Exposicin
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 34

Exposición PowerPoint PPT Presentation


  • 73 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Exposición “Procedimientos Jurídicos existentes en el Paraguay y elementos para una estrategia jurídica sindical en defensa y promoción de la Libertad Sindical.-. Consideraciones Generales y concepto de la Licencia Sindical.-

Download Presentation

Exposición

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Exposici n

Exposicin

Procedimientos Jurdicos existentes en el Paraguay y elementos para una estrategia jurdica sindical en defensa y promocin de la Libertad Sindical.-


Exposici n

Consideraciones Generales y concepto de la Licencia Sindical.-

Realmente se pretende en apretada sntesis determinar los Procedimientos Jurdicos existentes en el Paraguay; como asimismo las normativas legales aplicadas tanto a los Trabajadores del Sector Publico y Privado; en este caso disposiciones contempladas tanto en la Ley 1626 de la Funcin Publica como asimismo en el Derecho Laboral para los trabajadores del Sector Privado.-


Exposici n

La Libertad Sindical en consecuencia constituye una de las conquistas sociales del trabajador en su lucha reivindicatoria a travs de los tiempos y constituye uno de los pilares en la Constitucin de los Sindicatos al permitir convenientemente a los trabajadores a ejercer acciones referentes a su representacin sindical.-


Exposici n

A fin de una cabal comprensin del concepto de Libertad Sindical se trae a colacin el ilustrado criterio del Abogado Manuel Osorio quien en su libro Diccionario de Ciencias Jurdicas, Polticas y Sociales expone conceptos de Libertad Sindical manifestando cuanto sigue:


Exposici n

Derecho reconocido por algunas instituciones o por algunas leyes para que los trabajadores puedan asociarse libremente en Gremios o Sindicatos profesionales pudiendo cada trabajador afiliarse al Sindicato que sea mas conforme a sus ideas o lo que le parezca ms beneficioso.


Exposici n

La libertad se extiende tambin al derecho del trabajador a no afiliarse a ningn Sindicato, a la Libertad de Asociacin se oponen aquellas leyes o rgimen que imponen al Sindicato nico y tambin segn algunos autores, los que, sin negarla claramente, establecen ciertos privilegios a favor de una Asociacin determinada. -

Se resalta de este concepto los siguientes beneficios y derechos del trabajador y cuyo detalle se consigna como sigue:


Exposici n

Libertad de Asociacin: debidamente contemplada en el art. 42 de la Constitucin Nacional.-

Libertad de eleccin: pues un trabajador puede integrar un Sindicato o Asociacin y salirse de ella conforme a su predisposicin.-

Libertad de Participacin: Al acceder a la Libertad Sindical

puede realizar actos en beneficio de determinado gremio.-


Exposici n

Libertad de Dialogo: A fin de fortalecer el estado democrtico de derechos, y como representante activo de un Sindicato participar en el dialogo social para definicin de polticas de desarrollo nacional, sub regionales y regionales.-


Exposici n

Procedimientos Jurdicos y Normativas existentes.-

Que, los Procedimientos jurdicos y normativas existentes se hallan debidamente contempladas primordialmente en la Constitucin Nacional y en el Cdigo Laboral y para los Trabajadores Pblicos en La Ley No. 1626 de la Funcin Publica; donde puntualmente mencionan los beneficios de la libertad sindical y el derecho a la Negociacin colectiva, y la absoluta libertad de Asociacin, participacin, dialogo, eleccin.-


Exposici n

Se nota tambin que bajo ningn aspecto la autoridad sea esta del Empleador o de la Administracin Publica puede constreir o abortar el legitimo derecho de hacer uso de la libertad sindical y solamente el Juez en lo Laboral y a travs de una Sentencia Judicial puede decidir sobre la libertad sindical.-

Se citan a continuacin normativas contempladas en nuestra Carta Magna: El art. 9 expresa: Que toda persona tiene derecho a ser protegida en su libertad y en su seguridad.-


Exposici n

El Art., 32 que habla de la Libertad de reunin y de manifestacin.-

El art. 42. Que puntualmente determina: De la Libertad de Asociacin: Toda persona es libre de Asociarse o de agremiarse con fines lcitos, as como nadie esta obligada a pertenecer a determinada Asociacin,

Art. 96 de la Libertad Sindical: Todos los trabajadores pblicos y privados tienen derecho a organizarse en Sindicatos, sin necesidad de autorizacin previa


