Parit salariale adesso
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Parità salariale adesso!. Aumento dei salari femminili! Unitevi a noi il 14 giugno 2011!. Unia, aprile 2011. Salari minimi per una vita dignitosa. Una persona su dieci non riesce a vivere dignitosamente del proprio salario pur lavorando a tempo pieno .

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Parità salariale adesso!

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Presentation Transcript


Parit salariale adesso

Parità salariale adesso!

Aumento dei salari femminili!Unitevi a noi il 14 giugno 2011!

Unia, aprile 2011


Salari minimi per una vita dignitosa

Unia – il sindacato per tutti

Salari minimi per una vita dignitosa

  • Una persona su diecinon riesce a vivere dignitosamente del proprio salario pur lavorando a tempo pieno.

  • 400’000lavoratori, tra cui 280’000 donne,guadagnano meno di 22 franchi l’ora.

  • Le donne lavorano con maggior frequenza nei cosiddetti rami a basso salario (pulizie, ramo alberghiero e della ristorazione, commercio al dettaglio, industria alimentare e orologeria),in cui in genere i salari versati sono più bassi della media.

  • I rami professionali a forte presenza femminile sono caratterizzati da salari bassi perché “il lavoro tipicamente femminile” gode generalmente di minor riconoscimento e viene pagato meno.


I salari bassi sono una realt in numerosi rami

Unia – il sindacato per tutti

I salari bassi sono una realtà in numerosi rami

Media svizzera

Settore alberghiero

Orticoltura / giardinaggio

Servizi personali

Industria tessile

Commercio al dettaglio

Servizi per le aziende, incl. Pulizie

Industria alimentare

Svago, cultura, sport

Orologeria, strumenti di precisione

Industria meccanica

Salari orari inferiori a 22 franchi, conformemente alla rilevazione della struttura dei salari 2008, salari stimati per il 2011

Uomini

Donne


Parit salariale adesso

Unia – il sindacato per tutti

I miglioramenti sono possibili: successi ottenuti dal 1998 dalla prima campagna sui salari minimi lanciata dai sindacati


Parit salariale adesso1

Unia – il sindacato per tutti

Parità salariale adesso!

  • Le donne e gli uomini devono percepire gli stessi salari.

  • Benché la legge lo vieti, in Svizzera le donne guadagnano in media il 20% in meno rispetto agli uomini.

  • È uno scandalo che il lavoro delle donne valga meno di quello degli uomini!

  • Le aziende risparmiano milioni di franchi sulle spalle delle donne.

  • Dato che i loro salari sono inferiori, nell’arco della vita lavorativa le donne perdono migliaia di franchi di reddito.

  • Di regola la responsabilità dei figli e delle famiglie grava sulle donne, che pertanto possono lavorare solo a tempo parziale.


Parit salariale adesso

Unia – il sindacato per tutti

  • Le aziende devono verificare i loro salari

  • Grazie all’intervento di Unia, dal 2009 tre aziende verificano i loro salari:

    • Tornos (industria MEM)

    • Audemars Piguet (orologeria)

    • Mc Donalds (ristorazione)

  • Dobbiamo tuttavia aumentare le pressioni – unite ce la faremo!


  • 14 giugno giornata d azione e di sciopero nazionale

    Unia – il sindacato per tutti

    14 giugno: giornata d’azione e di sciopero nazionale

    • Il 14 giugno 1981 il diritto ad «un salario uguale per un lavoro di ugual valore» è stato ancorato nella Costituzione federale.

    • 20 anni or sono con lo sciopero delle donne abbiamo ottenuto la Legge sulla parità dei sessi.

    • Ciononostante a tutt’oggi in media le donne guadagnano ancora il 20% in meno rispetto agli uomini.

    • L’obiettivodella giornata d’azione e di sciopero è migliorare le condizioni di lavoro delle donne e realizzare progressi nella parità.

      => Il nostro obiettivo: la parità per tutte!


    4 rivendicazioni comuni in tutta la svizzera

    Unia – il sindacato per tutti

    4 rivendicazioni comuni in tutta la Svizzera

    • Le donne guadagnano il 20% in meno rispetto agli uomini: parità salariale e salari minimi adesso!

    • Mancano 50′000 posti negli asili nido: asili nido per tutti i bambini adesso!

    • Le donne svolgono quasi il doppio del lavoro non retribuito rispetto agli uomini: migliore ripartizione del lavoro retribuito e non retribuito adesso!

    • Sosteniamo i padri impegnati: congedo di paternità e congedo parentale adesso!

      => Il nostro obiettivo: la parità per tutte!


    Aderire alla giornata del 14 giugno conviene

    Unia – il sindacato per tutti

    Aderire alla giornata del 14 giugno conviene!

    • Il 14 giugno Unia si batte per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro.

    • Unia attribuisce un’importanza centrale all’aumento dei salari minimi e alla parità salariale.

    • Unia si batte attivamente contro le disuguaglianze e rivendica:

      1. un aumento dei salari femminili

      2. finalmente l’attuazione della parità salariale

      3. un miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro delle donne.


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