TYPY TEMPERAMENTALNE - CHARAKTERYSTYKA

1. TYPY TEMPERAMENTALNE - CHARAKTERYSTYKA Przedmiot: Podstawy przedsiębiorczości Autor: Iwona Małkowska

2. DEFINICJE OSOBOWOŚCI Osobowość to zbiór względnie stałych, charakterystycznych dla danej jednostki cech i właściwości. Osobowość jest to zespół cech psychicznych charakterystycznych dla każdego człowieka. Osobowość kształtowana jest przez całe życie, szczególnie w okresie dzieciństwa oraz młodości poprzezwpływ bodźców zewnętrznych, a także własnej aktywności jednostki.

3. CECHY OSOBOWOŚCI

4. POJĘCIE TEMPERAMENTU Temperament to ogół biologicznych ipsychicznych czynników współtworzących osobowość, określających formalne cechy zachowania, takie jak siła, dynamika reagowania. Temperament przejawia się we wszystkich czynnościach człowieka niezależnie od ich rodzaju, treści i ukierunkowania. Dwa tysiące lat temu ojciec medycyny Hipokrates podzielił ludzi na cztery typy temperamentalne. Oto one:

5. TYPOLOGIA TEMPERAMENTÓW

6. SANGWINIK • Dar przyciągania do siebie ludzi • Gadatliwy, narrator, dusza towarzystwa • Ma poczucie humoru, wesoły i spontaniczny • Pamięć do kolorów • Umacnia kontakt ze słuchaczami przez dotyk, ciekawy • Urodzony aktor • Prostoduszny • Żyje dniem dzisiejszym • Zmienność usposobienia • Szczerość serca • Ciągle jak dziecko Emocjonalny i wylewny, entuzjastyczny i ekspresywny,ekstrawertyk, rozmowny, optymista.

7. Urodzony aktor Ma poczucie humoru Gadatliwy SANGWINIK Ciągle jak dziecko Prostoduszny

8. MELANCHOLIK • Głęboki i skłonny do rozmyślań • Analityczny • Poważny i zdeterminowany • Ma zadatki na geniusza • Utalentowany i twórczy • Muzykalny, przejawia zdolności artystyczne • Filozofujący i poetyczny • Wyczulony na piękno • Wrażliwy na potrzeby innych • Skłonny do poświęceń • Sumienny • Idealista Introwertyk, myśliciel, pesymista.

9. Wrażliwy Analityczny MELANCHOLIK Sumienny Muzykalny Utalentowany

10. CHOLERYK • Urodzony przywódca • Dynamiczny i aktywny • Nieodparta potrzeba zmian • Musi korygować błędy • Silna wola i zdecydowanie • Nie ulega wzruszeniom • Trudno go zniechęcić • Niezależny i samowystarczalny • Wzbudza zaufanie • Wszystkim pokieruje Ekstrawertyk, człowiek czynu, optymista.

11. Dynamiczny Ekstrawertyk Urodzony przywódca CHOLERYK Silna wola Optymista

12. FLEGMATYK • Powściągliwy • Niewymagający i beztroski • Spokojny, chłodny, opanowany • Cierpliwy, zrównoważony • Cichy, a przy tym dowcipny • Życzliwy i uprzejmy • Emocje skrywa głęboko • Pogodzony z życiem • Uniwersalny Introwertyk, obserwator, pesymista.

13. Introwertyk Cierpliwy Pesymista FLEGMATYK Spokojny Uniwersalny

14. PODSUMOWANIE Nie ma typów osobowości „lepszych” i „ gorszych”. Każdy typ osobowości może się sprawdzić w określonych zawodach i rolach pełnionych w społeczeństwie. Podstawową zasadą rozwoju osobowości jest poznanie samego siebie, polubienie własnej osoby oraz koncentracja na swoich silnych stronach. Nie przekonamy innych do siebie, jeżeli my sami nie będziemy siebie akceptować. Ważną rzeczą jest stałe rozwijanie swojej osobowości poprzez poszukiwanie nowych doświadczeń, analizę sytuacji, w których uczestniczyliśmy, a także wyciąganie wniosków na temat swojego zachowania. Opracowano na podstawie: Gregorczyk S. Przedsiębiorczość bez tajemnic, Wydawnictwo WSiP Biernacka M., Podstawy przedsiębiorczości, Wydawnictwo Operon Sarna P., Kultura zawodu dla ekonomistów, Wydawnictwo eMPi2

15. Dziękuję za uwagę