1 / 10

Презентация Улан-Удэнского региона ВСЖД – филиала ОАО «РЖД»

Презентация Улан-Удэнского региона ВСЖД – филиала ОАО «РЖД». В рамках Республиканского конкурса «Менеджер года-2012». Харитонова Оюна Бурьяловна, пресс-секретарь Улан-Удэнского региона ВСЖД Июль 2012 г. Миссия бренда РЖД.

Download Presentation

Презентация Улан-Удэнского региона ВСЖД – филиала ОАО «РЖД»

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Презентация Улан-Удэнского региона ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» В рамках Республиканского конкурса «Менеджер года-2012» Харитонова Оюна Бурьяловна, пресс-секретарь Улан-Удэнского региона ВСЖД Июль 2012 г.

  2. Миссия бренда РЖД Мы - важнейшая часть глобальной системы движения людей, товаров и технологий. Мы работаем для клиентов, способствуем объединению народов, интегрируем Россию в единое экономическое пространство. Наши решения опираются на уникальную инфраструктуру, мастерство команды профессионалов высокого уровня и инновационные технологии. Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

  3. Мастерство - преемственность традиций позволяет передавать наши знания из поколения в поколение. Точность, безопасность и надежность во всем, что мы делаем, – результат постоянного развития и совершенствования наших умений и навыков. Наша преданность делу превращает знания и опыт в настоящее мастерство. Целостность - понимание своей роли и следование общему долгу, активная жизненная позиция и работа на благо лучшего будущего во все времена служили нам опорой. Руководствуясь общими целями, мы несем единую ответственность за результаты нашего труда и принятые нами решения. Обновление - постоянный поиск и внедрение в ежедневную практику самых передовых решений и технологий – залог нашего лидерства и стремления к совершенству. Мы умеем жить в постоянно меняющемся мире, мы открыты предоставляющимся возможностям и реализуем их. Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012 Ценности бренда РЖД:

  4. Общая характеристика ОАО «РЖД» • Открытое акционерное общество • "Российские железные дороги" • входит в мировую тройку лидеров • железнодорожных компаний. • Это определяют следующие факторы: • огромные объемы грузовых и пассажирских • перевозок; • высокие финансовые рейтинги; • квалифицированные специалисты • во всех областях железнодорожного транспорта; • большая научно-техническая база; • проектные и строительные мощности; • значительный опыт международного • сотрудничества. • По итогам мая 2012 года на инфраструктуре • ОАО "РЖД" перевезено 93,8 млн. пассажиров • Около 5 млрд. рублей перечислила • Восточно-Сибирская железная дорога – • Филиал ОАО «РЖД» в бюджет и • Государственные внебюджетные фонды • за 5 месяцев 2012 года Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

  5. Предприятия Улан-Удэнского региона ВСЖД Предприятия региона имеют совершенно разную специфику – железнодорожные станции, ремонтные и эксплуатационные депо, вокзалы, дистанции пути, дистанции электроснабжения, дистанции централизации, сигнализации и блокировки, больницы и поликлиники, детские оздоровительные лагеря, турбазы, стадионы, культурно-досуговые центры Всего в Улан-Удэнском регионе ВСЖД – 58 предприятий на 79 станциях Коллектив только в Бурятии насчитывает более 6269 работников, а всего на Улан-Удэнском регионе трудятся 18 200 сотрудников. Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

  6. «Использование туристического потенциала ВСЖД для увеличения пассажиропотока в поездах дальнего следования» • Цель проекта – развитие туризма на ВСЖД • Задачипроекта: • Создание на ВСЖД уникального туристского предложения с целью привлечения туристов в регион; • Развитие инфраструктуры в поездах дальнего следования для увеличения пассажиропотока Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

  7. Механизм реализации проекта Запись аудиоэкскурсий для трансляции по радио во время поездки и проезда красивейших мест страны Организация специальных вечеринок в вагонах-ресторанах поездов дальнего следования Реализация специальных обучающих программ для детей, едущих поездами дальнего следования Организация тематических вечеринок флирта для одиноких сердец по программе «Поезд любви» Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

  8. Сроки реализации проекта: Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

  9. «Менеджер года-2012» Участник – Харитонова Оюна Бурьяловна, пресс-секретарь Улан-Удэнского региона Восточно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Должностные обязанности: Разработка медиа-плана, проведение презентаций, пресс-конференций, брифингов, пресс-туров. Осуществление взаимодействия со СМИ. Подготовка пресс-релизов. Проведение PR-мероприятий: флеш-мобов, акций в ресторанах, промо-акций. Координационная работа с органами государственной власти. Реализация коммуникационных проектов. Образование: высшее – специальность «Связи с общественностью» ВСГУТУ, 2000-2005гг. Аспирантка Российской Академии народного хозяйства и государственной службы2009-2013гг, курсы повышения квалификации у ведущих PR-менеджеров России, опыт участия в мастер-классах и бизнес-тренингах федерального значения. Опыт работы: непрерывный стаж работы в области PR с 2003 года (журналист в ведущих СМИ города, руководитель рекламных и коммуникационных проектов, специалист по избирательным технологиям, заместитель директора по PR ОАО «Байкалфарм», пресс-секретарь ВСЖД – филиала ОАО «РЖД») Награды: Республиканский конкурс среди журналистов на призы Президента Бурятии, номинация «Лучшее освещение темы туризма»- 2006 год. Личные качества: Коммуникабельность (наличие личных связей в сфере СМИ, рекламы, бизнеса, культуры, туризма, государственной службы), инициативность, креативное мышление, стрессоустойчивость, организаторские качества (опыт организации культурно-массовых мероприятий до 1000 человек «под ключ»), высокая производительность труда, здоровая амбициозность. Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

  10. Спасибо за внимание! Харитонова Оюна Бурьяловна, Менеджер года-2012

More Related