1 / 9

Астратова Галина Владимировна – директор Института качества жизни, и.о. зав. кафедрой

Итоги работы за 2012 год, планы и перспективы развития ИНСТИТУТА КАЧЕСТВА ЖИЗНИ Уральского государственного лесотехнического университета (УГЛТУ). Астратова Галина Владимировна – директор Института качества жизни, и.о. зав. кафедрой «Управление качеством», доктор экономических наук,

briar
Download Presentation

Астратова Галина Владимировна – директор Института качества жизни, и.о. зав. кафедрой

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Итоги работы за 2012 год, планы и перспективы развития ИНСТИТУТА КАЧЕСТВА ЖИЗНИУральского государственного лесотехнического университета (УГЛТУ) Астратова Галина Владимировна – директор Института качества жизни, и.о. зав. кафедрой «Управление качеством», доктор экономических наук, кандидат технических наук, профессор, член-корреспондент Академии менеджмента в образовании и культуре, Почетный работник ВПО РФ. 1

  2. 2. СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ИКЖ на 2012-2016 гг. 2.1. Миссия, цели и задачи развития ИКЖ. 2.2. Основные направления стратегического развития ИКЖ. 2

  3. МИССИЯ ИНСТИТУТА: • Подготовка специалистов – • бакалавров, • магистров, • аспирантов, • докторантов, • слушателей программ ДПО • в области гуманитарных, инженерных и смежных направлений деятельности, обладающих необходимыми универсальными и предметно-специализированными компетенциями, гражданскими и нравственными качествами личности, способствующими её социальной мобильности и устойчивости на рынке труда. ИКЖ ДОЛЖЕН СТАТЬ ПОЛНОЦЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТРУКТУРНЫМ ПОДРАЗЕДЕЛЕНИЕМ УГЛТУ 3

  4. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ Института качества жизни до 2016 г.: Приведение характеристик системы управления ИКЖ в соответствие с установленными требованиями и стратегическими целями развития УГЛТУ. Согласование интересов потребителей интеллектуальных услуг (далее – ИУ) и производителей ИУ в лице сотрудников и ППС вуза и ИКЖ. Допуск дальнейших отклоненийв работе ИКЖ не иначе, как в лучшую сторону. Интеллектуальные услуги – это вид экономической деятельности, обусловленный процессом производства и приобретения новых знаний, который базируется на научных исследованиях и связан с консалтингом как деятельностью по предоставлению заказчику интересующей его актуальной информации и экспериментальными разработками как работой, направленной на производство и/или усовершенствование новых товаров или услуг, внедрение новых процессов и технологий, и т.п. Иными словами, в состав ИУ входят различные виды интеллектуальной деятельности (процесс) и продукты интеллектуальной деятельности (результат), в частности: образовательные услуги,консалтинг (в том числе – маркетинговые исследования), продукты интеллектуального труда (учебники, монографии, методические разработки, учебные программы, и т.п. товары, предназначенные для купли-продажи). 4

  5. ЗАДАЧИ Института качества жизни: Добиться устойчивой работы ИКЖ как коллектива, работающего в режиме следующих базовых направлений деятельности: 1) основного образовательного подразделения, выпускающего высококвалифицированных специалистов в области гуманитарных, инженерных и смежных направлений деятельности по различным направлениям УГС, связанных с понятием «КАЧЕСТВО ЖИЗНИ»; 2) центра по разработке и реализации дополнительных образовательных программ для подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по программам: управление качеством, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг, биоэнергетика, инновационные технологии обработки дерева, ресурсосбережение, и другим направлениям образовательной и профессиональной деятельности в области «КАЧЕСТВА ЖИЗНИ» – т.е. развития человеческого потенциала, деревянного домостроения и экологии интерьера жилища. 5

  6. ЗАДАЧИ ИКЖ (продолжение) 3) научно-исследовательской лаборатории,осуществляющей плановые и инициативные исследования по направлениям образовательной деятельности, НИР и НИРС ИКЖ, а также работу по привлечению средств из научных грантов РФ и за рубежом; 4) предпринимательского подразделения, занимающегося поиском и привлечением внебюджетных средств на основе хоздоговорной работы, осуществления платных процедур стандартизации и сертификации, привлечением слушателей образовательных программ ИКЖ на контрактной основе, и др. видов коммерческой деятельности, не противоречащих уставу УГЛТУ; 5) центра по профессиональным и международным коммуникациям,осуществляющего поддержку имеющихся в УГЛТУ и поиск новых профессиональных и международных контактов, позволяющих совершенствовать учебную и научно-исследовательскую работу в ИКЖ; 6) культурного центра,занимающегося воспитательной и вне учебной работой со студентами в целях формирования гражданских и нравственных качеств личности обучающегося, способствующих его самореализации, духовному развитию и росту, а также – его социальной мобильности и устойчивости на рынке труда. 6

  7. Реализация целей и задач ИКЖ позволит: обеспечить эффективное выполнение ежегодных и текущих планов деятельности ИКЖ, в том числе: – увеличение поступлений внебюджетных средств, позволяющих в достаточной мере мотивировать и стимулировать работу профессорско-преподавательского состава и персонала ИКЖ; – развитие материально-технической базы ИКЖ; – обеспечение издания научных и учебных публикацийв необходимом количестве; – реализацию прочих видов деятельности ИКЖ. 7

  8. ВЫВОДЫ: 1. В ИКЖ собрансплочённый, работоспособный коллективс высоким потенциалом – научным, учебно-методическим, организационным и предпринимательским. 2. В ИКЖ нет практически никаких ресурсов, кроме человеческого, интеллектуального капитала. 3. Для реализации стратегических целей и задач ИКЖ нуждается в помощи других факультетов УГЛТУ и привлечении внешних ресурсов, поскольку его дальнейшее развитие в долгосрочной перспективе с опорой только на «собственные силы» не может быть эффективным. 8

  9. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Астратова Галина Владимировна – директор Института качества жизни, и.о. зав. кафедрой «Управление качеством», доктор экономических наук, кандидат технических наук, профессор, член-корреспондент Академии менеджмента в образовании и культуре, Почетный работник ВПО РФ. 9

More Related