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Las relaciones interpersonales.

Las relaciones interpersonales. ¿Cómo pueden ser las relaciones y actitudes para con los demás en los tipos de personalidad 1, 3, 4 y 9 del eneagrama ?. Integrantes: Fabián Ramirez Lisbeth Medina José Lionel Porras Rossana Rojas.

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  1. Las relaciones interpersonales. ¿Cómo pueden ser las relaciones y actitudes para con los demás en los tipos de personalidad 1, 3, 4 y 9 del eneagrama? Integrantes: Fabián Ramirez Lisbeth Medina José Lionel Porras Rossana Rojas

  2. Personas que comparan la realidad con un conjunto de normas o estándares. Pueden ser objetivos, equilibrados y moralmente heroicos o represivos, críticos, y perfeccionistas. Tipo de Personalidad Uno El Reformador Su centro es instintivo Su pasión es la ira Su fijación es el resentimiento Evita la furia abierta Su justificación es la perfección. También busca dominar, disciplinar, suele ser rígido.

  3. Relación frente a las demás personas En un estado sano: llegan a ser muy escrupulosos y tratan de orientar a sus semejantes con su profundo sentido del bien y del mal y sus valores morales sólidos. En su mejor estado: pueden ser muy conciliadores por ser extraordinariamente sabios y juiciosos, de buena adaptabilidad y aceptación por aceptar las cosas como son, ayudando a las personas con la ubicación de la realidad y sabiendo qué hacer en cada situación. En un estado promedio. son defensores, críticos e idealistas para con sus amigos. Llegan a ser muy críticos de sí mismos y de los demás; son melindrosos, perfeccionistas y juzgan a todas las personas. Son impacientes y nunca están satisfechos con nada a menos que se hagan las cosas como ellos las ordenen. Generan juicios morales todo el tiempo; se enojan con indignación, son regañones y represores. Miedo básico: ser "malo", defectuoso, perverso, corruptoDeseo básico: ser "bueno", equilibrado, íntegroEl tipo Uno con ala Nueve: "el Idealista"El tipo Uno con ala Dos: "el Abogado"

  4. Relación frente a las demás personas En un estado malsanos. Pueden llegar a ser muy dogmáticos, moralistas, intolerantes e inflexibles con las personas que más comparten. Se vuelven obsesivos con las imperfecciones y los errores de los demás. Condenan a los demás y pueden ser crueles y punitivos. Algunas personalidades de este Tipo. Mahatma Gandhi, Hilary Clinton, Al Gore, Juan Pablo II, Sandra Day O’Connor, John Bradshaw, Bill Moyers, Martha Stewart, Ralph Nader, Katherine Hepburn, Harrison Ford, Vanessa Redgrave, Jane Fonda, MerylStreep, George Harrison, CeleneDion, Joan Baez, G.B Shaw, Noam Chomsky, Michael Dukakis, Margaret Thatcher, RudolphGuliani, Jerry Brown, Jane Curtin, Gene Siskel, William F. Buckley, Osama Bin Laden, la "Church Lady" y "Mr. Spock" (StarTrek). El reformador

  5. ENEATIPO 3: EL TRIUNFADOR PREOCUPADO POR SU IMAGEN Y EL ÉXITO: TRABAJA EN MANTENER SU IMAGEN PERSONAL INTACTA PARA EFECTOS DE LA APROBACIÓN DE LAS PERSONAS QUE LO RODEAN. ES IMPONENTE, SUMISO DEPENDIENTE, INSEGURO, TEME A PERDER EL PODER, ES CRÍTICO, PERSEGUIDOR, PARCIALIZADO E INJUSTO. SE ADAPTA EN GRUPOS DONDE NECESITEN DE ORDEN Y DOMINIO, SE CARACTERIZA POR IMPONER LAS NORMAS SEGÚN SU PROPIA CONNVENIENCIA, PUEDE LLEGAR A DOMINAR GRANDES COMUNIDADES.

  6. SUELE INTERVENIR CON ARGUMENTOS REBUSCADOS, SABE MANIPULAR AL GRUPO CON EL ENTUSIASMO POR TRABAJAR, ES MUY ORGANIZADO Y ESTRATEGICO CON SUS DECISIONES. • PUEDE ORIENTAR A LOS GRUPOS COMO PARTE DEL DOMINIO, ES INTERDEPENDIENTE, ASEGURA, RECEPTIVO Y ALEGRE, IMPARCIAL Y CONCILIADOR. • SE RELACIONA FÁCILMENTE CON LOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y DE CAMPO, ES DIESTRO CON LA PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS.

  7. SOBRESALE EN SUS METAS Y EXPECTATIVAS, TIENDE A CREER QUE SU TRABAJO ES SIEMPRE CORRECTO Y NO TIENE COMPETENCIAS. • NO LE GUSTA TRABAJAR EN EQUIPO PARA LLEVARSE EL RECONOCIMIENTO SÓLO, POR TAL MOTIVO SE ESMERA POR HACER LAS COSAS CORRECTAMENTE, TEMIENDO A ERRAR Y SER JUZGADO. • OPTA POR LA PARTICIPACION EXCESIVA, CUANDO PIERDE DOMINIO SE ABSTIENE EN LAS ACCIONES.

  8. Eneatipo 4: El individualista Idealista, vive sumergido en sus propias ensoñaciones e ilusiones. Suele dar gran importancia a la auto expresión, artística en muchos casos. • Pueden ser muy buenos articulando la experiencia subjetiva, hablando o escribiendo sobre sus emociones profundas.

  9. Llegan a ser introvertidos, tímidos, ensimismados y malhumorados. • A su vez pueden ser compasivos, atinados y discretos en sus opiniones. • Tienen una gran tendencia al refinamiento al hablar, manejar el protocolo, reglas de conducta, formalidades y modales correctos. • Se aislan a menudo de los demás al sentirse incomprendidos.

  10. Como se relacionan cada personalidad con los demás dependiendo de su eneagrama El 9 tiene muchas características para ser líder, la principal el anti conflicto

  11. Cy 9II El pacificador: evita los conflictos, es paciente, minimiza los problemas y mantiene la paz. 4 características muy importantes que le ayudaran a (CY) llevar a cabo eficientemente sus relaciones interpersonales y comunicación con su grupo de trabajo, amigos y familia. El Pacificador Indolente

  12. Comportamientos y actitudes del 9 • Puede ser excelente pacifista, consejero y negociador • Es un gran mediador entre las partes, y muy justo con sus contrarios • No discute y asume fácilmente las opiniones ajenas • Arrastra consigo la armonía y la tranquilidad, firme en sus decisiones y convicciones

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