PRIMERA REUNION: PLAN DE OPORTUNIDAD
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PRIMERA REUNION: PLAN DE OPORTUNIDAD SE PUEDE PRESENTAR EN TRES MOMENTOS: EN UNA REUNION EN CASA. EN LA REUNION CENTRAL O COMO UNA PRESENTACIÓN INDIVIDUAL; SE ADAPTA EL PLAN DE OPORTUNIDAD PARA DICTARLO EN UN CONSULTORIO RESTAURANTE, ETC. PRESENTACIÓN Y EDIFICACIÓN

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Primera reunion plan de oportunidad

PRIMERA REUNION: PLAN DE OPORTUNIDAD

SE PUEDE PRESENTAR EN TRES MOMENTOS: EN UNA REUNION EN CASA. EN LA REUNION CENTRAL O COMO UNA PRESENTACIÓN INDIVIDUAL; SE ADAPTA EL PLAN DE OPORTUNIDAD PARA DICTARLO EN UN CONSULTORIO RESTAURANTE, ETC.

PRESENTACIÓN Y EDIFICACIÓN

ANTES DE COMENZAR EL PLAN DE OPORTUNIDAD: EL ANFITRIÓN EDIFICA AL ORADOR PRESENTÁNDOLO COMO UN SOCIO Y AMIGO CON CONOCIMIENTO Y CLARIDAD MENTAL PARA DESARROLLAR REDES DE MERCADEO.

EL ORADOR DEVUELVE LA EDIFICACIÓN AL ANFITRIÓN.

I. HISTORIA PERSONAL

HISTORIA ANTES DE LA OPORTUNIDAD, SUS LUCHAS, COMO LLEGA A ESTA OPORTUNIDAD Y LA VISIÓN DE CÓMOPOR MEDIO DE ESTA OPORTUNIDAD PUEDE ALCANZAR TODO LO QUE QUIERE EN LA VIDA, DE CÓMO PUEDEIMPACTAR LA VIDA DE OTRAS PERSONAS; TODO ESTO LOGRADO MEDIANTE UN PROCESO DE APRENDIZAJE YCRECIMIENTO PERSONAL, ENCONTRANDO ESPERANZA DONDE ANTES NO LA HABÍA Y DISPUESTO A PAGAR ELPRECIO. EXPLIQUE CÓMO SU ASOCIACIÓN CON INT Y EL SISTEMA EDUCATIVO LO ESTÁN GUIANDO A SER PARTE DE LANUEVAGENERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.

II. MOMENTO HISTÓRICO ACTUAL

LAS SIGUIENTES SITUACIONES ESTAN CAUSANDO PROBLEMAS EN LAS FINANZAS DEL NUCLEO FAMILIAR:

EL TRATAR DE GENERAR INGRESOS EN EL SIGLO XXI, CON LAS FORMAS DE HACER DINERO DEL SIGLO XX.

LOS CAMBIOS ECONÓMICOS A NIVEL MUNDIAL

LA INSEGURIDAD EN LOS EMPLEOS.

LA INSEGURIDAD EN LAS PENSIONES, JUBILACIONES Y LOS BENEFICIOS DEL SEGURO SOCIAL.

LA INFLACIÓN AUMENTA, LOS GASTOS AUMENTAN Y LOS SALARIOS SE QUEDAN IGUAL.

COMO CONSECUENCIA DE LO ANTERIOR LA GRAN MAYORÍA DE LAS PERSONAS ESTÁN SOBREVIVIENDO MES A MES CON EL SALARIO QUE RECIBEN.

EL 95% DE LAS PERSONAS A LA EDAD DEL RETIRO ESTÁN POR DEBAJO DEL NIVEL DE POBREZA.

LAS LARGAS RUTINAS DE TRABAJO Y EL ESTRÉS DE VIDA SE HAN CONVERTIDO EN UNA AMENAZA PARA LA LIBERTAD DEL SER HUMANO.

ES IMPACTANTE VER, COMO CIENTOS DE MILES DE PROFESIONALES NO SE DAN CUENTA DE SUS GRANDES CAPACIDADES DE LIDERAZGO AL HABER SIDO ADORMECIDOS POR UN SISTEMA QUE, HOY POR HOY, SE DENOMINA LA IRONÍA DEL SIGLO XXI.

