1 / 22

Når læger involveres i sygemelding

Når læger involveres i sygemelding. Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin. To måder. 1. Patienten kommer for at blive rask igen 2. Lægen skal attestere sygdom. Gør mig rask. Dette er lægens bord – lægens hjemmebane: undersøgelse behandling vejledning. Trekanten. Arbejdsplads. Læge.

bruce-murphy
Download Presentation

Når læger involveres i sygemelding

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Når læger involveres i sygemelding Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin

  2. To måder 1. Patienten kommer for at blive rask igen 2. Lægen skal attestere sygdom

  3. Gør mig rask Dette er lægens bord – lægens hjemmebane: • undersøgelse • behandling • vejledning

  4. Trekanten Arbejdsplads Læge Kommune

  5. Tilbage til arbejdet Fortæl mig om dit arbejde. Hvad har du selv gjort? Hvad kan der gøres på din arbejdsplads? Har du talt med din kollega, arbejdsleder, SR, TR? Hvad skal der til, for at du kan starte igen? Delvis sygemelding? Er der ellers noget, der bekymrer dig i den anledning?

  6. Lægen skal attestere sygdom Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed • til arbejdsgiver LÆ-attest til social myndighed Attester til forsikringsselskaber

  7. Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Tre dele: 1. Patienten har fortalt mig, at han/hun har været fraværende fra arbejde siden [dato] pga. sygdom.

  8. Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Tre dele: 1. Patienten har fortalt mig, at han/hun har været fraværende fra arbejde siden [dato] pga. sygdom. 2. Min aktuelle vurdering er, at der er tale om sygdom/graviditetssygdom/arbejdsskade, og at den forventede varighed fra dato er [antal] dage.

  9. Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Tre dele: 1. Patienten har fortalt mig, at han/hun har været fraværende fra arbejde siden [dato] pga. sygdom. 2. Min aktuelle vurdering er, at der er tale om sygdom/graviditetssygdom/arbejdsskade, og at den forventede varighed fra dato er [antal] dage. 3. Der er/er ikke skånehensyn at iagttage, nemlig [anføres i generelle vendinger].

  10. Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed - har voldt mange grå hår hos arbejdsgivere og læger. - er formentlig på vej ud.

  11. Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed Punkt 26 i Regeringens ”Handlingsplan for at nedbringe sygefraværet”: • Lægeerklæring om uarbejdsdygtighed afskaffes • Erstattes med en samtale mellem arbejdsgiver og ansat inden for de første tre ugers fravær. Der aftales evt. særlige vilkår for den ansattes tilbagevenden til arbejdet. • Parterne kan få deres forslag vurderet hos lægen i en Mulighedserklæring

  12. Trekanten Arbejdsplads Læge Kommune

  13. LÆ-attest til social myndighed Et nyttigt – meget brugt – system, udviklet gennem mange års praksis. Men – ingen roser uden torne: ”Så læs dog spørgsmålene” ”Som man råber i skoven, får man svar” ”Jeg kan ikke bruge så uklar en formulering” ”Èn tosse kan spørge om mere . . .”

  14. LÆ-attest til social myndighed Der er fortsat forbedringsmuligheder: Fortæl kort lægen, hvad det handler om, og hvad du rigtig gerne vil have lægens svar på. Fortæl sagsbehandler om de væsentlige helbredsforhold – med vægt på funktion og prognose. Giv hinanden gode kontaktoplysninger.

  15. LÆ-attest til social myndighed Glem ikke LÆ 165 Forslag om socialmedicinsk sagsbehandling Når der er fare for den sygemeldtes forbliven på arbejdsmarkedet.

  16. Det socialt-lægelige samarbejde Rundbordssamtalen + De relevante involverede parter deltager Mulighed for fælles forståelse Fælles aftale - Resursekrævende

  17. Det socialt-lægelige samarbejde Andet værktøj • § 56 – aftale (Sygedagpengeloven) • Hjælpemidler (Aktivloven) • Personlig assistance (Lov om kompensation til handicappede i erhverv) • Revalidering (Aktivloven) • Flexjob (LAB)

  18. Resurseprofilen ArbejdsmarkedserfaringUddannelseInteresser Social kompetenceOmstillingsevneIndlæringsevne Arbejdsrelevante ønskerPræstationsforventningerArbejdsidentitet Bolig og økonomiSocialt netværk Helbred

  19. Den bio-psyko-sociale sygdomsmodel Bio-sfæren Psyko-sfæren Social-sfæren Helbred Personlighed Opvækst (psykisk & Udholdenhed Uddannelse somatisk) Sårbarhed Levekår Intelligens Livsstil Netværk

  20. Kend din partner • ”En dag på arbejdspladsen” • Den kommunale praksiskonsulent • Regelmæssige møder – ansigt på

  21. Når læger involveres i sygemelding • Der er altid flere parter med • – giv hinanden de fornødne oplysninger. • Gør den sygemeldte til en aktør. • Undersøgelse, behandling og vejledning • - er stadig det vigtigste. • Brug løs af de mange redskaber, der findes.

  22. Attester til forsikringsselskaber Anses af mange forskere og især praktikere for at være en barrière på vejen tilbage til arbejdsmarkedet.

More Related