Blogsphere Syndicale

1. C F D T - Blogsphere Syndicale Du Tract à la Syndication De la Syndication à la SyndicalisationFranck Pramotton – DSN CFDT-Oracle

2. Introduction • Exercice à la frontiere de tous les mondes • Du Tract au Web 1.0 • Destination Web 2.0 • Orientation Contenu versus Message • Ce n’est pas qu’une révolution technique, c’est unie révolution homaine, dans les comportements, dans la mondialisation des discours, dans la vitesse de propagation des informations, justes ou fausse. • Vers des modèles de diffusion collaboratifs

3. Historique • Le Tract • Le site Web • Les tracts sur les sites • La maintenance de plus en plus lourde • Et l’innovation ascendante créa le blog, le wiki…

4. Objectifs • Bénéficier d’un accelerateur de communication Syndicale • Se développer auprès des jeunes • 6 Millions de Skyblogs • Utiliser leurs modèle de communication • Contourner le barrage de l’entreprise • Se positionner comme influenceur d’opinion légitime, car réactif, et en phase. • Libérer du temps pour des actions sur le terrain

5. Les Blogs • Site Web monté en quelques minutes • Pas besoin de connaître l’informatique <a href…></a> • Publication en 1 click • Archivage automatique des billets • Espace de commentaires disponible sous chaque billet

6. Les Blogs - Syndication • Pas besoin d’aller voir le blog pour suivre son contenu • Les blogs sont associés à des « fils » RSS qui sont comprehensible par des aggregateurs spécifiques • www.netvibes.com • www.bloglines.com • Thunderbird • … • Cf http://cfdt-oracle.blogspot.com/2006/11/ne-pas-perdre-le-fil.html

7. Syndication • L’utilisateur s’abonne à des flux : • http://www.f3c-cfdt.fr/actualites/dernieres-actualites/RSS • Il les organise comme il le souhaite et à une vision d’ensemble de toutes les éventuelles mises à jour.

8. Syndication - Netvibes

9. Quelques sites de la blogsphere http://www.miroirsocial.com/ Cf Grilles Sociales

10. Blogsphere (suite…) http://www.intercocfdt.com/modules/xhld0/

11. Blogsphere (suite…) http://cfdt-oracle.blogspot.com/

12. Blogsphere (suite…) • http://cadref3c.canalblog.com/ • http://www.f3c-cfdt.fr/ • http://cfdt-celestica.over-blog.com/ • http://www.usj-cfdt.fr/ • http://cfdt-flexlaval.over-blog.com/ • http://blog.ifrance.com/cfdt-tu37 • http://cfdtieglot.canalblog.com/ • ….

13. La publication en 1 click

14. Quelques règles • Le Code du Travail • L412-8 : L’usage de l’intranet et du mail n’est autorisé dans l’entreprise, qu’avec un accord de la direction • L432-7 : Secret professionnel et obligation de discretion • Du bon sens • Pas de données économiques • Pas de données de stratégie commerciale • Pas de diffamation, d’injure, de mensonges. • Pas de noms de dirigeants

15. La « matière » • Les réunions CE/DP et PV associés • Les réunions Syndicales et NAO • Le Bilan Social et les données d’effectifs • L’actualité de l’entreprise • L’actualité prud’homale de l’entreprise • L’information extra-professionnelle Syndicale (CFDT/UCC/UNI…) ou autre • Les services socio-culturels du CE (si pas de redite) • Les miroirs extérieurs permettant de ré interroger les salariés (Syntec/Stress/Société etc…)

16. L’amorcage du site • Profité d’une actualité importante motivant la recherche d’informations par les salariés. • Utiliser des tracts papier et affichage • Faire fonctionner le bouche à oreille par la qualité et régularité des mises en ligne • Solliciter des commentaires • Remercier et encourager les sympathisants • Surveiller la montée en charge (sitemeter.com)

17. La maturité • Ne pas s’endormir – Conserver un fil d’actualité pertinent • Ouvrir - Chercher d’autres éclairages, changements de perspectives – Ne pas rester uniquement centré sur l’entreprise • Valoriser également par la publication de billets « positifs » (c’est pas forcément facile…) • Proposer l’adhésion • Gérer les commentaires antisyndicaux – Répondre - Ne pas les effacer • Égailler avec des graphiques/photos

18. Quelques précautions • Les commentaires anonymes • Moteur anti-spam • Modération ? • Relecture • L’exposition publique • La nouvelle dans la presse plus vite que dans l’entreprise… • La priorité à la section

19. Quelques hébergeurs • www.blogspot.com • www.typepad.com • www.over-blog.com

20. Syndication de flux • http://www.rss4you.org • http://www.bloglines.com/myblogs • Exposition Publique : http://www.bloglines.com/public/cfdt-oracle

21. Web 2.0 • Modèles d’innovation ascendante de plus en plus efficaces et professionnels • Vers un Web massivement collaboratif et créateur de réseaux sociaux • Relations N-M • Les Wiki • SPIP

22. Quelques Expériences • http://www.politique20.info/ • http://www.place-publique.fr/sommaire.php3

23. Conclusions • Un nouveau modèle de diffusion non intrusive des informations • Maintenir des flux de mise à jour réguliers • Annonces Réunion CE • Billets sur des points particuliers CE/DP • Cela ne reste qu’un outil – Les hommes doivent faire la différence. • Utiliser le temps libéré par ces nouveaux dispositifs pour voir et parler aux salariés

24. Un portail antidot44 ?

25. Références • Innovation Ascendante et Innovation sur Internet – Dominique Cardon – France Telecomhttp://www.technologyreview.fr/?id=60http://www.vecam.org/article.php3?id_article=588&nemo=edm • Universités de la FING http://www.internetactu.net/?p=6028#