CIENTOS DE MILES DE PROFESIONALES VIVEN EN UNA PERMANENTE DESILUSIÓN CON EL INGRESO QUE LE GENERAN SUS PROFESIONES.

CIENTOS DE MILES PASAN DECENAS DE HOJAS DE VIDA ESPERANZADOS EN UNA LLAMADA QUE NO LLEGARA.

CIENTOS DE MILES NO HAYAN RESPUESTA A LA PERMANENTE PREGUNTA EN SUS MENTES “¿PORQUÉ ESTÁN DESEMPLEADOS?” SI SON CONSIDERADOS POR EL SISTEMA COMO MANO DE OBRA CALIFICADA.

UN GRAN NÚMERO SE CUESTIONA, SI VALIÓ LA PENA HABER INVERTIDO TANTOS AÑOS DE UNIVERSIDAD PARA TERMINAR EN TRABAJOS MAL PAGOS O HACIENDO ALGO COMPLETAMENTE DIFERENTE A LO QUE ESTUDIARON.

OTROS, NO PUEDEN COMPRENDER LA IRÓNICA RESPUESTA DEL SISTEMA: “ESTAS SOBRE CALIFICADO”, CUANDO PRECISAMENTE ESE FUE EL MOTIVO POR EL QUE ESTUDIÓ MÁS, GASTÓ MÁS Y SE ESFORZÓ MÁS QUE OTRO PARA TENER UNA SUPUESTA “VENTAJA COMPETITIVA” QUE, PARADÓJICAMENTE SE CONVIERTE EN UNA INJUSTA DESVENTAJA.

MILES NO PUEDEN ENTENDER PORQUE LA TIERNA EDAD DE TREINTA Y CINCO AÑOS SE CONVIERTE EN EL GRAN OBSTÁCULO PARA PODER SEGUIR DESARROLLÁNDOSE EN SUS VIDAS PROFESIONALES.

LOS MÁS AFORTUNADOS, CUENTAN CON LA BENDICIÓN DE TENER UN EMPLEO, PERO A UN COSTO MUY ALTO EN TÉRMINOS DE CALIDAD DE VIDA.

CIENTOS DE MILES DE EMPLEADOS SE VEN SOMETIDOS A EXTENUANTES JORNADAS DE LABOR.

OTROS, DIARIAMENTE SE VEN SOMETIDOS A PRESIONES Y TRATOS DE SUS SUPERIORES QUE BIEN PODRÍAN FORMAR PARTE DEL MAS ORDINARIO RÉGIMEN ANARQUISTA.

OTROS TANTO, LLEGAN AL TRABAJO CON LA ANGUSTIA DE NO SER ELLOS LOS PRÓXIMOS DESPEDIDOS ANTE LA RECIENTE FUSIÓN DE LA EMPRESA.

ES INTERESANTE OBSERVAR, COMO EL SISTEMA SE HA ENCARGADO DE INCORPORAR PALABRAS ANTE CUYA PRONUNCIACIÓN LA SITUACIÓN PARECE NO SER TAN CAÓTICA. PALABRAS COMO OUTSOURCING O FREELANCE, NO ES OTRA COSA QUE NUEVOS TÉRMINOS PARA DECIR “DESEMPLEADO”, PERO CON UNA REFINADA HIPOCRESÍA CARACTERÍSTICA DE UN CAPITALISMO DESHUMANIZADO.


Primera reunion plan de oportunidad

III. ¿CÓMO SE SENTIRÍA SI EL TIEMPO Y EL DINERO DEJARAN DE SER UN OBSTÁCULO EN SU VIDA?

QUIERO QUE ESTA PREGUNTA LA CONTESTE MENTALMENTE. TENER LIBERTAD FINANCIERA SIGNIFICA QUE EL TIEMPO Y EL DINERO DEJAN DE SER UN OBSTACULO EN SU VIDA; DE ESTA MANERA, PODRA PASAR MAS TIEMPO CON SU FAMILIA, MEJORAR LA EDUCACION DE SUS HIJOS, COMPRAR LA CASA DE SUS SUEÑOS, COMPRAR EL CARRO DE SUS SUEÑOS, TOMAR LAS VACACIONES DE SUS SUEÑOS Y LLEVAR EL ESTILO DE VIDA QUE SIEMPRE SOÑO. AHORA LA PREGUNTA MAS IMPORTANTE ES:

¿ESTA USTED DISPUESTO A TOMAR EL CONTROL FINANCIERO DE SU VIDA?

