1 / 18

II. Nemzeti Fejlesztési Terv (2007-2013)

II. Nemzeti Fejlesztési Terv (2007-2013). Bicskei Károly környezetvédelmi tagozatvezető Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakképző Iskola. II. Nemzeti Fejlesztési Terv- Nemzeti Stratégiai Referenciakeret. Magyarország 2007-2013 évekre szóló legfontosabb stratégiai dokumentuma

Download Presentation

II. Nemzeti Fejlesztési Terv (2007-2013)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. II. Nemzeti Fejlesztési Terv(2007-2013) Bicskei Károly környezetvédelmi tagozatvezető Török János Mezőgazdasági és Egészségügyi Szakképző Iskola

  2. II. Nemzeti Fejlesztési Terv-Nemzeti Stratégiai Referenciakeret • Magyarország 2007-2013 évekre szóló legfontosabb stratégiai dokumentuma • Összesen mintegy 8,7 ezer Mrd forintnyi fejlesztési forrás prognosztizálható • A jelenlegi tervek szerint 5-7 operatív program TJSZKI

  3. Külső stratégiai tervezési környezet • Megújult lisszaboni stratégia (integrált irányvonalak, Nemzeti akcióprogram 2005-2008) • Kohéziós politika • Közösségi Stratégiai Irányvonalak • Pénzügyi perspektíva 2007-13 • Strukturális Alapok rendeletei (ESZA, ERFA) TJSZKI

  4. Lisszaboni Stratégia Integrált Irányelvei • A humántőke fejlesztés tekintetében a Irányelvek három prioritást fogalmaznak meg: • még több ember bevonása a foglalkoztatásba és a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése • a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodóképességének, valamint a munkaerőpiac rugalmasságának javítása • a humántőkébe történő befektetések növelése jobb oktatás és képzés révén TJSZKI

  5. A kohéziós politika céljai • Konvergencia – az elmaradott régiók támogatása • Regionális versenyképesség és foglalkoztatás • Európai területi együttműködés TJSZKI

  6. Közösségi Stratégiai Irányelvek • II. prioritás: A tudás és az innováció legyen az európai növekedés mozgatórugója • A K+F befektetések növelése és javítása • Az innovációk előmozdítása és a vállalkozási kedv ösztönzése • Az információs társadalom kiterjesztése mindenkire • Finanszírozási forrásokhoz való hozzájutás lehetőségeinek szélesítése TJSZKI

  7. Közösségi Stratégiai Irányelvek • III. prioritás: • A munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodóképességének, valamint a munkaerő- piac rugalmasságának javítása • A humántőkébe történő beruházások növelése jobb oktatás és képzés révén TJSZKI

  8. Támogatható területek az oktatási szektorban • az oktatáshoz és képzéshez való hozzáférés, különös tekintettel a munkaerőpiaci lehetőségek növelésére • az egész életen át tartó tanulás intézményi kereteinek kiépítése • az oktatási szolgáltatások egyenlőtlenségeinek csökkentése a régiók és az állampolgárok között, különösen a szakképzéshez és a felsőoktatáshoz való hozzájutás terén • értékelési rendszerek és a minőségbiztosítás támogatása • az oktatási információs, vezetési, pályaorientációs és tanácsadási rendszerek fejlesztése • új képzési formák fejlesztése (távoktatás, e-learning) • a kutatás-fejlesztés humán erőforrásainak fejlesztése • az oktatási és képzési infrastruktúra beruházásai a fenti célok szolgálatában, az IKT infrastruktúra fejlesztései TJSZKI

  9. Hazai tervezési környezetOrszágos Fejlesztéspolitikai Koncepció A fejlesztéspolitikai-stratégiai célok megvalósítása 3 területen történik • Befektetés az emberbe • Befektetés a gazdaságba • Befektetés a környezetbe TJSZKI

  10. Befektetés az emberbe(oktatási vonatkozású prioritások) • Az oktatási és képzési rendszerek tartalmi és szervezeti fejlesztése, folyamatos összehangolása a munkaerő-piac igényeivel • A munkavállalók és a szervezetek alkalmazkodóképességének javítása az egész életen át tartó tanulás révén • Az oktatáshoz-képzéshez, műveltséghez és szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférés, az esélyegyenlőség feltételeinek javítása • A társadalmi és a kulturális tőke erősítése TJSZKI

  11. A szakképzés tervezett intézkedései • További TISZK-ek létrehozása • TISZK-ek és a résztvevő szakképző központok infratruktúrális fejlesztése • Tananyag-digitalizálás a szakképzésben • Független térségi vizsgaközpontok létrehozása, kompetenciakártya kialakítása, az EUROPASS rendszer működésének a támogatása • Szakmai idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése • Szakmai tanárok, szakoktatók, gyakorlati oktatók továbbképzése • Szakképzési minőségbiztosítási rendszer bevezetése TJSZKI

  12. Ülepedés előtti konzekvencia-gyűjtemény TJSZKI

  13. 2006. szeptemberi beiskolázás új OKJ-vel ??? NEM, mert júniusra lesznek kész az SZVK-k és októberre várható a rendeletbe kerülés ÉS biztosítani kell a személyi és tárgyi feltételeket (1/2006. (II.17.) OM rendelet 6.§ 2. bekezdés) TJSZKI

  14. Még nincs egységes álláspont arra nézve, hogy mire iskolázunk be, DE ragaszkodni kellene ahhoz, hogy szakképesítésre iskolázunk be (OKJ 2. oszlopa) TJSZKI

  15. A finanszírozás kérdése a rész-szakképesítések esetében még nem tisztázott, ugyanis hogy hány rész-szakképesítés ingyenes a szakképesítésen belül??? TJSZKI

  16. Beszámíthatóság kérdése a 11. és 12. osztályról Külön-külön rendelkezések lesznek róla TJSZKI

  17. A szakmai vizsgáztatásról szóló rendelet is módosításra FOG kerülni. TJSZKI

  18. Köszönöm a figyelmet! TJSZKI

More Related