Dôraz sa kladie na to, aby bola v rámci systému poskytovania pomoci v hmotnej núdzi zabezpečená:

2. ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY POPRADHraničná 667/13, 058 01 Poprad–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Ing. Jozef Križanriaditeľ úradu 19. december 2013

3. Odbor sociálnych vecí a rodinyIng. Mária Rigovávedúca oddelenia pomoci v hmotnej núdziZákon o pomoci v hmotnej núdzi č. 417/2013 Z.z.

4. ZÁKON č. 417/2013 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov upravuje právne vzťahy pri poskytovaní: • pomoci v hmotnej núdzi • osobitného príspevku • jednorazovej dávky v hmotnej núdzi

5. Dôraz sa kladie na to, aby bola v rámci systému poskytovania pomoci v hmotnej núdzi zabezpečená: • adresnosť • zásluhovosť • ochrana tých, ktorí si vlastným pričinením nemôžu alebo nevedia zabezpečiť, alebo zvýšiť príjem vlastnou prácou

6. AKTIVÁCIA POBERATEĽOV DÁVKY V HMOTNEJ NÚDZI • výška dávky v hmotnej núdzi bude závislá od aktivity plnoletého práceschopného člena domácnosti • dávka sa bude znižovať o sumu 61,60 Eurza každého plnoletého člena domácnosti v rozsahu najmenej 32 hodín mesačne, ak sa nezúčastní na vykonávaní: • menších obecných služieb pre obec alebo rozpočtovú organizáciu alebo príspevkovú organizáciu, ktorej zriaďovateľom je obec, • dobrovoľníckej činnosti alebo • prác na predchádzanie mimoriadnej situácie, počas vyhlásenej mimoriadnej situácie a pri odstraňovaní následkov mimoriadnej situácie.

7. Písomná dohoda musí obsahovať: • identifikačné údaje účastníkov dohody • miesto a druh vykonávaniamenších obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie • začiatok a dĺžku vykonávania menších obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie s určením hodiny začatia a hodiny skončenia denného časového vymedzenia vykonávania menších obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie • záväzok organizátora menších obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie zabezpečiť dohodnuté podmienky počas celého obdobia trvania dohody • ďalšie dohodnuté náležitosti

8. Podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi odpracovať si dávku sa nevzťahuje na člena domácnosti: • ktorý dosiahol vek potrebný na nárok na starobný dôchodok, • ktorý je invalidný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, • ktorý je nezaopatreným dieťaťom, • ktorý sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na opatrovanie, • ktorý sa zúčastňuje na resocializačných programoch v resocializačnom stredisku pobytovou formou, v rámci ktorých si nemôže zabezpečiť príjem vlastnou prácou, • ktorý si zvyšuje kvalifikáciu formou denného štúdia a nie je nezaopatrené dieťa, • ktorý má nepriaznivý zdravotný stav, za ktorý sa na účely tohto zákona považuje choroba, úraz alebo karanténne opatrenie, pre ktoré je fyzická osoba uznaná ošetrujúcim lekárom za dočasne práceneschopného na viac ako 30 po sebe nasledujúcich dní,

9. Podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi odpracovať si dávku sa nevzťahuje na člena domácnosti: • ktorému vznikol nárok na aktivačný príspevok, príspevok na vykonávanie absolventskej praxe alebo na príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby, 8. ktorým je rodič, ktorý sa osobne, celodenne a riadne stará o dieťa do troch rokov veku, 9. ktorým je osamelý rodič, ktorý sa osobne, celodenne a riadne stará o dieťa do šiestich rokov veku, 10. ktorý vykonáva menšie obecné služby, dobrovoľnícku činnosť alebo práce na prechádzanie mimoriadnej situácie alebo počas nej alebo na jej odstraňovanie na základe dohody, od ktorej úrad odstúpi (v prípade porušenia zo strany obce alebo inej organizácie, ktorá túto činnosť zabezpečuje) alebo 11. ktorému vykonávanie menších obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác v dôsledku mimoriadnej situácie nebolo ponúknuté.