IV. QUE OPOCIONES TENEMOS PARA GENERAR INGRESOS

EXISTEN DOS TIPOS DE INGRESO:

USTED PUEDE GENERAR INGRESOS DE DOS MANERAS, MEDIANTE EL INGRESO LINEAL O MEDIANTE EL INGRESO RESIDUAL.

QUE ES EL INGRESO LINEAL: ES EL QUE RECIBIMOS CUANDO CAMBIAMOS, HORAS DE TRABAJO POR DINERO. ES EL INGRESO CONTROLADO, POR EL NUMERO DE HORAS QUE TIENE EL DIA Y EL VALOR DE ESAS HORAS EN EL MERCADO. ES EL INGRESO QUE RECIBEN LOS EMPLEADOS, AUTO EMPLEADOS Y LOS QUE TIENEN NEGOCIOS CONVENCIONALES . ES UN INGRESO LIMITADO.

QUE ES EL INGRESO RESIDUAL: ES EL QUE SE RECIBE DE POR VIDA, POR UN TRABAJO BIEN HECHO UNA SOLA VEZ. EJEMPLO DE ESTE TIPO DE INGRESO, LO RECIBEN LOS CANTANTES, ESCRITORES, ETC. (EXPLIQUE COMO GENERA INGRESOS UN CANTANTE O ESCRITOR FAMOSO)

USTED PUEDE GENERAR INGRESO RESIDUAL DESARROLLANDO UNA RED DE MERCADEO

DEBIDO AL EL CRECIMIENTO GEOMETRICO QUE TIENEN LAS REDES DE MERCADEO USTED GANA UN POCO, DE PRÁCTICAMENTE, TODOS LOS DEMÁS NEGOCIOS QUE EXISTEN EN SU ORGANIZACIÓN. DE ESTA FORMA, SE MAXIMIZA EL TIEMPO Y SE AUMENTA ENORMEMENTE EL POTENCIAL DE INGRESOS, APUNTO DE CONSEGUIRSE LA LIBERTAD FINANCIERA.

POR ESTA RAZON, LAS REDES DE MERCADEO SE CONVIERTEN EN LA OPORTUNIDAD DEL SIGLO XXI.

2


Primera reunion plan de oportunidad

V. LA OPORTUNIDAD DEL SIGLO XXI¿QUE SON LAS REDES DE MERCADEO?PARA ENTENDER LAS REDES DE MERCADEO VOY A EXPLICAR PRIMERO COMO FUNCIONA LA COMERCIALIZACIÓN TRADICIONAL.

1-

3-

2-

FABRICA

INTERMEDIARIOS

PRODUCTO

MAYORISTAS – ALMACÉN – PROMOCIÓN - TIENDA

CONSUMIDOR

4-

20%

5-

80%

6-

100%

LA FABRICA SE QUEDA CON UN 20 %

DEL VALOR DEL PRODUCTO.

LOS DISTRIBUIDORES SE QUEDAN

CON UN 80% DEL VALOR DEL PRO-

DUCTO

EL CONSUMIDOR PAGA EL 100%

DEL VALOR DEL PRODUCTO.

1- LA FABRICA HACE UN PRODUCTO 2- Y PARA QUE ESTE LLEGUE AL CONSUMIDOR, 3- DEBE PASAR POR UNOS INTERMEDIARIOS. 4- LA FABRICA SE QUEDA CON UN 20% DEL VALOR DEL PRODUCTO. 5- LOS INTERMEDIARIOS SE QUEDAN CON UN 80% DEL VALOR DEL PRODUCTO PARA DISTRIBUIRLO 6- Y EL CONSUMIDOR PAGA EL 100% DEL VALOR DEL PRODUCTO. ASÍ FUNCIONA LA COMERCIALIZACIÓN TRADICIONAL.


