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COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO

COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO. COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO. ORGANO INTERNO DE COORDINACIÓN Y ASESORIA PARA EL SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO: SGC-MECI EN EL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO. ACTO ADMINISTRATIVO.

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COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO

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  1. COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO

  2. COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO ORGANO INTERNO DE COORDINACIÓN Y ASESORIA PARA EL SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO: SGC-MECI EN EL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO.

  3. ACTO ADMINISTRATIVO Resolución 2089 del 21 de Agosto de 2012, Por la cual se modifica la resolución 506 del 7 de marzo de 2008, mediante la cual se reformo el Comité Coordinado de Control Interno del Instituto Departamental de Salud de Nariño.

  4. INTEGRANTES DEL COMITE Director IDSN Subdirectores: Calidad y Aseguramiento Salud Publica Secretario General Jefe Oficina Planeación Jefe Oficina Jurídica Con Voz, y voto decisorio Jefe de Oficina de Control Interno: Secretario con voz y sin voto.

  5. INVITADOS • Cualquier funcionario que en razón a la actividad que desarrolla y cuyo aporte sea necesario para el mejoramiento de SGC-MECI y decida la Directora IDSN que se invite. • Un representante de los funcionarios y un representante de los contratistas, asistirán como invitados permanentes, con el propósito de realizar aportes y adquirir compromisos para adelantar actividades con los servidores públicos con miras a mejora SGC-MECI

  6. FUNCIONES DEL COMITE • Diseño de estrategias y políticas orientadas al fortalecimiento de SGC-MECI. • Recomendar instrumentos y políticas para garantizar el sostenimiento, mejora, evaluación y seguimiento de SGC-MECI. • Establecer mecanismos de compromiso para que todos y c/u de los servidores del participen en el mantenimiento SGC_MECI

  7. Orientar y coordinar el desarrollo, seguimiento, mejora y evaluación de SGC-MECI. • Determinar y proporcionar los recursos necesarios para SGC-MECI. • Garantizar la compatibilidad de los dos sistemas.

  8. Recomendar medidas preventivas y correctivas para mejoras resultantes de evaluaciones de Oficina de Control Interno y de Órganos externos de control. • Establecer lineamientos para la adecuada administración de los riesgos. • Las demás necesarias para garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua de los dos sistemas.

  9. REUNIONES • ORDINARIAS Ultimo jueves de los meses de ENERO, MARZO, MAYO, JULIO, SEPTIEMBRE Y NOVIEMBRE. Vigencia 2012: 27 de Septiembre 29 de Noviembre • EXTRAORDINARIAS Cuando a decisión de la Directora del IDSN o del Jefe de la Oficina de Control Interno, se ameriten.

  10. OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES • Cumplir con los compromisos adquiridos. • Asistir a todas las reuniones. • Suministrar la información requerida para el comité. • Participar activamente en las reuniones y con sentido de pertenencia. • Presentar propuesta para la toma de decisiones y su implementación.

  11. INVITACION FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DEL IDSN PARTICIPA EN LA CONVOCATORIA PARA ELECCION DE LOS REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL, la alta dirección tiene la disposición de contar con tus valiosas opiniones para tomar decisiones institucionales para el sostenimientos del SGC-MECI

  12. CIRCULAR 058 DEL 23 DE AGOSTO DE 2012 • Realizar la Elección por dependencia hasta el 31 de agosto de 2012. • Enviar los nombres de los designados a la Oficina de Control Interno el 31 de agosto de 2012 • Posteriormente se realizara la elección final entre los designados por dependencia en la oficina de Control Interno.

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