10. AKTIVAČNÝ PRÍSPEVOK Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. MENŠIE OBECNÉ SLUŽBY pre obec MENŠIE SLUŽBY pre samosprávny kraj DOBROVOĽNÍCKA ČINNOSŤ

11. Ďakujem za pozornosť.

12. Odbor služieb zamestnanosti Ing. Slavomír Kravčákriaditeľ odboru služieb zamestnanosti„ AKTIVAČNÉ CENTRÁ“Aktivácia a podpora udržiavania pracovných návykov uchádzačov o zamestnanie a poberateľov dávky v hmotnej núdzi

16. Na všetkých 46 úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej „úrad“) budú vytvorené „Aktivačné centrá“, ktorých úlohou bude: • vyhľadávanie, kontaktovanie a komunikácia s inštitúciami, ktoré vykonávajú činnosti verejnoprospešného charakteru (ďalej „poskytovateľ“) • uzatváranie písomných dohôd medzi úradom a poskytovateľom • výber vhodných UoZ na vykonávanie dohodnutých verejno-prospešných činností (ďalej len „činnosti“), na základe charakteristiky činností uvedených v dohode s poskytovateľom a profilácie UoZ za účelom jeho efektívneho umiestnenia • zabezpečovanie výkonu dohodnutých činností – aktivít UoZ • poskytovanie podpory a poradenstva UoZ počas vykonávania činnosti • sledovanie a vyhodnocovanie výkonu činností UoZ v nadväznosti na splnenie podmienky pre výplatu DvHN

17. Základnou podmienkou všetkých činností, do ktorých bude UoZ s DvHN v rámci programu zapojený u poskytovateľov, je podmienka verejnej prospešnosti týchto činností. Výkon verejnoprospešných činností môžu vyhlásiť všetky subjekty definované v zákone č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve

18. Poskytovateľmi činností pre UoZ s DvHN môžu byť (zákon č. 599/2003 Z. z. a zákon č. 406/2011 Z. z.): • obce a nimi zriadené rozpočtové a príspevkové organizácie • vyššie územné celky a nimi zriadené rozpočtové a príspevkové organizácie • PO so sídlom na území SR organizujúce alebo sprostredkujúce dobrovoľnícku činnosť pre inú osobu s jej súhlasom v jej prospech alebo vo verejný prospech • občianske združenia • školy alebo školské zariadenia • nadácie • neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby • cirkev alebo náboženská spoločnosť alebo právnická osoba odvodzujúca svoju právnu subjektivitu od cirkvi alebo náboženskej spoločnosti • nemocnice a iné zariadenia v oblasti zdravotníckych služieb • zariadenia sociálnych služieb a podobne

19. PRÍKLADY OPRÁVNENÝCH TYPOV ČINNOSTÍ: • údržba a úprava verejnej zelene • údržba a úprava zelene a priestranstiev v materských škôlkach, základných a stredných školách • udržiavanie čistoty na verejných priestranstvách • odpratávanie opadaných listov a snehu • úprava klzkých povrchov chodníkov v zimnom období • údržba a oprava existujúcich chodníkov a budovanie nových chodníkov, ktoré sú vhodné aj pre cyklistiku • čistenie odvodňovacích kanálov zrážkovej vody v obciach • čistenie lesov a zelených plôch od náletových drevín, zvyškov drevín po kalamitách a ťažbe dreva • čistenie vodných plôch, korýt riek, brehov tokov

20. PRÍKLADY OPRÁVNENÝCH TYPOV ČINNOSTÍ: • pomoc pri likvidácii nelegálnych skládok komunálneho a stavebného odpadu • vykonávanie poriadkového dozoru v základných školách • vykonávanie dozoru na priechodoch pre chodcov počas rannej a poobednej dopravnej špičky pri školách • rozvoz stravy sociálne odkázaným občanom • čistenie lesných plôch od kalamitného dreva • aktivity sociálneho typu (pomoc starším, chorým) odkázaným občanom (nákupy, upratovanie, spoločenské vyžitie, program aktívneho starnutia, udržiavania psychického zdravia) – domovy dôchodcov, kluby dôchodcov, sociálne zariadenia zriadené obcou a VUC