Como funcionan las redes de mercadeo

¿COMO FUNCIONAN LAS REDES DE MERCADEO?.

3- SE ELIMINA LA INTERMEDIACIÓN

INTERMEDIARIOS

MAYORISTAS – ALMACÉN – PROMOCIÓN - TIENDA

1-

FABRICA

2-

4-

LA FABRICA LLEVA EL PRODUCTO DIRECTAMENTE AL CONSUMIDOR.

CONSUMIDOR

PRODUCTO

5-

LA FABRICA SE QUEDA CON UN %.

6-

LA FABRICA LE DA UN % AL

CONSUMIDOR POR RECOMEN-

DAR EL PRODUCTO. (HACER EL

VOZ A VOZ)

$

$

1- LA FABRICA HACE UN PRODUCTO 2- Y PARA QUE ESTE LLEGUE AL CONSUMIDOR, 3- ELIMINA LA INTERMEDIACIÓN. 4- LA FABRICA LLEVA EL PRODUCTO DIRECTAMENTE AL CONSUMIDOR. 5- LA FABRICA SE QUEDA CON UN % DEL VALOR DEL PRODUCTO. 6- Y LE DA AL CONSUMIDOR UN % DEL VALOR DEL PRODUCTO, POR HACER EL VOZ A VOZ. ASÍ FUNCIONAN LAS REDES DE MERCADEO.


Que beneficios tienen las redes de mercadeo que no tienen los negocios tradicionales

¿QUE BENEFICIOS TIENEN LAS REDES DE MERCADEO QUE NO TIENEN LOS NEGOCIOS TRADICIONALES?

  • PEQUEÑA INVERSION DE POCO RIESGO Y DE ALTO RENDIMIENTO.

  • PUEDE DIVERSIFICAR SUS INGRESOS SIN DEJAR LO QUE ESTA HACIENDO.

  • NO TIENE LIMITE GEOGRAFICO – ES DE EXPANSIÓN MUNDIAL.

  • DESARROLLA LA RED EN SU PROPIO HORARIO.

  • EL POTENCIAL DE INGRESOS ILIMITADO.

  • TIENE UN EQUIPO DE APOYO. EXPERTOS EN LA INDUSTRIA

  • ES UN SISTEMA TIPO FRANQUICIA

  • TIENE EL RESPALDO DE UNA COMPAÑÍA MULTINACIONAL

  • GANA INGRESOS RESIDUALES

  • AL GANAR UN INGRESO RESIDUAL LE TOMARA CREAR UN PATRIMONIO SOLAMENTE DE DOS A CINCO AÑOS. LO CONTRARIO CON EL INGRESO LINEAL LE PUEDE TOMAR VEINTE O TREINTA AÑOS.

    ¿QUE DICEN LOS EXPERTOS?

    PAUL ZENE PILZER

    “PORQUE LAS REDES DE MERCADEO SE ESTÁN POSICIONANDO PARA SER LA PRÓXIMA GRAN ECONOMÍA”

    CHARLES W. KING / JAMES W ROBINSON

    “USTED OBTIENE INGRESOS INMEDIATOS Y UN IMPORTANTE INGRESO RESIDUAL A LARGO PLAZO… ES EL MODELO DE EMPRESA MÁS PODEROSOS Y ATRACTIVO EN LA NUEVA ECONÓMIA”.

    DONALD TRUMP

    “SI YO TUVIERA QUE HACERLO TODO DE NUEVO, EN LUGAR DE CONSTRUIR UN NEGOCIO AL ESTILO TRADICIONAL, YO INICIARÍA A CONSTRUIR UN NEGOCIO DE MERCADEO EN RED.”

    ROBERT KIYOSAKI

    “REDES DE MERCADEO ES EL NEGOCIO PERFECTO”


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VI. ¿CUÁL ES LA COMPAÑÍA QUE NOS RESPALDA?

LA COMPAÑÍA ES 4LIFE RESEARCH.

ESTA UBICADA EN EL ESTADO DE UTAH EN LOS ESTADOS UNIDOS.

