Yrkesopplæringsnemndenes
Download
1 / 8

Oppdraget - PowerPoint PPT Presentation


  • 83 Views
  • Uploaded on

Yrkesopplæringsnemndenes rolle i fylkeskommunenes arbeid med dimensjonering av utdanningstilbudet Kari Fyhn rådgiver Udir , Avdeling for fag- og yrkesopplæring. Oppdraget. Oppdragsbrev 06-11 fra KD til Udir :. Udirs svar.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Oppdraget' - chantale-holland


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Yrkesopplæringsnemndenes rolle i fylkeskommunenes arbeid med dimensjonering av utdanningstilbudet

Kari Fyhn

rådgiver

Udir, Avdeling for fag- og yrkesopplæring


Oppdraget
Oppdraget

Oppdragsbrev 06-11 fra KD til Udir:


Udirs svar
Udirs svar

  • Er basert på en kvalitativ undersøkelse (dokumentstudier + intervju).

  • Vi intervjuet 35 personer: 17 personer fra Y-nemndene (16 ledere og ett medlem) og 18 representanter fra fylkeskommunene.

  • Alle fylkene er representert i undersøkelsen.



Styringsdokumenter
Styringsdokumenter

  • Seks av fylkeskommunene sendte oss styringsdokumenter.

  • Innholdet i dokumentene varierer. Noen er overordnede, andre er detaljerte arbeidsinstrukser.

  • Flere har sendt inn årshjul.


Y nemndas aktiviteter
Y-nemndas aktiviteter

  • Innhente informasjon fra arbeidsgivere om tilgangen på læreplasser og behov for fagarbeidere.

  • Gi råd til fylkeskommunen.

  • Informere potensielle søkere om behov og muligheter på arbeidsmarkedet.


Utviklingsplaner
Utviklingsplaner

  • Jevnt over moderate, ikke snakk om store omveltninger i den eksisterende arbeidsformen. Mer snakk om å spisse og forbedre elementer som allerede inngår i dimensjoneringsarbeidet.

  • De aller fleste informantene etterspurte metoder for å skaffe til veie sikrere tall om fremtidige behov for forskjellige typer fagarbeidere.


Vellykkede strategier
Vellykkede strategier

Våre vurderinger tar utgangspunkt i gode eksempler på arbeidsformer og tiltak som informantene våre har fortalt oss om:

  • Yrkesopplæringsnemndene blir involvert i dimensjoneringsprosessen på et tidlig tidspunkt.

  • Både fylkeskommunene og yrkesopplæringsnemndene strekker seg langt i å prøve å identifisere fremtidige kompetansebehov.

  • De følger også opp informasjonen de innhenter.

  • Fylkeskommunene tar høyde for mobilitet når de planlegger tilbudet.