Kynntu verkefnið fyrir samstarfsmönnum, stjórn, þjálfurum og iðkendum

1. Kynntu verkefnið fyrir samstarfsmönnum, stjórn, þjálfurum og iðkendum

2. Markmið • Íþróttahreyfingin þarf að sýna að hún geri kröfur til sjálfrar sín hvað varðar gæði og innihald starfsins. • Með gæðaviðurkenningu fyrir íþróttastarf er átt við að íþróttafélög eða deildir geti látið gera úttekt á starfsemi sinni miðað við samþykktar gæðakröfur - standist þau þessar kröfur fá þau viðurkenningu. • Ávinningur af gæðaviðurkenningu er margvíslegur: • getur verið auðveldara að afla stuðnings frá sveitarfélögum og stuðningsaðilum. • foreldrar senda börn sín frekar til gæðafélaga. • hvatning til að bæta starfið sitt. • afraksturinn verður betra íþróttastarf innann félagsins, því mjög mikilvægt að handbókin sé unnin af þeim sem eiga að nýta sér hana í starfi.

3. Þættir sem fjallað er um • Skipulag félags/deildar • Umgjörð þjálfunar og keppni • Fjármálastjórn • Þjálfaramenntun • Félagsstarf Foreldrastarf Fræðsla og forvarnir Jafnréttismál Umhverfismál

4. Skipulag félags/deildar • Skipurit fyrir starfsemina verður að vera til staðar. • Skipurit þarf að vera einfalt og ábyrgðarmörk skýr. • Markmið þurfa að vera skýr og mælanleg: • Félagsleg. • Íþróttaleg. • Fjármálaleg. • Markmiðin þurfa að vera sýnileg hinum almenna félagsmanni og leiðir að þeim skýrar. • Unga fólkið 16 – 25 ára þarf að eiga fulltrúa/áheyrnaraðila í stjórnum félaga.

5. Umgjörð þjálfunar og keppni • Starfað sé í samræmi við stefnuyfirlýsingu ÍSÍ um íþróttir barna og unglinga. • Félagið/deildin þarf að leggja fram kennslu- og æfingaskrá og fylgja henni. • Bjóða þarf upp á íþróttaiðkun með mismikilli áherslu á æfingar og keppni, svo öll börn og unglingar geti tekið þátt í íþróttum á eigin forsendum. • Gæta verður þess að allir iðkendur fái tækifæri til að taka þátt í keppni án tillits til getu.

6. Kennslu- og æfingaskrá • Mestu máli skiptir að hvert félag sníði sér stakk eftir vexti og móti sér stefnu sem er einkennandi fyrir það m.t.t. nánasta umhverfis. • ÍSÍ fer fram á að kennslu- og æfingaskrá innihaldi markmið þjálfunar í hverjum aldursflokki fyrir sig.

7. Fjármálastjórn • Aðskilið bókhald yngri og eldri iðkenda. • Fjárhagsáætlun næsta árs fylgi ávallt reikningum fyrra árs. • Félagið/deildin setur sér fasta stefnu varðandi launamál þjálfara og taki þar mið af menntun, reynslu, umfangi og iðkendafjölda. • Sambærileg laun skal greiða þjálfurum hvort heldur viðkomandi þjálfar stúlkur eða drengi. • ÍSÍ hvetur öll félög/deildir til að greiða þjálfurum laun sem launþegum eins og kveðið er á um í leiðbeiningarbæklingi Ríkisskattstjóra. Í umsókn verður félagið/deildin að gera grein fyrir hvernig launamálum er háttað og hver stefnan sé.

8. Fjármálastjórn • Er virkt eftirlit með fjármálum félagsins? • Veitir aðalstjórn félaginu/deildum aðhald í fjármálum? • Bókhald félags er fært reglulega og bankareikningar stemmdir af mánaðarlega.

9. Þjálfaramenntun • Allir þjálfarar þurfa að uppfylla kröfur ÍSÍ um menntun þjálfara. • Skilgreina þarf hámarksfjölda iðkenda á hvern þjálfara og ráða aðstoðarþjálfara ef hópar eru stærri. • Skilgreina þarf kröfur til menntunar aðstoðarþjálfara. • Gera þarf kröfur til um starfsaðstöðu og samráðsfundi þjálfara, skipulagningu þjálfaramála o.fl.

10. Félagsstarf • Mikilvægt er að íþróttafélög/deildir bjóði upp á ýmiss konar samverustundir fyrir iðkendurna utan reglubundinna æfinga og keppni: • Spilakvöld. • Kvöldvökur. • Sumarhátíð. • Ferðalög o.fl. • Gera þarf áætlun um félagsstarfið og fylgja henni.

11. Félagsstarf • Markmið: • að vekja, hlúa að og efla áhuga iðkenda fyrir þroskandi félagsstarfi. • að starfið miðist við þarfir hópsins og efli þannig samkennd iðkenda. • að starfið þjálfi nemendur í hópvinnu og tjáningu. • að auka samvinnu. • að auka virðingu fyrir reglum. • að fræða.

