1 / 7

Stav realizace projektu AutoAdapt

Stav realizace projektu AutoAdapt. RNDr. Danica Pražáková Rada ředitelů AutoSAP 5.6.2012. Základní informace. Počet zapojených firem do projektu: 24 (z toho 5 zapojeno v únoru 2012) Plánovaný počet absolventů kurzů: 8364

carter-boyd
Download Presentation

Stav realizace projektu AutoAdapt

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Stav realizace projektu AutoAdapt RNDr. Danica Pražáková Rada ředitelů AutoSAP 5.6.2012

  2. Základní informace Počet zapojených firem do projektu: 24 (z toho 5 zapojeno v únoru 2012) Plánovaný počet absolventů kurzů: 8364 Plánovaný počet nových/inovovaných produktů: 4 metodiky personalistických nástrojů Rozpočet: 41 820 389 Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Doba trvání projektu: prosinec 2010 - prosinec 2013

  3. Počet absolventů kurzů Celkový plánovaný počet absolventů (monitorovací indikátor): 8364 V květnu 2012 proškoleno 2398, tj. 29 % z plánovaného počtu Do června 2012 očekáváme cca 3000 absolventů

  4. Počet absolventů kurzů podle firem

  5. Příprava metodik personalistických nástrojů • S vybranými subjekty (BRANO, Grupo Antolin Bohemia, IVECO, Jihostroj, Motor Jikov) byla uzavřena dohoda o pilotním testování příslušných metodik (adaptační program, pravidelná setkávání zaměstnanců, vzdělávací program pro zaměstnance s potenciálem, motivační systém a hodnocení zaměstnanců) • Kompletně jsou zpracovány 2 metodiky (adaptační program, pravidelná setkávání zaměstnanců); dokončení dalších 2 do 08-09/2013 • Probíhá nastavování projektového a metodického vedení ve vybraných subjektech pro implementování metodik (předpoklad do 08-09/12; poté vlastní ověřování od cca 09-10/13)

  6. Rozvoj práce s personalisty a HR manažery Realizační tým projektu osobně spolupracuje s HR manažery zapojených subjektů – tvorba situačních analýz, posílení konzultační a poradenské činnosti, metodické dokumenty (nad rámec metodik), nástroje pro operativní i systémový reporting, hledání možností dalšího vzdělávání a nástrojů pro rozvoj LZ. Plán dalšího rozvoje projektu AutoAdapt: • Vzdělávání v oblasti rozvoje LZ pro HR, manažery, interní lektory • Rozšíření počtu workshopů pro personalisty • Identifikace dalších možností vzdělávání a nástrojů rozvoje zapojených subjektů

  7. Děkuji za pozornost RNDr. Danica Pražáková danica.prazakova@autoadapt.cz

More Related