1 / 18

Ordre del dia:

Ordre del dia:. Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) Mesures adoptades pel Comitè. Finalització del pacte i perspectives de futur. Negociació del nou Conveni Col·lectiu. Informació sobre les accions contra les retallades. Precs i preguntes. Ordre del dia:.

Download Presentation

Ordre del dia:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ordre del dia: • Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) • Mesures adoptades pel Comitè. • Finalització del pacte i perspectives de futur. • Negociació del nou Conveni Col·lectiu. • Informació sobre les accions contra les retallades. • Precs i preguntes.

  2. Ordre del dia: • Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) • Mesures adoptades pel Comitè. • Finalització del pacte i perspectives de futur. • Negociació del nou Conveni Col·lectiu. • Informació sobre les accions contra les retallades. • Precs i preguntes.

  3. RD (BOE 29/12/12): 1664h. Grup 1 = 1706h. no hi ha variació Resta de grups professionals: Diürn Actual: 1639 – AP (35h) = 1604h. Empresa: 1676 – AP (35h) = 1641h. Nocturn Actual: 1490 – AP (40h) = 1450h. Empresa: 1523 – AP (40h) = 1483h. • L’Empresa comunicarà als col·lectius afectats com aplicarà aquest augment. • Estem en contra de l’augment de la jornada laboral • L’Empresa ens imposa una jornada superior a la publicada al BOE • Si el personal fix augmenta la jornada, es contractaran menys suplents

  4. 2012: no es reclamaran les hores de més perquè es computaran com a hores de formació. • Qui tingui contractes a temps parcial se’ls hi mantindrà el percentatge en la seva contractació. • El comitè demana que les hores de més es comptabilitzin com a hores de solapament de torns i de formació. • L’empresa diu que NO

  5. Ordre del dia: • Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) • Mesures adoptades pel Comitè. • Finalització del pacte i perspectives de futur. • Negociació del nou Conveni Col·lectiu. • Informació sobre les accions contra les retallades. • Precs i preguntes.

  6. El comitè considera que el RDL, 20/2012 no és d’aplicació als treballadors/res de l’hospital • S’ha interposat una demanda de conflicte col·lectiu denunciant : • L’augment de la jornada laboral • Les retallades de les I.T. • El no cobrament dels nivells de carreres professionals i SIP. •  La Plataforma sindical unitària realitza les demandes de la paga extra. S

  7. Altres mesures: Denúncia a Treball per falta d’informació al comitè Denúncia a Treball per no compliment de l’art. 37è Antiguitat del Conveni Col·lectiu.

  8. Ordre del dia: • Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) • Mesures adoptades pel Comitè. • Finalització del pacte i perspectives de futur. • Negociació del nou Conveni Col·lectiu. • Informació sobre les accions contra les retallades. • Precs i preguntes.

  9. El pacte està finalitzat • Fins al juliol esta vigent el conveni col·lectiu 2006-2008 • Si s’incompleix ho denunciarem • Si no us accepten els rebuts de guarderia • Si us cobren 2€ de tiket de menjador • Si no us respecten els dies d’assumptes propis i conveni Ens ho feu saber per tal de poder acreditar i cursar la corresponent demanda.

  10. PERSPECTIVES DE FUTUR • Resultat de les DPO 2012 • Tancament d’estalvi any 2012 • Propostes per part de l’empresa per l’any 2013 • Pressupostos Generalitat 2013

  11. Ordre del dia: • Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) • Mesures adoptades pel Comitè. • Finalització del pacte i perspectives de futur. • Negociació del nou Conveni Col·lectiu. • Informació sobre les accions contra les retallades. • Precs i preguntes.

  12. Estem elaborant una plataforma Ha d’estar signat abans del juliol 2013.

  13. Ordre del dia: • Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) • Mesures adoptades pel Comitè. • Finalització del pacte i perspectives de futur. • Negociació del nou Conveni Col·lectiu. • Informació sobre les accions contra les retallades. • Precs i preguntes.

  14. Hem treballat plegats amb: • Altres Comitès d’empreses de Sagessa • Comitès d’empreses d’Innova • Ens hem reunit amb: • L'Alcalde de Reus Sr. Pellicer i amb la Presidenta del Grup Salut Sra. Gomis. • Ens hem coordinat per realitzar accions conjuntes amb: • La Coordinadora Laboral de Centres Sanitaris de Catalunya • LaTaula ciutadana en defensa de la Salut pública de Reus.

  15. ACCIONS: • Concentracions de protesta els dies de celebració del Consell d’administració del Grup Salut a l’hospital. • Concentració de protesta a la inauguració al Cap Riera Miró pel Sr. Boi Ruiz. • Reunió amb el Sr. Interventor Sr. Rovira • Assistència a la presentació de la Taula ciutadana en defensa salut pública de Reus. • Col·laboració en la recollida de firmes organitzada per la taula ciutadana en defensa de la Salut pública de Reus • Projecció del vídeo “La salut el negoci de la vida” en col·laboració amb la taula ciutadana en defensa de la Salut pública de Reus • Presencia en la tancada a l’Hospital de Móra d’Ebre. “Implantació de la jornada laboral”

  16. PROPOSTES PER UN FUTUR: • Manifestació del dia 17 de febrer a Barcelona convocada per la Plataforma sindical unitària. • Concentració el dia 19 a les 9h. davant jutjats de Reus coincidint amb la citació del Sr. Josep Prat. (Convoca L’Assemblea Popular de Reus) • Abraçada a l’Hospital en defensa d’una sanitat pública, de qualitat, gratuïta i per tothom coincidint amb la celebració del Consell d’administració del Grup Salut.

  17. Ordre del dia: • Aplicació de la jornada laboral. (RDL 20/2012) • Mesures adoptades pel Comitè. • Finalització del pacte i perspectives de futur. • Negociació del nou Conveni Col·lectiu. • Informació sobre les accions contra les retallades. • Precs i preguntes.

More Related