Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK

1. 28. Februar 2012 kl. 14.45 – 16.45 Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK

2. Sundhedspolitik 2012 -2015 v. Sundhedschef Aase Nielsen

3. Sundhedspolitisk vision ”Vi trives godt i Struer kommune” Det betyder, • at vi lever et sundere liv • at vi arbejder på tværs af organisatoriske og faglige grænser • at det sunde liv både er en fælles samfundsopgave og den enkeltes ansvar

4. Sundhedspolitisk vision • at offentligt ansatte samarbejder med private, lokale og frivillige kræfter samt private virksomheder om at løfte sundheden og skabe sunde rammer • at den enkelte borger tager hånd om egen sundhed • at vi er kendt for at prioritere sundhed og trivsel blandt børn og unge meget højt.

5. Bærende principper • Borgerinddragelse • Sikker viden • Lighed i sundhed • Organisatorisk forankring • Økonomisk ansvarlighed • Etiske overvejelser

6. Firkløver-metoden Sundhedsprofil, lokalsamfundsanalyse, fagligt vurderede behov for forebyggelse, problemfelter mv. Borgernes og politikernes ønsker, mediebevågenhed, nationale behov, puljemidler, lovgivning og aftaler Økonomiske vurderinger, cost-benefit analyser, effekt vs. omkostning, samfunds- og sundhedsøkonomiske hensyn m.v. Teoretiske og metodiske vurderinger og refleksioner, forebyggelsespotentiale, evidens, bidrag til forskning m.v.

7. 1. Forebyggelse tidligt i livet Struer Kommune vil arbejde for at: • Skabe sunde rammer og gode rollemodeller bredt i kommunens institutioner • Sætte større fokus på tidlig opsporing af helbreds- og sundhedsrelaterede problemer hos børn og unge • Iværksætte målrettede indsatser

8. 1. Forebyggelse tidligt i livet Hvorfor? • Folkesundheden i Struer blandt børn og unge har det ikke godt • Det er nemt at lave forebyggelse og sundhedsfremme i institutioner – senere bliver det meget sværere • Vi kan ikke være andet bekendt • Det betaler sig

9. 2. Røgfri kommune Struer Kommune vil arbejde for: • At alle, der ønsker hjælp til rygestop, kan få en hurtig og professionel støtte og vejledning • At kommunens borgere ikke begynder at ryge • At mindske den passive røg i det offentlige og private rum, specielt i private hjem med børn

10. 2. Røgfri kommune Hvorfor? • Tobaksforebyggelse er den enkeltstående indsats, der bedst kan betale sig af alle, da der er videnskabelig dokumentation for effekt • Kommunen kan spare rigtig mange penge hvis antallet af rygere nedsættes

11. 3. Aktiv forebyggelse Struer Kommune vil arbejde for: • At flere borgere er fysisk aktive hver dag • At flere borgere dyrker idræt eller regelmæssig motion i fritiden • At der er let adgang for alle til at være fysisk aktiv og dyrke motion

12. 3. Aktiv forebyggelse Hvorfor? • Rigtig mange inaktive borgere i Struer • Inaktivitet er en stor trussel mod folkesundheden • Fysisk aktivitet mindsker risiko for en række sygdomme • Overvægtsproblemerne bekæmpes bedst med mere aktivitet • Mange borgere i Struer ønsker at være mere aktive i hverdagen

13. 4. Et godt liv trods sygdom Struer Kommune vil arbejde for: • At borgere med kronisk sygdom får støtte og vejledning til at håndtere hverdagen • At forebygge kronisk sygdom blandt borgere, der har en forhøjet risiko • At forebygge forværring af sygdom blandt borgere, der allerede har en eller flere kroniske sygdomme

14. 4. Et godt liv trods sygdom Hvorfor? • Rigtig mange borgere i Struer har en eller flere kronisk sygdomme • 10 % har 4 eller flere samtidige sygdomme • Man kan godt være sund og syg samtidig • Forebyggelse af forværring og bedre egenomsorg sparer kommunen mange penge og øger borgernes livskvalitet

15. 5. Arbejdsglæde og arbejdslivskvalitet Struer Kommune vil arbejde for: • At skabe sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt arbejdsmiljø på de kommunale arbejdspladser • At understøtte medarbejdernes muligheder for at mestre hverdagen og arbejdslivets udfordringer • At ansatte oplever arbejdsglæde og arbejdslivskvalitet

16. 5. Arbejdsglæde og arbejdslivskvalitet Hvorfor? • Blandt kommunens 2000 medarbejdere er der hver dag knap 100 sygemeldte • Ved at forbedre medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø kan dette antal nedsættes • Arbejdspladsen er et rigtig godt sted at sætte ind med forebyggelse og sundhedsfremme

17. 6. Trivsel og livsglæde Struer Kommune vil arbejde for: • At flere borgere trives godt med det liv, de har • At flere borgere oplever, at de selv kan handle på de udfordringer hverdagen byder

18. 6. Trivsel og livsglæde Hvorfor? • Trivsel og livsglæde er et grundlæggende element i alle borgeres hverdag. • Når mennesker oplever hverdagen som meningsfuld og kan håndtere dagligdagens udfordringer, er det lettere også at håndtere helbredsmæssige udfordringer • Mange unge trives dårligt – særligt i Struer • Mange voksne er ufrivilligt ensomme (20 %)

19. Forebyggelse tidligt i livet Mental sundhed Røgfri kommune Bedre folkesundhed i Struer Kommune Arbejdsglæde og arbejdslivskvalitet Et godt liv trods sygdom Aktiv forebyggelse