1 / 9

Sovintoesitys 23.10.2011 Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013

Sovintoesitys 23.10.2011 Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Sovitaan palkankorotusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa Kirjallisesti 15.12.2011 mennessä.

chava-carson
Download Presentation

Sovintoesitys 23.10.2011 Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti • Sovitaan palkankorotusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus • Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa • Kirjallisesti 15.12.2011 mennessä

  2. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Ellei paikallista ratkaisua • Yleiskorotus 1,6 % taannehtivasti 1.10.2011 • Erä 0,8 % taannehtivasti 1.10.2011 • Erän 0,8 % kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa • Ellei sovita, osapuolet voivat pyytää liittojen kannanottoa tai ehdotusta erän käytöstä • Ellei näinkään sovita, yleiskorotus yht. 2,4 %

  3. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Palkkataulukkoja korotetaan 1.10.2011 alkaen 2,4 % • Erillisiä lisiä korotetaan 2,4 % • II paikkakuntakalleusluokka poistuu 1.1.2012

  4. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Kertaerä 1.1.2012 • Voidaan sopia maksamisesta ja maksuajankohdasta • Ellei sovita kertaerä 150 € maksetaan 1.1.2012 • Edellytykset: yhdenjaksoinen työsuhde alkanut viimeistään 1.10.2011 ja on voimassa maksupäivänä • Osa-aikaiselle määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa

  5. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Vuosi 2012 • Yleiskorotus 1,3 % 1.11.2012 • Erä 0,6% 1.11.2012 • Erän 0,6 % kohdentamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa • Ellei sovita, osapuolet voivat pyytää liittojen kannanottoa tai ehdotusta erän käytöstä • Ellei näinkään sovita, yleiskorotus yht. 1,9 %

  6. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Vuosi 2012 • Palkkataulukkoja korotetaan 1.11.2012 alkaen 1,9 % • Erillisiä lisiä korotetaan 1,9 %

  7. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Luottamusmiehen vapautus työstä Työntekijöiden määrä Vapautuksen määrä tunteina/ 4 viikkoa (suluissa vanhat luvut) 10 – 19 5 (4) 20 – 49 17 (16) 50 – 99 36 (34) 100 – 149 60 (56) 150 – 199 84 (80) 200 – 249 100 (96) 250 – 399 148 (140) 400 - kokonaan vapautettu

  8. Sovintoesitys 23.10.2011Sopimuskausi 1.10.2011 – 31.10.2013 • Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö • Kertoimia on korotettu 5 %:lla uusi ka Tol. I 0,28 0,33 0,37 Tol. II 0,23 0,27 0,31 Tol. III 0,20 0,23 0,27

  9. TYÖKOHTAISET TUNTIPALKAT 1.10.2011

More Related