TIENE SUS OFICINAS EN COLOMBIA CON SUS PRODUCTOS REGISTRADOS ANTE EL INVIMA.

EN EL AÑO 2003 OCUPO EL PUESTO NUMERO 15 DE MAYOR CRECIMIENTO DENTRO DE LAS COMPAÑÍAS PRIVADAS EN LOS ESTADOS UNIDOS SEGÚN LA REVISTA INC 500.

HA SIDO CLASIFICADA DENTRO DE LAS 200 COMPAÑIAS DE MAYOR CRECIMIENTO EN COLOMBIA SEGÚN LA REVISTA DINERO 5000 EMPRESAS DURANTE VARIOS AÑOS CONSECUTIVOS.

ESTE CRECIMIENTO SE DEBE A DOS RAZONES:

A LOS MILLONES DE TESTIMONIOS QUE PRUEBAN LA EFECTIVIDAD DEL PRODUCTO. (SE HAN VENDIDO MAS DE MIL MILLONES DE FRASCOS DE TRANSFER FACTOR PLUS FORMULA AVANZADA).

A UN PLAN DE PAGOS ÚNICO; EL MEJOR DE LA INDUSTRIA Y EL MAS EQUILIBRADO.


Primera reunion plan de oportunidad

EL PRODUCTO¿QUE SON LOS FACTORES DE TRANSFERENCIA?

LOS FACTORES DE TRANSFERENCIA SON MOLÉCULAS DIMINUTAS QUE TRANSFIEREN INFORMACIÓN DE UNA ENTIDAD A OTRA.

TODOS LOS ORGANISMOS, AUN LOS MAS PRIMITIVOS TIENEN FACTORES DE TRANSFERENCIA. TODO SER QUE TIENE SISTEMA DE DEFENSA TIENE FACTORES DE TRANSFERENCIA.

¿COMO SE CREAN LOS FACTORES DE TRANSFERENCIA?: CUANDO EL SISTEMA DE DEFENSA DE CUALQUIER ORGANISMO SALE A LUCHAR CONTRA UNA AMENAZA, EN EL MOMENTO EN QUE DERROTA LA AMENAZA, CREA EL FACTOR DE TRANSFERENCIA; QUE NO ES MAS NI MENOS QUE, LA INFORMACIÓN DE BATALLA DE CÓMO VENCIÓ ESA AMENAZA ESPECIFICA.

LOS FACTORES DE TRANSFERENCIA (ESA INFORMACIÓN DE BATALLA) SON UNIVERSALMENTE EFECTIVOS SIN IMPORTAR CUAL SEA EL DONANTE O CUAL EL RECEPTOR; SON EFECTIVOS DE UNA VACA A UN HUMANO , DE UNA GALLINA A UN HUMANO ETC.

4LIFE RESEARCH EXTRAJO LOS FACTORES DE TRANSFERENCIA DE DOS FUENTES MUY IMPORTANTES LA VACA (LOS EXTRAE DEL CALOSTRO) Y LA GALLINA (LOS EXTRAE DE LA YEMA DEL HUEVO) (1) . LOS PUSO EN UNA CAPSULA, AHORA TENEMOS CIENTOS Y CIENTOS DE MANERAS DE CÓMO LA VACA Y LA GALLINA VENCIERON AMENAZAS.

EL TRANFER FACTOR PLUS DE 4LIFE ELEVA LAS DEFENSAS UN 437% CUANDO EL MEJOR PRODUCTO LO HACIA EN UN 46% Y DESTRUYO EL CANCER EN LABORATORIO EN UN 98%

SON CIENTOS DE MILES LAS PERSONAS CON ENFERMEDADES AUTOINMUNES - ALERGIAS – CANCER - INFECCIONES Y PROBLEMAS CARDIOVASCULARES QUE TESTIFICAN LA EFECTIVIDAD DEL PRODUCTO.

