Välkommen
Download
1 / 13

Välkommen till - PowerPoint PPT Presentation


  • 122 Views
  • Uploaded on

Välkommen till. ...ett kompetensutvecklingsprojekt för 12 företag i Storumans kommun. Mål Skapa möjligheter för företagens anställda att vidareutbilda sig, höja sin kompetens och därmed utvecklas. Utvecklas de anställda, utvecklas hela företaget. Mäts i antal: certifieringar

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Välkommen till ' - carla-wong


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Välkommen

till

...ett kompetensutvecklingsprojekt för

12 företag i

Storumans kommun


  • Mål

  • Skapa möjligheter för företagens anställda att vidareutbilda sig, höja sin kompetens och därmed utvecklas. Utvecklas de anställda, utvecklas hela företaget.

  • Mäts i antal:

  • certifieringar

  • genomgångna kurser och mässbesök

  • 2. Ökad kunskap - förebygga långtidssjukskrivningar. Minskade sjukskrivningar med 7,5 % under de närmaste två åren efter utbildning?

  • 3. Under projekttiden ska cirka 80 anställda få ta del av någon form av kompetenshöjande aktivitet/utbildning.

  • (68 t o m nov 2011)

  • 4. Skapa nätverk mellan företag inom samma bransch men även över branscherna.

  • 5. Samordning av insatserna, gemensamma utbildningar (kostnadseffektivt)


  • Tärna Vilt AB - Elteamet i Storuman AB - Härgestams Åkeri AB - Slussfors Transport & Service AB - Berglund Järn AB - TG:s schakt i Långsjöby AB - E12 Bygg AB - Laisbäck Gräv & Såg AB - Byströms Åkeri i Storuman AB - Plåt & Byggspecialisten AB - Nära dig, Slussforsboa - SO Macken O Ludvigsson Bensin & Service

  • ------------------------------------------------------------------------

  • Ralf Arklöf Byggservice AB

  • Bengts El i Storuman

  • Elmiljö Nord

  • Hållplats Storuman AB

  • Industriberget AB

  • It4u Sweden AB

  • Linjalen i Storuman AB

  • Miljötjänst Nord AB

  • Power Up Sverige AB

  • Storumans Bil & El AB


Genomförda aktiviteter och utbildningar i projekt Vigor

  • Kick-off i Storuman och Hemavan

  • Diplomerad redovisningsekonom

  • Visma Compact – ekonomisystem

  • ADR – farligt gods

  • Särskild ställningsutbildning

  • Bas P Bas U – Byggnadsarbetsmiljösamordnare

  • Menigo Foodservice mässa

  • Annonsutformning

  • Energieffektivisering

  • Diplomering inom små avlopp

  • Säkerhet på väg

  • Hjälp på väg

  • Arbete på väg – Miljö

  • Maskinexpo mässa

  • HACCP livsmedelshantering

  • Redovisning av projektet inför Kommunstyrelsen

  • Föreläsning om stress – Giorgio Grossi

  • Elmässa Sundsvall

  • Seminarium Ledarskap, personlig utveckling

  • Ledarskap – coaching pågår

  • Möte med referensgrupp Tillgänglighet & Jämställdhet

  • Företagarskolan - pågår

  • EUU Elinstallationsregler

  • Studiebesök Malmö

  • Heta arbeten

  • Föreläsning – Det du irriterar dig på hos andra säger något om dig själv

  • Wordpress

  • Projektledare möte med Barbro Lindgren. Info om tillgänglighet

  • Föreläsning – Cecilia Åkesdotter Närvaro i nuet Glädje på jobbet & privat

  • Genomgång av ekonomi med ekonomisekreterare

  • Vigorträff med företagarna 16/12

  • Redovisning inför Kommunstyrelsen 20/12

    Kommande händelser:

  • Särskild utbildning asbest 30/1-2/2

  • Föreläsning – Från sjukskrivning till rehabilitering

  • Bas P Bas U

  • Hot & våld

  • Kontroll före drifttagning

  • Truckutbildning?

  • Utvärdering av projektet påbörjas via European Minds


Har Vigor påverkat företaget och dess anställda? Hur? Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

Positiv påverkan på företaget och anställda

Intresset för utbildning har ökat

På små orter ska man vara bra på mycket och kunna ”allt”

själv. Det går fortare att lära sig på en kurs/utbildning än att

sitta och forska och lära sig själv på kvällar och nätter när

man inte jobbar

Fått bredare arbetsområde, kan erbjuda kunderna mer.

Bredare produkt-/tjänstutbud

Ökat omsättningen, hittat nya kunder

Blivit mer medveten om vad man inte kan och vet vad man

tjänar mer på genom att köpa av andra företag


Har Vigor påverkat Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

”omvärlden”/kringliggande område/er

ställning på marknaden?

  • Hittat samarbete med annat ”Vigor företag”

  • Hävdar sig bättre i konkurrensen på marknaden

  • Kompetens = certifiering, uppfyller lagstiftningen

  • Stärkt företagens ställning, attraktiv på arbetsmarknaden = Fler affärer, kunder

  • Fler möjligheter på en större marknad


Har era egna förväntade mål/projektmålen Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

uppfyllts hittills?

  • JA!

  • Bra med konkreta utbildningar som är behovsanpassade

  • Delvis – IT-världen är så snabb och stor att uppföljning skulle behövas


Hur har ni upplevt utbildare/föreläsare vi Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

haft/anlitat i projektet?

Förslag på andra?

  • BRA!

  • Men kort tid, behov finns av efterbearbetning, t ex gruppsamtal

  • Specifika arbetsrelaterade frågor i små grupper

  • Föreläsare om företagens/arbetsgivarens rättigheter

  • Ecodriving för traktorer, maskiner och lastbilar

  • Tomas Fogdö

  • Elitsoldat från USA som pratar organisationer

  • Positiv livsinställning, ex David Lega, Lasse Gustavsson


Saknas/förbättra något? Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

  • Uppföljning

  • Att Vigor inte har möjlighet att ändras utifrån ansökan, flexibilitet önskas


Fortsättning av projektet? Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

Hur? Vad?

  • Vill ha en fortsättning = Vigor 2?

  • Fler företag bör in i projektet

  • Företagen själv får välja utbildning

  • Förslag på utbildningar:

  • Brand räddning

  • HLR + hjärtstartare

  • Programvaror: GIS, Wisma

  • Bas P/Bas U

  • Heta arbeten

  • Arbete på väg


Hur jobbar vi vidare med förebyggande av Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

långtidssjukskrivningar?

Innehåll?

  • Kunskap om arbetsställning för att förhindra förslitningsskador

    (maskin och kontor)

  • Info om regler för företagen vid sjukskrivningar, föräldraledighet

  • Info om vikten att vara hälsosam

  • Info om stöd och hjälpmedel för anställning vid t ex tunga lyft

  • Medarbetarsamtalutbildning


Vad betyder jämställdhet och tillgänglighet Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

för dig? Pratas det om det i företaget?

(könsroller, attityder, jargong)

Finns behov kring

info/utbildning/hjälpmedel?

  • ”Manliga” arbetsplatser vill gärna ha in fler kvinnor men hindras p g a tungt arbete

  • Jämställdhet = jämlikhet

  • Hur behandlar vi varandra/våra kunder? (behov av

    socialkompetens kurs, så de förstår bl a kundvård)


Utvärderare för projektet finns. När i tid kan Ökat intresset för utbildning? Attraktivare företag/arbetsplats?

vi träffa henne? Hur länge?

  • Cirka 2 timmar i mars


ad