12. Foreldrastarf Verksvið foreldraráða þarf að vera skilgreint í skipuriti félags/deildar. Ábyrgð foreldraráða varðandi rekstur þarf að vera skilgreind.

13. Foreldrastarf • Hlutverk foreldrafélaga: • standa vörð um hagsmuni iðkenda í félaginu/flokknum. • efla tengsl heimilis og íþróttafélags. • efla samskipti milli iðkenda, foreldra annars vegar. og stjórnenda og þjálfara hins vegar. • stuðla að bættri vellíðan iðkenda í leik og starfi. • stuðla að betri árangri í starfi íþróttafélags.

14. Fræðsla og forvarnir • Íþróttafélög/deildir þurfa að marka sér stefnu í forvarnamálum, í samræmi við stefnuyfirlýsingu ÍSÍ og fylgja henni. • Nauðsynlegt er að fræða börn og unglinga um skaðsemi vímuefna og um lyfjamál.

15. Fræðsla og forvarnir • Mikilvægt að íþróttahreyfingin sé trúverðug. • Áfengis- og eða tóbaksneysla á ekki að eiga sér stað í tengslum við íþróttastarf, s.s.: • áfengissala í tengslum við íþróttakeppni. • áfengisneysla í lokahófum. • reykingar og munntóbaksnotkun á íþróttasvæðum. • áfengisauglýsingar á eða við íþróttasvæði. • Afreksfólk er fyrirmynd. • Íþróttafélög þurfa að skapa aðstæður svo öll börn og unglingar geti stundað íþróttir og heilbrigt líferni.

16. Jafnréttismál • Félagið/deildin þarf að sinna til jafns kröfum beggja kynja til íþróttaiðkunar: • Æfingatímar, koma til móts við bæði kyn. • Bjóða báðum kynjum uppá sambærilega aðstöðu. • Ráða jafnhæfa þjálfara fyrir bæði kyn. • Veita jöfnu fjármagni til beggja kynja, miðað við umfang. Þá eru fleiri þættir sem þarf að hafa í huga og má þar nefna fræðslu vegna eineltis, þátttöku nýbúa, matarræði og aðra þá þætti sem viðkoma heilsu iðkenda og aðgengi þeirra að íþróttahreyfingunni og hreyfingu almennt.

17. Umhverfismál • Félagið/deildin þarf að sinna umhverfismálum í sínu nánasta umhverfi, marka sér ákveðna stefnu, setja sér markmið og skilgreina leiðir. • Til dæmis: • Hvetja iðkendur til að ganga til og frá æfingastað. • Umhverfi íþróttamannvirkja. • Flokkun á sorpi. • Safna skilaumbúðum. • Að félagið planti trjám.

18. Ávinningur af viðurkenningu • Betra, markvissara innra starf félagsins/deildarinnar. • Félagið fær rétt til að kalla sig Fyrirmyndarfélag ÍSÍ. • Félagið fær að nota merki fyrirmyndarfélaga á bréfsefni, auglýsingar, búninga, kynningarefni, fána og fleira. • Góð kynning á útnefningu er mikilvæg og afhending viðurkenningar þarf að vera með viðhöfn. • Með góðri kynningu í samfélaginu er verið að tryggja aðhald að því að félagið haldi áfram að standast þær kröfur sem gerðar eru til fyrirmyndarfélaga. • Viðurkenning er veitt til fjögurra ára og þarf þá að sækja um hana á nýjan leik.

19. Fyrirmyndarfélög ÍSÍ Stefnt er á að sem flest íþróttafélög verði komin með viðurkenningarskjal uppá vegg í sínu félagsheimili !

20. Kveikjan að viðurkenningu Sveitarfél. Héraðss. Foreldrar Kynning Stjórn Ákvörðunartaka Kynning Gagnasöfnun Vinnufundir Samþykkt stjórnar Umsókn til ÍSÍ Viðurkenning Samstarfsaðilar: Aðalstjórn Héraðssamband Íþróttabandalag Sérsamband Sveitarfélag ÍSÍ aðstoðar: Kynning Bæklingar Ráðgjöf Yfirlestur Afhending Vinna að verkefninu Betra starf = Endurskoðun og áframhald

21. Vinnuferli • Ákvörðunartaka – kynning _______ dags • Safna gögnum _______ dags • Halda vinnufundi _______ dags • Bera umsóknina undir aðalstj. _______ dags • Senda umsókn til ÍSÍ _______ dags • Ákvörðun um afhendingu _______ dags Aðstoð frá ÍSÍ: • Kynning • Ráðgjöf • Yfirlestur • Afhending Með í ráðum: • Aðalstjórn • Héraðssamband • Íþróttabandalag • Sveitarfélag

22. Að lokum... Menntun Foreldrastarf • Verður þitt félag/deild næsta Fyrirmyndarfélag ÍSÍ ? Íþróttir barna Fjárhagsáætlun Forvarnir 16-25 ára Gæðastarf Fjármálastýring Fræðsla Námsskrá Bókhald Uppeldi Þjálfarar Jafnréttismál Umhverfismál Stefnumótun Skipurit Samvinna Fjármálastýring