1 / 25

Merja Kauhanen Palkansaajien tutkimuslaitos

Kommenttipuheenvuoro Uussuomalaisten työelämään ja koulutukseen integroinnin innovatiiviset käytännöt –seminaari 23.5.2011. Merja Kauhanen Palkansaajien tutkimuslaitos. Maahanmuuttajien osaamisen tunnustaminen ja työllisyysmahdollisuudet. Osaamisen tunnustaminen

bree
Download Presentation

Merja Kauhanen Palkansaajien tutkimuslaitos

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. KommenttipuheenvuoroUussuomalaisten työelämään ja koulutukseen integroinnin innovatiiviset käytännöt –seminaari 23.5.2011 Merja Kauhanen Palkansaajien tutkimuslaitos

  2. Maahanmuuttajien osaamisen tunnustaminen ja työllisyysmahdollisuudet • Osaamisen tunnustaminen - Maahanmuuttajien tavoitteet ja odotukset koulutuksesta ja työstä, osaamisen tunnustamisesta ja sijoittumisesta työelämään • Maahanmuuttajien urakehitys • Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien sijoittuminen Suomen työmarkkinoille • Koetut esteet työn kautta Suomeen kotoutumisessa • Maahanmuuttajien lapset ja nuoret koulutuksen siirtymävaiheessa

  3. Ulkomaalaisten työelämään ja koulutukseen integrointi COMMUNICATION FROM THE COMMISSION on immigration, integration and employment (COM (2003) 336 ): • “Access to the labour market is crucial for the integration of third country nationals into society and the vast majority of immigrants and persons enjoying international protection have qualities and competencies that are needed in the European Union today.… • In order to maximise the potential contribution of migrants, it is important to build upon their previously acquired experience and qualifications already obtained outside the EU. This requires recognition and proper assessment of formal and informal qualifications (including diplomas). It also means paying more attention to removing barriers to obtaining and retaining employment such as inflexibility in job requirements or legal restrictions concerning e.g. linguistic competencies or nationality.”… • “Special efforts are needed to assess and up-grade immigrants’ skills, including language ability, to enable them to enter the labour market and to make sure that they then have access to on-going training on an equal footing with nationals.”

  4. Osaamisen tunnistaminen • EU direktiivi osaamisen tunnustamisesta - Directive 2005/36/EC on the recognition of professional qualifications • Europassi: ammatillisen tutkintotodistuksen liite myönnetään henkilöille, joilla on ammatillinen tutkintotodistus. Siinä esitetään lisätietoja varsinaisesta tutkintotodistuksesta, jotta todistus on helpompi ymmärtää erityisesti muissa kuin sen myöntäneessä valtiossa toimivien työnantajien ja instituutioiden kannalta. • Eivät kuitenkaan koske EU-maiden ulkopuolisista maista tulevia.

  5. Ulkomaalaisten osuus Suomessa asuvasta väestöstä, % (lähde: TK)

  6. Suurimmat ulkomaiden kansalaisten ryhmät Suomessa v. 2008 ja 2009(lähde: TK, Katsaus Suomen väestöön 2009)

  7. Väestön ikärakenne kansalaisuuden mukaan v.2010 (lähde: TK)

  8. Maahanmuutto ja maastamuutto v. 1987-2010 (lähde: TK)

  9. Migration flows by type, % distribution (source: SOPIME 2010)

  10. Maahanmuuttajien työmarkkina-asema • Maahanmuuttajat heterogeeninen ryhmä työmarkkina-asemaltaan, mutta keskimäärin: - Alhaisempi työllisyys - Enemmän epätyypillisiä työsuhteita (osa- ja määräaikainen työ) • Yliedustus tietyillä toimialoilla ja ammattiryhmissä • Koulutuksen ja työn vastaavuus – osaamisen tunnustaminen • Korkeampi työttömyys

  11. Työllisyysaste, ulkomaalaiset ja Suomen kansalaiset v. 1995-2010, % (lähde: Eurostat)

  12. Naisten työllisyysaste, ulkomaalaiset ja Suomen kansalaiset, % (lähde: Eurostat)

  13. Miesten työllisyysaste, ulkomaalaiset ja Suomen kansalaiset, % (lähde: Eurostat)

  14. Määräaikaisen ja osa-aikaisen työn tekeminen • Määrä- ja osa-aikaisen työn tekeminen yleisempää ulkomaalaisilla • Suomessa asuvista ulkomaalaisista v.2010: • Määräaikaisessa työsuhteessa 24 % naispalkansaajista ja 18,6 % miespalkansaajista • Osa-aikatyöllisiä 19,8 % työllisistä naisista ja 14,9 % työllisistä miehistä • Suomen kansalaisista v.2010: • Määräaikaisessa työsuhteessa 18,2% naispalkansaajista ja 12 % miespalkansaajista • Osa-aikatyöllisiä 15,3 % työllisistä naisista ja 8,7 % työllisistä miehistä

  15. Työttömyysaste, ulkomaalaiset ja suomen kansalaiset v.1995-2010, %(lähde: Eurostat)

  16. Naisten työttömyysaste, ulkomaalaiset ja Suomen kansalaiset,% (lähde: Eurostat)

  17. Miesten työttömyysaste, ulkomaalaiset ja Suomen kansalaiset,% (lähde: Eurostat)

  18. Työvoimaosuudet kansalaisuuden mukaan, % (Lähde: Eurostat)

  19. Työvoimaosuudet kansalaisuuden mukaan, naiset, % (Lähde: Eurostat)

  20. Työvoimaosuudet kansalaisuuden mukaan, miehet, % (Lähde: Eurostat)

  21. Employment rates of Estonian immigrants who immigrated to Finland in 2000 compared to other immigrants and the whole population (source: Myrskylä 2010)

  22. Maahanmuuttajien työllistymistä edistävät tekijät mm.: • Hyvä kielitaito • Suomessa hankittu koulutus - Maahanmuuttajien Suomessa hankkima koulutus selvässä yhteydessä parempiin työllistymismahdollisuuksiin (Hämäläinen ym. 2005) • Sosiaaliset verkostot • Yksilölliset kotoutumissuunnitelmat ja siihen liittyvät työvoimapoliittiset toimenpiteet - Hämäläinen and Sarvimäki (2010): ”The integration plans seem to have increased participation in courses aimed at building up host-country-specic human capital… The results suggest that the program strongly increased the employment and earnings of immigrants and reduced their dependency on social benefits.”

  23. Toisen sukupolven maahanmuuttajat • Koulutus • Työmarkkina-asema verrattuna syntyperäisten kansalaisten lapsiin • Aiempi tutkimus: eroja sekä koulutuksessa että työmarkkina-asemassa (performance in education and in employment)

More Related