TESTIMONIOS DEL PRODUCTO

(1) LA MARCA ES PROPIEDAD DE 4LIFE RESEARCH, LC

CREA EL

FACTOR DE

TRANSFERENCIA

AMENAZA

INFORMACIÓN

DE

BATALLA

SISTEMA

DE DEFENSA

LUCHAR

DERROTA


Primera reunion plan de oportunidad

EQUIVALENTES A 2 TFPLUS. SON $354.000 PESOS DE COSTO FIJO EN BOGOTA 0 360.000 PESOS EN OTRAS CIUDADES. (A)

ADQUIERE UN CÓDIGO MUNDIAL. Y

ENTRA A UN SISTEMA EDUCATIVO.(B)

EN UN PRIMER NIVEL, 4LIFE LE PAGA EL 2%. DE TODO EL MOVIMIENTO DE ESTE NIVEL.

6 PERSONAS MOVIENDO 100 PUNTOS SON 600 PUNTOS AL 2% SON 12 DÓLARES.

EN UN SEGUNDO NIVEL, 4LIFE LE PAGA EL 25% DE LOS PRIMEROS 100 PUNTOS Y EL 5 % DEL EXCEDENTE .

36 PERSONAS MOVIENDO 100 PUNTOS SON 3.600 PUNTOS AL 25% SON 900 DÓLARES. (C)

EN UN TERCER NIVEL 4LIFE LE PAGA EL 5% DE LOS PRIMEROS 100 PUNTOS. (D)

216 PERSONAS MOVIENDO 100 PUNTOS SON 21.600 PUNTOS AL 5% SON 1.080 DÓLARES.

LA PROFUNDIDAD PUEDE SUPERAR LOS 15 MIL DÓLARES Y MAS.

VII. ¿COMO SE GANA DINERO CON 4LIFE? PLAN DE INCENTIVOS

2-

15-

4LIFE LE PAGA 4 CHEQUES:

UN CHEQUE POR HACER LA RED: USTED GANA UN INGRESO RESIDUAL.

UN CHEQUE POR AFILIAR: USTED GANA 25 % DE LA PRIMERA COMPRA DE SU NUEVO INSCRITO ( 25 DÓLARES SI SON 100 PUNTOS)

UN CHEQUE POR VENDER: USTED GANA EL 25% SOBRE EL EXCESO DE 100 PUNTOS. SI VENDE 10 FRASCOS O UNA CAJA, 4LIFE LE REGALA 2 FRASCOS ADICIONALES Y LE DEVUELVE 100 DÓLARES, ESTO EQUIVALE A $ 600.000 PESOS.

UN CHEQUE DEL POWER POOL: USTED INSCRIBE A 3 PERSONAS O MAS EN EL MISMO MES Y QUE ESTAS RENUEVEN AL MES SIGUIENTE. ESTE BONO LE PAGA PROMEDIO 100 DÓLARES.

USTED

HACE

1-

3-

100 PUNTOS

MENSUALES

4-

11-

EN UN

1. NIVEL

5-

USTED TRAE A 6PERSONAS MOVIENDO 1OO PUNTOS C/U.

  • COMENTARIOS:

  • A-

  • PARA PONER UN NEGOCIO PEQUEÑO USTED TIENE QUE INVERTIR 10, 20, O 30 MILLONES DE PESOS CON EL RIESGO DE PERDER SU DINERO.

  • LOS COSTOS FIJOS SERIAN DE 3 A 4 MILLONES DE PESOS.

  • CON 4LIFE USTED COMPRA 2 TFPLUS AL MES; LOS PUEDE CONSUMIR O VENDER.

  • B-

  • LA INTERNATIONAL NETWORKERS TEAM LE ENSEÑARA PASO A PASO A DESARROLLAR REDES SÓLIDAS, ESTABLES Y PRODUCTIVAS. ADEMAS MEDIANTE UNA ESTRUCTURA DE REUNIONES MUNDIALES PODRA EXPANDIR Y CAPACITAR SU RED EN TODO EL MUNDO.

  • C-

  • PARA TENER UNA RENTA DE DOS MILLONES DE PESOS MENSUALES ARRENDANDO UN APARTAMENTO, EL VALOR DEL INMUEBLE ESTARÍA POR EL ORDEN DE LOS 350 MILLONES DE PESOS.

  • CON LO QUE ESTA HACIENDO EN ESTE MOMENTO

  • ¿QUE ES MAS LÓGICO?

