1 / 20

Мотивация педагогического коллектива: принципы и технологии

Мотивация педагогического коллектива: принципы и технологии. к.п.н., директор ГОУ СОШ «Школа здоровья» № 901 ЮАО г. Москва Советова Е.В. Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей Ли Якокка

cain
Download Presentation

Мотивация педагогического коллектива: принципы и технологии

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Мотивация педагогического коллектива: принципы и технологии к.п.н., директор ГОУ СОШ «Школа здоровья» № 901 ЮАО г. Москва Советова Е.В.

  2. Всеуправление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей Ли Якокка Успешность работы организации является произведением способностей и мотивации ее сотрудников Закон менеджмента

  3. Актуальность «Наша новая школа» : ключевая особенность современной школы - учителя Эффективный менеджмент:развитие системы мотивации педагогических кадров к профес-сиональному росту Философия «воздействия» в управлении школой сменяется философией «взаимодействия»,«сотрудничества» и «рефлексивного управления» «Кадры решают все!»

  4. Кадровая политика

  5. Принципы мотивации

  6. Индивидуальность мотивирования • Диагностика Отношение к деньгам, Потребность в сопричастности, Потребность в достижениях Анкетирование по НСОТ http://upr.1september.ru/2008/04/7.htm http://www.anketer.ru • Наблюдения и беседы • Карьерный лист учителя

  7. Не демотивируй! Признаки демотивации • Уход от ответственности за свой труд; • Отсутствие самоконтроля со стороны педагогов за выполнение основных правил, принятых в школе; • Снижение творческого потенциала школы, «застой» идей; • «Группировки»; • Конфликты между отдельными работниками.

  8. Что делать ? • Давайте членам педагогического коллектива такую работу, которая позволяла бы им больше общаться. • Воспитывайте в коллективе дух единой команды. • Не старайтесь разрушать возникшие неформальные группы, если они не наносят ущерба. • Создавайте условия для профессиональной активности учителя в школе и для социальной активности коллектива вне её стен.

  9. Педагогические мастерские Форма обучения детей и взрослых, которая создает условия для восхождения каждого участника к новому знанию и новому опыту путем самостоятельного или коллективного открытия

  10. Примеры мастерских Стандарты второго поколения: Индивидуальная образовательная траектория (ИОТ) Эффективная образовательная технология – модерация Технология критического мышления Образовательная технология «Порфолио»

  11. Бесплатные электронные курсы • Активные методы обучения (АМО) • Технология интерактивного обучения (модерация) http://www.moi-universitet.ru Дистанционное обучение http://www.cerm.ru – Методические мастерские http://aneks.spb.ru – Курсы ПК

  12. Проект - есть всякое действие совершаемое от всего сердца и с определенной целью В.Кильпатрик Проектная деятельность Проблема П Проектирование Поиск информации Продукт Презентация

  13. Педагогический пасьянс – Эффективные педагогические методы и приемы, технологии обучения и воспитания школьников http://letopisi.ru Темы проектов

  14. Стандарты второго поколения: что должен знать, уметь и понимать педагог ww.posobie.sch901.edusite.ru www.posobie.sch901.edusite.ru

  15. Создание мотивационной среды

  16. Всероссийский интернет-педсовет Педсовет.orghttp://pedsovet.org/ Сеть творческих учителей http://www.it-n.ru Портал Завуч. Инфо www.zavuch.info Информационная поддержка

  17. Дистанционные Все конкурсы http://vsekonkursy.ru/ Мир конкурсов http://www.unikru.ru ЦЕНТР интеллектуального развития «ЮВЕНТА»http://uventa.my1.ru АНО Центр Развития Молодежи http://www.cerm.ru

  18. www.mir-konkursov.ru www.farosta.ru http://ipo.spb.ru/kio www.infoznaika.ru

  19. Структура оптимальной мотивация Общая заинтересованность сотрудника Творческая инновационная активность сотрудника Исполнительская дисциплина, активность сотрудника

  20. Материалы можно получить по электронной почте sovet901@mail.ru Сайт школы:www.sch901.edusite.ru

More Related