Exposici n

Para el reconocimiento de un Sindicato, bastara con la inscripcin del mismo en el rgano Administrativo correspondiente

En la eleccin de las autoridades y en el funcionamiento de los Sindicatos, se observaran las practicas democrticas establecidas en la Ley, la cual garantiza tambin la estabilidad del dirigente Sindical.-

Art. 97: Se cita igualmente y por constituir de suma importancia lo que reglamente el art. 97 que expresa:


Exposici n

Los sindicatos tienen derecho a promover acciones colectivas y a concretar Convenios sobre las Condiciones de Trabajo. El estado favorecer las soluciones conciliatorias de los conflictos de trabajo y la concentracin social, el arbitraje ser optativo.-


Exposici n

Disposiciones normativas del Cdigo del trabajo en lo referente a la Libertad Sindical y de las negociaciones colectivas de Trabajo.-

Realizando un rpido viaje ficticio hacia los artculos de la Ley se destaca cuanto sigue: El art.40 De la importancia del Contrato Colectivo entre el Empleador y el Trabajador, como cuando expresa: en donde se fundamenta que no ser valido el Contrato en perjuicio del trabajador que colisione con las disposiciones contenidas en el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo.-


Exposici n

El art. No. 47 estipula que ser nulo todo Contrato que vaya en detrimento del trabajador a lo que signifique renuncia de cualquiera de los derechos o prerrogativas otorgadas por la Ley.-

El art. 62 expresa que son obligaciones del los Empleadores conceder licencias a los miembros Directivos Sindicales para desempear las actividades indispensables en el ejercicio de su cargo.-


Exposici n

Desde luego se eleva la nomina de los que gozan de licencia y estabilidad sindical en oportunidad de inscripcin de los Sindicatos por ante el Ministerio de Justicia y Trabajo y que va en correlacin de la cantidad de personas que constituyen el indicado. Tampoco la patronal podr obligar bajo ningn concepto a los trabajadores de retirarse de determinado Sindicato.-


Exposici n

El art. 97: en el Capitulo de los derechos de los trabajadores se menciona igualmente el derecho de constituir sindicatos, Gremios o Federaciones.

El art. 183 expresa la Ley reconoce a los trabajadores sin distincin de sexo, nacionalidad y sin necesidad de autorizacin previa, el derecho de constituir libremente organizaciones que tengan por objeto el estudio, la defensa del fomento y la proteccin de los intereses profesionales, asimismo como el mejoramiento social, econmico, cultural y moral de sus Asociados.-


Exposici n

Art. 3l7 C. Laboral: de la Estabilidad Sindical: se denomina estabilidad sindical las garantas que gozan ciertos trabajadores de no ser despedidos, trasladados, suspendidos o alteradas sus condiciones de trabajo sin justa causa previamente admitida por Juez competente.-

Opinin: De todo lo cual se deduce que solamente pueden ser despedidos los trabajadores con estabilidad sindical por orden Judicial emanada del Juez Laboral competente y la administracin publica o el empleador en su caso se limitara a realizar la denuncia correspondiente.-


Exposici n

El derecho del trabajador es para obtener los salarios cados, se genera una vez obtenida una sentencia favorable

Se debe comunicar al empleador las personas que gozan de licencia sindical y duracin del mandato.-


Exposici n

Por ser de inters se transcribe igualmente el art. 326 que estipula el Contrato Colectivo que es todo Acuerdo escrito relativo a las condiciones del trabajo, celebrado entre un empleador o un grupo de empleadores, por una parte y por la otra una o varias organizaciones representativas de trabajadores o en ausencia de tales organizaciones representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos .ltimos con el objeto de establecer condiciones de trabajo.-


Exposici n

  • IMPORTANTE

  • De todos estos procedimientos Jurdicos y normativas legales ampliamente tratadas y citadas se determinan los derechos y atribuciones del trabajador en lo relativo a Licencia Sindical.-

  • Posibilidades de realizar gestiones inherentes a la representacin gremial.-

  • No se puede trasladar, destituir, suspender a un trabajador con estabilidad y licencia sindical sin Resolucin Judicial de Juez Laboral.-


Exposici n

  • Actuar con total libertad pues su Estabilidad y Licencia Sindical se halla reconocida por las autoridades del trabajo y en oportunidad a la inscripcin de su representacin gremial.-

  • Absoluta prohibicin de injerencia laboral, poltica o de cualquier ndole contra la Libertad Sindical de los Trabajadores.-


