за 1 месяц до дня проведения аттестации

2. работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись

3. работодатель заполняет в личном кабинете МРКО электронную заявку и прикрепляет к ней представление, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника

4. работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации

не позднее, чем

за 1 месяц до начала проведения аттестации

Квалификационное испытание в форме компьютерного тестирования

Решение аттестационной комиссии утверждается приказом Департамента образования города Москвы

Получение аттестационного листа

Аттестуемый педагогический работник может наблюдать весь процесс аттестации, а также внести дополнения, если считает сведения, представленные работодателем неполными, через свой личный кабинет в МРКО


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

  • По результатам аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

  • не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

  • Решение аттестационной комиссии:

  • оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист;

  • утверждается приказом Департамента образования города Москвы.


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

ДОБРОВОЛЬНАЯ

аттестация на первуюквалификационную категорию

  • владеют современными образовательными технологиями;

  • вносят личный вклад в повышение качества образования;

  • имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.


Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ПЕРВУЮ

квалификационную категорию

педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная категория присвоена:

не менее 2 лет назад, но не более 5 летназад

менее 2 лет назад

5 и более лет назад

не позднее чем за 3 месяца до окончаниясрока действия имеющейся квалификационной категории

заявление на высшую категорию подаватьне могут

по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию

по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию

для этого необходимо:

1. заносится в график,

2. срок рассмотрения

заявления 1 месяц

1. подать заявление на аттестацию своему работодателю

срок прохождения аттестации не более 2 месяцев

2. выбрать форму аттестации: портфолио профессиональных достижений либо экспертное заключение ОУ

3. работодатель оформляет электронную заявку в МРКО и прикрепляет все необходимые документы на аттестацию педагога

Экспертиза аттестационных материалов для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

Решение аттестационной комиссии , утверждается приказом Департамента образования города Москвы

Получение аттестационного листа


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

ДОБРОВОЛЬНАЯ

аттестация на высшуюквалификационную категорию

  • владеют современными образовательными технологиями;

  • имеют стабильные результаты выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

  • вносят личный вклад в повышение качества образования иактивно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.


Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ВЫСШУЮ

квалификационную категорию

педагогические работники, которым ВЫСШАЯ квалификационная категория присвоена:

менее 5 летназад

5 и более летназад

заявление на высшую категорию подаватьне могут

не позднее чем за 3 месяца до окончаниясрока действия имеющейся квалификационной категории

по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию

по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию

для этого необходимо:

1. заносится в график,

2. срок рассмотрения

заявления 1 месяц

1. подать заявление работодателю

2. выбрать форму аттестации: портфолио профессиональных достижений либо экспертное заключение ОУ

срок прохождения аттестации не превышает 2 месяцев

3. работодатель оформляет электронную заявку в МРКО и прикрепляет все необходимые документы на аттестацию педагога

Экспертиза аттестационных материалов для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории

Решение аттестационной комиссии , утверждается приказом Департамента образования города Москвы

Получение аттестационного листа


ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

  • По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

  • уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

  • Решение аттестационной комиссии:

  • оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист;

  • утверждается приказом Департамента образования города Москвы.


Решения аттестационной комиссии

при подтверждении соответствия занимаемой должности

при установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

НЕ СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность)

СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность)

уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории

уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к высшейквалификационной категории

уровень квалификации (указывается должность) СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории

может быть расторгнут трудовой договор с работником (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Увольнение допускается если невозможен перевод работника с его письменного согласия (с учетом состояния его здоровья) на др. имеющуюся у работодателя работу

( ч.3 ст.81 ТК РФ).

подтверждение соответствия занимаемой должности

наличие

первой квалификационной категории

отсутствие первой квалификационной категории (при аттестации с высшей на высшую КК)

может подать на аттестацию с целью установления первой квалификационной категории

сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия


ad