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Il progetto @Lè : A gorà su L avoro ed E ducation. un confronto aperto, democratico e costruttivo nel territorio provinciale per coinvolgere il Cittadino nelle decisioni della Pubblica Amministrazione. sul web : www.agoralavoroeducation.it.

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un confronto aperto, democratico e costruttivo

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Presentation Transcript


Un confronto aperto democratico e costruttivo

Il progetto @Lè:

Agorà

su Lavoro

ed Education

un confronto aperto, democratico e costruttivo

nel territorio provinciale per coinvolgere il Cittadino

nelle decisioni della Pubblica Amministrazione.

sul web:www.agoralavoroeducation.it

contatti: [email protected]

Un progetto della Provincia di Firenze sviluppato con il sostegno

dell’Autorità

Regionale


Un confronto aperto democratico e costruttivo

Progetto @Lè:

UNA VERA E PROPRIA AGORA’ DEL NOSTRO TEMPO !

“Abbiamo appena avviato il progetto @Lè”, afferma l’Assessore provinciale al Lavoro e alla Formazione Elisa Simoni, “grazie al quale saranno affrontate con metodo e razionalità le problematiche più sentite in tema di lavoro, educazione e formazione, particolarmente acuite dalla situazione di crisi attuale e spesso connesse alle difficoltà di integrazione di questi sistemi, alla continua ricerca della piena valorizzazione delle Competenze del Cittadino”.

Il progetto @lè si inserisce tra i 40 progetti approvati negli ultimi 2 anni in base alla legge regionale 69/2007 dall’Autorità Regionale della Partecipazione ed è il primo processo partecipativo promosso dalla amministrazione fiorentina su tematiche di questo tipo.

Il processo partecipativo si svilupperà fino alla prossima primavera e prevede la partecipazione attiva di gruppi di cittadini -studenti, stranieri, diversamente abili, occupati e disoccupati, imprenditori, inoccupati e studenti universitari, donne ed uomini -ai brainstorming

di gruppo previsti nelle varie “piazze fiorentine”: nei centri provinciali per l’impiego come Novolab o al Parterre, ma anche nelle biblioteche, nelle aule universitarie o nelle scuole.

L’obiettivo è quello di sentire dalla voce dei protagonisti quali sono le esigenze, le idee e quali prospettive possono essere realizzate come contributo alla progettazione degli interventi provinciali.

Il progetto coinvolge operativamente i settori del Lavoro e della Formazione della Provincia, conta su diverse disponibilità già acquisite (Giunti, la Facoltà di Scienze della Formazione, l’Associazione Italiana Biblioteche, l’associazionismo giovanile attraverso PiazzArt) ed intende estendere la rete di partnership sul territorio provinciale.

Il team di progetto (composto da facilitatori, osservatori e stakeholder) utilizza la metodologia ATM, Agorà del Terzo Millennio™ ideata da Luigi Taccone, coordinatore del progetto.

Caratteristica dell’approccio progettuale è anche l’utilizzo delle nuove tecnologie di comunicazione per favorire la diffusione ed il confronto

a distanza: sul web un nuova piattaforma per promuovere un social network più partecipato (www.agoralavoroeducation.it).

“Il progetto @Lè sarà molto utile per sperimentare un meccanismo sociale nuovo, in grado di supportare i processi decisionali e le politiche di programmazione. Una modalità nuova di ascolto e di progettazione con e per il territorio, per ottenere soluzioni concrete ed efficaci che nascono dalle esigenze e dalla creatività di ogni cittadino” conclude l’assessore Simoni.

Il progetto @Lè:

Agorà

su Lavoro

ed Education

un confronto aperto, democratico e costruttivo

nel territorio provinciale per coinvolgere il Cittadino

nelle decisioni della Pubblica Amministrazione.