  • ¿AHORRAR Y COMPRAR EL INMUEBLE?

  • O ¿HACER LA RED DE MERCADEO?

  • D-EL EXCEDENTE LO PAGA A PARTIR DE DIAMANTE.

6-

LES ENSEÑA EL SISTEMA EDUCATIVO Y SE DUPLICAN. AHORA TIENE:

12-

UN

2. NIVEL

CON 36PERSONAS MOVIENDO 100 PUNTOS. C/U.

7-

8-

ELLOS ENSEÑAN EL SISTEMA EDUCATIVO Y SE DUPLICAN. AHORA TIENE:

UN

3. NIVEL

13-

CON216 PERSONAS MOVIENDO 100 PUNTOS. C/U.

9-

14-

10-

HACEMOS ESTE TIPO DE PROGRESIÓN PARA EXPLICAR EL PLAN DE PAGOS. EL NUMERO DE PERSONAS EN CADA NIVEL Y EL CRECIMIENTO DE LA PROFUNDIDAD PUEDE SER MAYOR . ( VER DVD EXPLORANDI EL PLAN DE INCENTIVOS 4LIFE )


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VIII. ¿QUIÉN LO APOYARA Y CÓMO OBTENDRA EL CONOCIMIENTO PARA DESARROLLAR UNA RED DE DISTRIBUCIÓN?

LA INTERNATIONAL NETWORKERS TEAM (INT) ES UN EQUIPO DE EMPRESARIOS INTERNACIONALES EXPERTOS EN EL DESARROLLO DE REDES DE MERCADEO. ESTE EQUIPO ESTÁ PROVOCANDO UN IMPACTO SOCIAL AL HACER UNA DIFERENCIA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS BRINDANDO UNA OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO PERSONAL CONTRIBUCIÓN SOCIAL Y DE ALCANZAR LA LIBERTAD FINANCIERA.

LA INTERNATIONAL NETWORKERS TEAM (INT) TIENE UN SISTEMA EDUCATIVO TIPO FRANQUICIA QUE LO APOYARA Y LE ENSEÑARA PASO A PASO LO QUE HAY QUE HACER PARA DESARROLLAR REDES SÓLIDAS, ESTABLES Y PRODUCTIVAS.

LA INTERNATIONAL NETWORKERS TEAM (INT) TIENE UNA ESTRUCTURA DE REUNIONES A NIVEL MUNDIAL QUE LE PERMITIRA DESARROLLAR SU RED DE MERCADEO A NIVEL INTERNACIONAL, CAPACITANDO A SUS ASOCIADOS EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO.

POR MEDIO DE LA PAGINA DE INTERNET www.int4life.com ESTARA INFORMADO CON LAS HERRAMIENTAS DE CAPACITACION PARA EL DESARROLLO DE SU RED DE MERCADEO.

IX. ES HORA DE ENCARGARSE DE SU FUTURO!

TODO COMIENZA CON UNA DECISIÓN.

USTED PUEDE SER PARTE DE LA NUEVA GENERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.

¿SE PUEDE IMAGINAR CAMBIANDO SU ESTILO DE VIDA Y EL DE SU FAMILIA?

¡PIDA MÁS INFORMACIÓN A LA PERSONA QUE LO INVITÓ Y TOME HOY LA DECISIÓN DE FORMAR SU MAÑANA!

FINALICE CON:

UNA HISTORIA QUE EDIFIQUE.

EL ANFITRIÓN ENTREGA EL MATERIAL DE SEGUIMIENTO (DVD DE SEGUIMIENTO - LA REVISTA EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI – INFORMACION DEL PRODUCTO) Y COORDINA UNA SEGUNDA CITA PARA UNA REUNION DE SEGUIMIENTO EN LAS PRÓXIMAS 24 A 48 HORAS.(*)

EL PATROCINADOR PIDE LOS TELÉFONOS DE LOS INVITADOS PARA AYUDAR A COORDINAR LA REUNION DE SEGUIMIENTO.

NO HABLE MAS DEL TEMA DE LA PRESENTACIÓN.

ES MUY IMPORTANTE RECOGER EL MATERIAL DE SEGUIMIENTO

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