Exposici n

Igualmente por ser de inters se reitera un articulo de la Ley No. 1626 que va en desmedro del trabajador cuando en su art.110 expresa: Que el derecho de la Sindicalizacin y el de Huelga se regirn por esta Ley, debiendo siempre considerarse el inters general implcito en el servicio publico. -


Exposici n

Este articulo atenta contra el Derecho de los trabajadores pues la frase inters general puede utilizarse como mejor convenga al Estado y puede constituir como freno unilateral y exclusivo al derecho constitucional y esencial de los trabajadores, esto constituye una desigualdad frente a la Ley una desigualdad jurdica inaceptable.-


Exposici n

En definitiva una ataque directo al libre ejercicio de dichos derechos colectivos y una vulneracin indirecta de los dems derechos laborales individuales, ya que estos ltimos dependen estrictamente para su vigencia real de las organizaciones de los trabajadores existan, se organicen, acten programen sus acciones y luchen, con libertad y con seguridad, para hacer cumplir en la practica lo proclamado en derecho.-


Exposici n

De la Organizacin Internacional del Trabajo

Que, el Convenio No. 87 de la Libertad Sindical y de la Organizacin del Derecho de Sindicalizacin como norma protectora de ese sagrado derecho, ha dictado un articulo al efecto cuya trascripcin se detalla: Todo miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual este en vigor el presente Convenio se obliga a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y a los Empleadores el libre ejercicio del Derecho de informacin y sindicalizacin.-


Exposici n

Que, mucho ms puntual y certero constituye el Convenio No 98 de la OIT ratificado el 21 de marzo de 1966 en del que articulo uno copiada integralmente expresa. Los trabajadores debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de discriminacin tendiente a menoscabar la Libertad Sindical en relacin con su empleo.


Exposici n

Dicha proteccin deber ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto sujetar el empleador de un trabajador a condiciones de que no se afilie a un sindicato o dejar de ser el miembro del mismo. O despedir a un trabajador a causa de su filiacin Sindical.-


Exposici n

Asimismo, se trae a colacin lo que precepta el Convenio sobre Libertad Sindical y Negociacin Colectiva No. 135 del ao 1971 lo que es ms trascendente se halla condensado en el art. 1 que expresa: Los representantes de los trabajadores en la Empresa debern gozar de proteccin eficaz contra todo acto que pueda perjudicarlo incluido al expedidor por razn de su condicin de representante de los trabajadores


Exposici n

de sus actividades como tal el de su afiliacin al Sindicato, o de su participacin en la actividad sindical, siempre que dichos representantes acten conforme a las Leyes, Contratos Colectivos, u otro Acuerdos comunes en vigor.-


Exposici n

Art. 2. Los representantes de los trabajadores debern disponer en la Empresa de las facilidades apropiadas para permitirles el desempeo rpido y eficaz de sus funciones. A este respecto debern tenerse en cuenta las caractersticas del Sistema de relacin Obrero- Patrn del Pas y las necesidades de importancia y posibilidad de la Empresa interesada.- La concesin de dichas facilidades no debern perjudicar el funcionamiento eficaz de la Empresa interesada.-


Exposici n

Elementos para una estrategia Jurdica sindical de Defensa y Proteccin de la Libertad Sindical.-

Lo que este disertante propone es la Unin de Sindicatos Existentes firmes y slidos para la defensa activa y Eficaz a fin de que sean respetados los derechos de los trabajadores y para que sea una bella realidad el ejercicio de las libertades citadas tales como la libertad de Asociacin, Eleccin, participacin, dialogo, garanta de actuar libremente en el ejercicio de la representacin gremial no sufra ningn trato discriminatorio ni permitir ninguna ingerencia poltica, laboral y de cualquier ndole.-


Exposici n

Concertar y a travs de los medios legales que faculta la Ley reuniones de altos niveles de decisin con las autoridades del Pas a fin de fortalecer el Estado democrtico, como representante activo para definicin de polticas de desarrollo nacional, sub. regionales y regionales.-


Exposici n

Como el derecho se renueva y a travs de las necesidades socio ambientales, laborales y polticas elevar a la consideracin de las autoridades y con firme presencia, se propone redactar planes y proyectos para su estudio y que vayan en directa defensa de los derechos e intereses gremiales y de los empleados sean estos pblicos y privados del Pas.-


  • Login