1 / 21

Ledenvergadering 25 november 2008

Vereniging Middenkader en Hoger Personeel Organon BioSciences. Ledenvergadering 25 november 2008. Agenda. Opening Bestuursmededelingen Notulen ALV november 2007 Begroting 2009 + contributievoorstel OR activiteiten en reorganisaties CAO traject 2009 (Jan Admiraal, UOV) Rondvraag.

charles-bailey
Download Presentation

Ledenvergadering 25 november 2008

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vereniging Middenkader en Hoger Personeel Organon BioSciences Ledenvergadering 25 november 2008

  2. Agenda • Opening • Bestuursmededelingen • Notulen ALV november 2007 • Begroting 2009 + contributievoorstel • OR activiteiten en reorganisaties • CAO traject 2009 (Jan Admiraal, UOV) • Rondvraag

  3. Bestuursmededelingen • Kijk vooral regelmatig op onze websitewww.vmhp-obs.nl

  4. Notulen ALV november 2007

  5. Samenstelling Kascommissie • Samenstelling: Twee leden • Benoeming voor twee jaar • Alternerend aftredend • Boekjaar 2008 • 1 lid voor 1 jaar (Wim Hesselink) 1 lid voor 2 jaar (Bert Adriaens) • Eerste controle: februari 2009

  6. OR activiteiten • OR Organon • 3 VMHP leden (periode 2008-2010) • VMHP levert voorzitter • OR Intervet • geen officiële VMHP lijst, wel 3 leden gekozen (periode 2009-2010) • Voornaamste activiteit van Organon OR is adviseren rond reorganisatie/PTP; bij OR Intervet speelt dit op kleinere schaal

  7. Veranderende rol OR onder Akzo Nobel vlag/OBS: • zeggenschap in Boxmeer/Oss • medezeggenschap dicht op zeggenschap • behoorlijke invloed op voorgenomen besluiten onder Schering-Plough vlag: • zeggenschap in Boxmeer / duidelijk minder in Oss • zeggenschap in Boxmeer heeft niet altijd zeggenschap • medezeggenschap dus verder weg van werkelijke zeggenschap • minder invloed op voorgenomen besluit • sterkere rol richting verzachten van de gevolgen

  8. Aanpassingen organisatie Intervet • relatief ‘bescheiden’ reorganisaties • IT • Integratie Intervet Nederland/SP AH Nederland • R&D • Finance • Area • Netto nog groei van personeelssterkte 2007 → 2008

  9. Aanpassingen Organon organisatie – Fase 1 (feb – mei 2008) Adviesaanvragen: • Reductie personeelsbezettingen Organon BioSciences BV en N.V. Organon • Reductie personeelsbezetting en verplaatsing kantoor Organon Nederland BV Belangrijkste inhoudelijke punten: • 196 vervallen functies, 112 bezette posities • Meestal duidelijke ‘dubbelfuncties’ • Verhuizing ON van Os naar Houten meegenomen in adviesaanvraag, maar niet in advies

  10. Aanpassingen Organon organisatie – Fase 2A (juni – oct 2008) Adviesaanvraag ‘Aanpassingen Organon organisatie fase 2’: • Global functions • Global communications • Global regulatory affairs (GRA) • Global clinical health (GCH) • Global IT (GIT) • Global scientific intelligence and library services (GSILS) • Finance • Global drug safety (GDS) Belangrijkste inhoudelijke punten: • 150 vervallen functies, vrijwel allemaal bezette posities • ‘Dubbelfuncties’, reducties tgv PTP en nieuwe/gewijzigde functies • Deel van het org design gepresenteerd

  11. Aanpassingen Organon organisatie – Fase 2B (oct 2008 – jan (?) 2009) Adviesaanvragen: • Reorganisatie sector Research • Reorganisatie sector Pharmaceutical Sciences and Drug Metabolism Belangrijkste inhoudelijke punten: • 113 research posities komen te vervallen (bijna 30% reductie) tgv PTP • 10 CMC posities komen te vervallen • Veranderingen in lijn- en /of projectverantwoordelijkheid

  12. Vooruitblik naar 2009 (Oss) Fase 3 zal onder andere omvatten: • Herinrichting site services (bijv. technische dienst, restauratieve dienst) • Organisatie shared services (via Centrale OR?) met Boxmeer Daarnaast nog veranderingen in API-BT gaande: • Delayering • Veranderingen in lijnverantwoordelijkheden • Herinrichting Q afdelingen • Herinrichting API-PD Eind 2Q2009: reorganisatie(PTP)adviezen afgerond? Eind 4Q2009: gevolgen van integratie-PTP geimplementeerd?

  13. Vooruitblik naar 2009 (Boxmeer) • (reeds genoemd): Organisatie shared services (via Centrale OR?) met Oss • ???

  14. CAO-traject 2009(Jan Admiraal)

  15. CAO 2009 Planning: • Voor 19 december 2008: leden schriftelijk raadplegen. • 2e helft januari 2009: conceptvoorstellenbrief aan leden sturen. • 16 februari 2009: definitieve voorstellenbrief indienen bij OBS. • Data CAO onderhandelingen: 4, 12 en 24 maart 2009

  16. Maximering ontslagvergoeding

  17. Maximering ontslagvergoeding • Wetsvoorstel wordt verwacht in Q1 2009 • Moeilijk denkbaar dat de knip bij €75.000 overeind blijft • WW-uitkering kent al een aftopping • Het wordt simpel en goedkoop om dure (vaak zijn dat oudere) krachten te lozen • Hiermee komt geen einde aan de grote gouden handdrukken

  18. Ontslagvergoeding nieuwe formule • 1 januari 2009:nieuwe kantonrechtersformule. • Geen wetgeving nodig. • Tot 1 januari 2009: Dienstjaren tot 40 tellen voor 1, van 40 tot 50 voor 1½ en vanaf 50 jaar voor 2. • Per 1 januari 2009: Dienstjaren tot 35 tellen voor ½, van 35 tot 45 jaar voor 1, van 45 tot 55 jaar voor 1½ en vanaf 55 jaar voor 2. • De financiële positie van de werkgever en de arbeidsmarktpositie van de werknemer bepalen mede factor C. • Zie Excel-sheet.

  19. Programma Ontslagrecht

  20. Rondvraag

  21. Website • Kijk vooral op www.vmhp-obs.nl • Contact via email adressen:

More Related