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TGA Abordagem Clássica da Administração Frederick Winslow Taylor, Ford e Henry Fayol

TGA Abordagem Clássica da Administração Frederick Winslow Taylor, Ford e Henry Fayol. - HISTÓRICO - Revolução Industrial - Desorganização x Organização - Administração Científica – Taylor - Ford - Teoria Clássica – Fayol. TAYLOR x FAYOL. TAYLOR

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Presentation Transcript

  1. TGA Abordagem Clássica da Administração Frederick Winslow Taylor, Ford e Henry Fayol

  2. - HISTÓRICO - Revolução Industrial - Desorganização x Organização - Administração Científica – Taylor - Ford - Teoria Clássica – Fayol

  3. TAYLOR x FAYOL

  4. TAYLOR Estudava a empresa do ponto de vista do “chão de fábrica” de baixo para cima – Visava a Produção

  5. FAYOL – Estudava da “alta administração”, de cima para baixo - Organização

  6. Ênfase: Conceito de Administração 1 - Organizar : constituir o duplo organismo material e social da empresa 2 -Planejar : visualizar o futuro e traçar o programa de ação 3- Dirigir: orientar o pessoal 4- Controlar : verificar que tudo ocorra de acordo com as regra estabelecidas e as ordens dadas.

  7. Administração Científica Precursor : Frederick Winslow TAYLOR (1856-1915) Origem : Chão de fábrica Ênfase : Adoção de métodos racionais e padronizados Enfoque : PRODUÇÃO

  8. Ênfase: 1- Eliminar os movimentos inúteis e substituí-los por outros mais eficazes; 2- Tornar mais racional a seleção e treinamento de pessoal; 3- Melhorar a eficiência do operário e o rendimento da produção; 4- Distribuir uniformemente o trabalho (para que não haja período de falta ou excesso de trabalho) 5- Ter uma base uniforme para salários eqüitativos e para prêmios por aumento de produção;

  9. Administração Clássica Precursor : Henry FAYOL (1841-1925) Origem : Gerência Administrativa Ênfase : Estrutura formal da empresa; adoção de princípios administrativos pelos altos escalões Enfoque : Gerência

  10. TAYLOR – Administração Científica Ênfase nas tarefas - Aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento de eficiência ao nível operacional FAYOL- Teoria Clássica Ênfase na estrutura Aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e das suas inter-relações estruturais. Confronto das teorias de Taylor e Fayol

  11. Considerações finais: Taylor - - Enfoque mecanicista - Homo economicus - Abordagem fechada • Exploração dos empregados

  12. Considerações finais: Fayol - - Obsessão pela unidade de comando - Acentuada centralização - Ausência de comprovação da validade dos princípios estabelecidos

  13. OBRIGADA CAMILA CAMARGO AGUIAR

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