1 / 1

Mitä on virtuaalityönohjaus ? Heini Merkkiniemi

Mitä on virtuaalityönohjaus ? Heini Merkkiniemi. Heini Merkkiniemi esitteli dialogisen prosessimallin. Osallistumisen eri muodot toteutuvat: verbaali, kirjallinen, toiminnallinen. Miten virtuaalinen verkkotyökalu tukee kasvokkaista tapaamista.

chayton-pereyra
Download Presentation

Mitä on virtuaalityönohjaus ? Heini Merkkiniemi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Mitä on virtuaalityönohjaus? Heini Merkkiniemi • Heini Merkkiniemi esitteli dialogisen prosessimallin. • Osallistumisen eri muodot toteutuvat: verbaali, kirjallinen, toiminnallinen. Miten virtuaalinen verkkotyökalu tukee kasvokkaista tapaamista. • Hyviä kokemuksia, menetelmän plussia: saavutettavuus, helppous, mahdollistaa avoimuuden, jälkiajatusten keruu auttaa valmistautumaan seuraavaan liveistuntoon, menetelmien kirjo antaa tilaa erilaisille persoonille -> myös hiljaisten analyyttinen tieto esiin, verkkoon tallentuu henkilökohtainen oppimispäiväkirja sekä ryhmän kasvu, tietoa johdon käyttöön, tuottaa myös numeerista tietoa, ryhmäkeskustelu voi olla ei-natiiville haastava, mutta kirjallisessa ohjauksessa aikaa toimia omaan tahtiin. • Menetelmän haasteita: tekniset yhteysongelmat, tekninen osaamattomuus, verkossa oleva voi jäädä muusta porukasta sivuun, jos muut ovat fyysisesti läsnä (virtuaalisesti osallistuvan huomioiminen tasapuolisesti), jos ryhmässä keskinäisiä ristiriitoja -> voi olla haastavaa nähdä kokonaisuus , tiedon tuottaminen maksajalle – mitä tulee ja voidaan tuottaa? Mitä ei missään tapauksessa saa tuottaa? • Keskustelussa esiin noussutta: • Luottamuksellisuuden suojelu äärimmäisen tärkeää • Kanadassa olemassa pelisäännöt/ rakenteet Skypen kautta tehtävään työnohjaukseen (esim. nimettömyys). • Perinteisen työnohjauksen rajat hämärtymässä? • Kokemuksellisesti läsnä vrs. etänä, jolloin puhetyyli jo erilaista. Ryhmä voi sopia kielen/tyylin, jota käytetään. • Hyviä käytänteitä: huomioidaan asiakkaan tahtotila siinä miten ja minkä välineen kautta työnohjausta tehdään, sopiminen tiedonkäytöstä (johdolle raportointi anonyymisti tai nimellä). • Kokeiltua: • Merkkiniemi kehittämässä työnohjaajille soveltuvia toimintoja Pro –järjestelmään (Personal Results Oy). Alun perin johdon käyttöön kehitetty tiedon ja prosessien hallinnoinnin työväline. • Pelimaailma: kehitetty peli (Altonova Oy), jossa osallistujilla avatar-hahmot. Second Life –peli mahdollistaa määrätynlaisen leikkimielisyyden ja vapautumisen, käytetty tulevaisuuden muistelu menetelmää. Hyödyntäminen työnohjauksessa?

More Related