21. PRÍKLADY OPRÁVNENÝCH TYPOV ČINNOSTÍ: • údržba obecných cintorínov • participácia na kultúrnych a športových podujatiach • pomoc v mestských knižniciach • údržba obecných zariadení, kultúrnych a cirkevných pamiatok, pamiatkových území a pamätihodností • oprava hradov a iných kultúrnych pamiatok • zabezpečovanie verejného poriadku, občianske hliadky, pomoc v útulkoch pre zvieratá • ...

22. PRÍKLADY OPRÁVNENÝCH TYPOV ČINNOSTÍ Z NÁMETOV ÚRADOV PSVR: • doručovanie písomností, • administratívne práce, • pomoc pri výučbe prvej pomoci, • pomoc pri vykonávaní verejných zbierok, • pomocné práce v školských jedálňach, • údržbárske práce v školských zariadeniach, • žehlenie v MŠ, • maliarske práce, • výkopové práce, • starostlivosť o športové areály, • držba verejného osvetlenia a miestneho rozhlasu,

23. Úlohy úradu: • zabezpečiť dostatočný počet poskytovateľov pre zapojenie aktivovaných • zabezpečiť výber vhodných aktivovaných na realizáciu dohodnutých činností podľa požiadaviek uvedených v dohode • koordinovať výkon činností • kontrolovať plnenie požadovaných parametrov činností Úlohy poskytovateľa: • vytypovať činnosti a popísať ich charakter do zmluvy • určiť miesto, kde sa činnosti budú realizovať • určiť potrebný rozsah činností (množstvo aktivovaných, dobu trvania, periodicitu a pod.) • určiť ďalšie podmienky vykonávania činností • informovať úrad o spôsobe a kvalite výkonu činností • viesť evidenciu dochádzky

24. ZRIADENIE „Aktivačných centier“ • samostatný útvar pri odbore služieb zamestnanosti úradu, prvé „Aktivačné centrá“ budú vytvorené v regiónoch s najvyšším počtom občanov v HN • vedúci koordinátor - vyhľadáva poskytovateľov činností, vyrokúva podmienky, uzatvára dohody a koordinuje napĺňanie podmienok dohôd • počet koordinátorov je spolu 840, z toho vedúcich koordinátorov 69 pri priemernom počte 226 UoZ s DvHN/ koordinátora. • počet koordinátorov v jednotlivých úradoch bude stanovený podľa počtu aktivovaných

26. Harmonogram zriaďovania pilotných „Aktivačných centier“: I. Fáza: december 2013 až február 2014 • mapovanie mimovládnych organizácií, ktoré môžu byť poskytovateľmi činností – 5 275 (celá SR) • dialóg so starostami obcí a primátormi miest o prospešnosti zapojenia sa do poskytovania činností • spracovanie databázy mimovládnych organizácií a obcí, s ktorými bude uzatvorená zmluva. Databáza bude obsahovať:

27. Harmonogram zriaďovania pilotných „Aktivačných centier“: I. Fáza: december 2013 až február 2014 • prijímanievedúcich koordinátorov (od január 2014) • uzatváranie zmlúvs poskytovateľmi II. Fáza: od marca 2014 • postupné prijímanie koordinátorovpodľa množstva uzatvorených zmlúv s poskytovateľmi (minimálne 230 aktivovaných na 1 koordinátora) • prijímanie pomocných koordinátorov na obciach - §52 • realizáciaa vyhodnocovanie zapojenia občanov v HN

28. Ďakujem za pozornosť.

29. Počet občanov v HN, ktorí by mohli odpracovať 32 hodín mesačne podľa nového zákona

30. http://www.upsvar.sk/pp