1 / 11

Tulevaisuuden koulutus ja osaamistarpeet

Tulevaisuuden koulutus ja osaamistarpeet. IOY:n koulutuspäivä 7.11.2008, Turku Hamburger Börs. Yleissivistys ja osaaminen 2030-hanke.

brandice
Download Presentation

Tulevaisuuden koulutus ja osaamistarpeet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tulevaisuuden koulutus ja osaamistarpeet IOY:n koulutuspäivä 7.11.2008, Turku Hamburger Börs

  2. Yleissivistys ja osaaminen 2030-hanke • Projektin tavoite: “koulutusjärjestelmän toimijoille uusia ajatuksia ja uutta materiaalia tulevaisuuden päätöksenteon tueksi koulutusjärjestelmän toimijoiden yhteistyön lisäämiseksi ja uusien toimintamallien ja tapojen löytämiseksi” • Menetelmät: • Tulevaisuusbarometri • Heikot signaalit • Causal Layered Analysis (CLA) • Tulevaisuusverstaat

  3. Tärkeimmät toteutettavat toimenpiteet suomalaisessa koulutusjärjestelmässä Tulevaisuusbarometrin tuloksia: • Koulutusjärjestelmän tarjontaa on muutettava vastaamaan nykyistä enemmän työelämän tarpeita vastaavaksi. • Oppimisen tasa-arvon turvaaminen: Koulutusjärjestelmän tulee turvata tasa-arvoiset mahdollisuudet oppimiseen asuinpaikasta tai elämäntilanteesta riippumatta. • Yksilöllisyys, räätälöidyt opintosuunnitelmat • Elinikäisen oppimisen tukeminen opintosetelijärjestelmän avulla

  4. Suomalaisen koulutusjärjestelmän haasteet ja mahdollisuudet Rakenteiden joustavuus Reaktiivi-suudesta proaktiivi-suuteen Uudenlaiset yhteistyö- mallit ja -verkostot Opetuksen laadun turvaaminen

  5. Kuinka vastuu elinikäisestä oppimisesta on jakautunut vuonna 2030?

  6. Ristiriitaisuuksia barometrin vastauksissa • Tasa-arvo – Yksilöllisyys • Yleissivistävyys – Työelämänosaaminen • Pienet, joustavat yksiköt – Tehokkaat, suuret yksiköt, huippuyliopistot • Kaikkien osaamistaso – Huippujen nostaminen ylemmäs • Tutkintojen kunnioittaminen – Osaamiskokonaisuudet, sertifioinnit • Maksuttomuus - Maksullisuus

  7. Tulevaisuusverstaat: Suomalaisen koulutussektorin 20 muutoshaastetta • Nykyisen koulutusjärjestelmän jäykkä rakenne • Vuorovaikutustaitojen ja verkostoitumisen tärkeys tulevaisuudessa • Tasapäistämisen sijaan kaikista huippuja • Uudet nuorten syrjäytymistä ehkäisevät mallit • Syrjäytymisuhan vähentäminen useiden työurien nivelvaiheissa • Teorian ja käytännön kohtaanto-ongelmien ratkaisut • Koulutuksen ohjausjärjestelmän kehittäminen koulutuksen ennakoinnin kehittämiseksi

  8. Tulevaisuusverstaat: Suomalaisen koulutussektorin 20 muutoshaastetta 8. Opintosuunnitelmien uudistaminen ja muuttaminen nykyistä joustavammiksi 9. Koulutuksen arvostuksen lasku 10. Oppilaanohjaus elinikäisen oppimisen tukena 11. Ammattien murtuminen, toimialojen murros 12. Ikärakenteen muutos 13. Elinikäisen oppimisen synnyttämät tarpeet 14. Korkeakouluopiskelijoiden täydennyskoulutustarjonnan lisääminen ja kehittäminen

  9. Tulevaisuusverstaat: Suomalaisen koulutussektorin 20 muutoshaastetta 15. Tutkintojen/koulutuksen maksuttomuus/maksullisuus 16. Yhteisöllisen tiedon rakentamistaitojen pedagogiset haasteet 17. Muuttuva opettajuus 18. Tehokkuusvaatimukset tappavat luovuuden (slow flow) 19. Monikulttuurisuuden tuomat haasteet suomalaiselle monokulttuuriselle luottamusyhteiskunnalle 20. Eettisten, ympäristö- ja luontohaasteiden nostaminen esille

  10. Muutos ja muutoksen hallinta Kuinka hallita koulutuksen ja osaamistarpeiden muutosta??? • Isoäiti-indikaattori • 1000-vuoden indikaattori • Pokerifilosofia Ira.ahokas@tse.fi www.tse.fi/tutu

More Related