Le problematiche da affrontare:

  • gdl A: La base professionale degli operatori

  • gdl B: L’Orientamento al mercato del Lavoro

  • gdl C: Occupazione, mobilità e strumenti per la crisi

  • gdl D: Lo sviluppo culturale del territorio

  • gdl E: Qualità e regole per il sistema della Formazione

Da gennaio a marzo 2010,

ciclo di incontri per il brainstorming in varie piazze fiorentine. Puoi partecipare anche a distanza con i forum guidati sul web.

web: www.agoralavoroeducation.it

Un progetto della Provincia di Firenze sviluppato con il sostegno

dell’Autorità

Regionale


Un confronto aperto democratico e costruttivo

forum libero

organizzazione

gruppi di lavoro

temi

evento finale

implementazione eventuale delle proposte dell’Agorà

comunicato stampa

proposte condivise

Sviluppo sito

Rapporto finale

sintesi proposte

formazione

gruppi di lavoro

5 forum guidati

fase 2:

2 incontri x gruppo

fase 1:

2 incontri x gruppo

fase 3:

confronto incrociato

interviste, questionari

sondaggio

rilevazione

iniziale

… ed in uscita

(sul livello di attuazione)

ex post

… segue …


Un confronto aperto democratico e costruttivo

Il processo partecipativo:

Theme Team

LA FORMA ORGANIZZATIVA DEL SOCIAL NETWORK

occorre dare una forma, dalla piramide rovesciata – al servizio della comunità – immersa nella stessa comunità a contatto con la rete degli stakeholder, un livello di coordinamento leggero, il TT, e le linee di azione verticali su temi specifici....

due livelli di azione che rispondono alle due grandi problematiche da affrontare: il problem setting ed il problem solving da sviluppare con specifici cicli di brainstorming sui temi più critici e prioritari


Un confronto aperto democratico e costruttivo

Autorità regionale

valutazione

Agorà

comitato di garanzia

monitoraggio

theme team

gdl E

coordinamento

gdl D

facilitazione

in piazza

gdl C

Comunità

gdl B

gdl A

supporto coordinamento

animazione web

Pubblica Amministrazione


Un confronto aperto democratico e costruttivo

... ed i temi selezionati per le problematiche

da affrontare nei Gruppi di Lavoro:

Lo spazio del problema:

Contesto logistico: Biblioteche (BNCF, Oblate ...)

GdL D: sviluppo culturale del territorio, il capitale sociale

Target da coinvolgere: adulti, genitori, stranieri ....

D

Contesto logistico:FormazioneCapodimondo

E

GdL E: regole e qualità del sistema formativo

L

E

Target da coinvolgere: operatori di agenzie, enti, regione ...

C

Contesto logistico: Parterre, CxI

A

GdL C: occupazione, mobilità, strumenti per la crisi

Target da coinvolgere: disoccupati, over 45, imprese, donne ...

Contesto logistico: Scienze della Formazione

B

GdL A: la base professionale degli operatori

Target da coinvolgere: operatori, studenti SdF ed esperti

Contesto logistico:Novolab

GdL B: il sistema di orientamento, servizi integrati

Target da coinvolgere: universitari, imprese, orientatori


Un confronto aperto democratico e costruttivo

Il ciclo del brainstorming:

  • dalle idee del singolo a soluzioni condivise

  • ricerca ed elaborazione soluzioni

  • rappresentazione di sintesi

Fase 2:

Sviluppo soluzioni

Fase 4:

Attuazione delle soluzioni

Fase 1:

Descrizione del problema

Fase 3:

Valutazione delle soluzioni

  • condivisione problema

  • punti di vista differenti

  • interessi collettivi e non posizioni individuali

  • analisi fattibilità

    • confronto con gli stakeholder

  • modalità di implementazione


Un confronto aperto democratico e costruttivo

www.agoralavoroeducation.it


Un confronto aperto democratico e costruttivo

  • Budget progetto:

  • Totale progetto 54.000,00

  • Risorse organizzative Provincia: 16.500,00

  • Risorse finanziarie impegnate: 8.000,00

  • Sostegno finanziario Regionale: 29.500,00

  • Spese personale esterno:

  • progettazione2.000,00

  • coordinamento10.000,00

  • facilitazione 14.000,00

  • web manager 5.000,00

  • Altre spese:

  • partecipanti, video, promozione 6.500,00

  • __________37.500,00

Rapporto tra costi complessivi

del processo e risorse proprie

(ex art. 16 e Legge Regionale n.69/2007):

45%(21% rapporto finanziario)


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