NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

1. NIZIELSKI & BORYSC o n s u l t i n G _____________________________________________________________________ Spółka Jawna

2. „Partnerstwo na rzecz rozwoju turystyki na obszarze Limanowszczyzny” w ramach Pilotażowego Programu LEADER + Spotkanie inaugurujące– Mszana Dolna dnia 2 grudnia 2005 r., godz. 11:00 NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

3. Nizielski & Borys Cosulting jest firmą świadczącą usługi doradcze dla: • jednostek samorządu terytorialnego • przedsiębiorców • organizacji pozarządowych • instytucji naukowo - badawczych NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

4. Specjalizujemy się w świadczeniu usług doradczych związanych z: • przedsięwzięciami wykorzystującymi zewnętrzne źródła finansowania • obsługą prawną ze szczególnym uwzględnieniem zamówień publicznych • kompleksową działalnością projektową związaną z ochroną środowiska • doradztwem z zakresu wykorzystania rozwiązań informatycznych NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

5. Przygotowujemy: • strategie rozwoju • programy rozwoju lokalnego • programy rewitalizacji • wieloletnie plany inwestycyjne • studia wykonalności inwestycji • raporty ocen oddziaływania na środowisko • opracowania analiz efektywności projektów badawczo-wdrożeniowych NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

6. Zespół firmy tworzą specjaliści o dużym doświadczeniu osobistym jak i wspólnym w ramach zrealizowanych projektów przez Nizielski & Borys Consulting NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

7. Formy prawne LGD Wybór, członkowie, statut, rejestracja NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

8. Dopuszczalne formy prawne Zgodnie z zapisami Uzupełnienia SPO „Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich, 2004 – 2006” – Działanie 2.7. „Pilotażowy Program Leader+”: • Fundacja, • Stowarzyszenie, • Związek stowarzyszeń NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

9. Założyciele - fundacja • Osoby fizyczne • Osoby prawne NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

10. Założyciele - stowarzyszenie • Tylko osoby fizyczne w liczbie minimum 15. • Osoby prawne mogą być tylko członkami wspierającymi. NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

11. Założyciele – związek stowarzyszeń • Stowarzyszenia w liczbie minimum 3. • Inne osoby prawne, z tym że osoby prawne mające cele zarobkowe mogą być tylko członkami wspierającymi związku stowarzyszeń. NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

12. Statut LGD – wymagania Programu Leader+ • Zapisy statutu muszą wskazywać, że LGD realizuje działania na rzecz rozwoju obszarów wiejskich. • Zapisy statutu wskazują, że członkami zarządu są co najmniej w 50% partnerzy społeczni i gospodarczy. • Zapisy statutu wskazują, że w składzie zarządu nie może być mniej niż 40% kobiet i mniej niż 40% mężczyzn. NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

13. Osoba prawna o charakterze zakładowym; dominujące znaczenie ma substrat majątkowy. Tworzą dowolne osoby fizyczne lub prawne. Osoba prawna o charakterze korporacyjnym; dominujące znaczenie ma substrat osobowy. Tworzą osoby fizyczne (stowarzyszenie) lub stowarzyszenia i inne osoby prawne (związek stowarzyszeń) Fundacja, Stowarzyszenie (porównanie) – cz. I NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

14. Ustanowienie: oświadczenie woli, co do zasady w formie aktu notarialnego. Akt prawa wewnętrznego: statut. Organ zarządzający: zarząd. Osobowość prawna: wpis konstytutywny do KRS Utworzenie: uchwała zebrania założycielskiego. Akt prawa wewnętrznego: statut. Organ zarządzający: zarząd. Osobowość prawna: wpis konstytutywny do KRS. Fundacja, Stowarzyszenie (porównanie) – cz. II NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

15. LGD – stowarzyszenie jako rekomendowana forma prawna • Dominujący substrat osobowy. • Bezpośrednie uczestnictwo w pracach organizacji (na zasadzie członkowstwa) i możliwość wpływu na podejmowane przez LGD działania. • Struktura nie tylko materialnego wsparcia dla inicjatyw lokalnych, ale także forum na którym będą one przedstawiane. • Płaszczyzna wymiany poglądów dotyczących rozwoju regionu, a także współpracy różnych osób (liderów) i organizacji dotychczas działających w regionie, nakierowanej na cel zawarty w działaniu 2.7 Pilotażowy Program Leader+. NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G

16. Utworzenie LGD – krok po kroku • Ustalenie listy zainteresowanych udziałem w pracach LGD na zasadzie członkowstwa. • Opracowanie projektu statutu, jego uzgodnienie i akceptacja przez zainteresowane podmioty. • Przygotowanie projektów uchwał i porządku obrad zebrania założycielskiego. • Odbycie zebrania założycielskiego (uchwała o utworzeniu LGD, wybór komitetu założycielskiego, wybór władz LGD, sporządzenie protokołu). • Sporządzenie wniosków rejestrowych i złożenie w sądzie. • Wpis LGD do rejestru stowarzyszeń. NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G