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計概參訪報告 — about 聯發科 MideaTek ! - PowerPoint PPT Presentation


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計概參訪報告 — about 聯發科 MideaTek !. 投影片製作 梁逸安 Tempo. 沙鍋大的標題 ! 聯發科技 MediaTek !. /* 賈乃輝 梁逸安 黃彥翔 林澤豪 黃博平 莊智涵 張濬安 楊耀翔 * /. 公司資訊 – 關於聯發科技 MTK !. /* 想要進入夢寐以求的公司 當然要先摸清楚底細 ku~kukuku … */. All About MTK !.

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Presentation Transcript
About mideatek

計概參訪報告—about 聯發科MideaTek !

投影片製作

梁逸安 Tempo


Mediatek

沙鍋大的標題!聯發科技 MediaTek !

/* 賈乃輝 梁逸安 黃彥翔 林澤豪 黃博平 莊智涵 張濬安 楊耀翔 */


公司資訊 –關於聯發科技MTK !

/* 想要進入夢寐以求的公司

當然要先摸清楚底細 ku~kukuku… */


All about mtk
All About MTK !

  • 聯發科技是一家專業IC設計公司。公司自民國八十六年成立至今,積極投注研發資源,發展高階消費性IC的完整方案,目前已是全球消費性IC片組的領導廠商。產品佈局包含全系列光儲存晶片組、高階數位消費晶片組、無線通訊晶片組及數位電視晶片組等。

  • 聯發科技非常重視研發創新,目前在員工總人數1千餘人的陣容中,研發團隊即佔百分之八十以上的比例。公司成立至今,已連續八年榮獲台灣新竹科學工業園區管理局授創新產品獎。全球專利申請及獲核准件數亦已大幅提昇,成為台灣IC設計同業當中創造最多智財的公司。


All about mtk1
All About MTK !

  • 就光儲存領域,聯發科技領先全球推出包含CD-ROM、DVD-ROM、DVD-Player、CD-R/RW、Combi、DVD-RW等相關控制晶片組。高階數位消費領域,包含DVD Player、DVD-Recorder等皆維持全球第一的市佔率。無線通訊領域,含括低階至中高階GSM/GPRS晶片組及完整軟體解決方案,已成功突破每月出貨四百萬顆的重要里程碑,建立聯發科技的另一項技術基石。LCD TV及數位電視晶片組,亦已成功拓展北美及中國大陸市場。

  • 聯發科技成立至今,均抱持專注經營的原則,以完整的解決方案,提供客戶齊全的光儲存IC晶片組,支援客戶推出具有競爭力的光儲存磁碟機及播放器,取得市場領先地位。


All about mtk2
All About MTK !

  • 聯發科技目前提供的光儲存IC產品,包含CD-ROM 、DVD-ROM、DVD Player 、CD-R/RW 、Combi 、DVD-Rew等相關控制晶片組。GSM/GPRS 手機用 IC 產品, 包括 基頻, 射頻 及 電源管理 IC 等各式晶片組, 同時提供手機軟體與硬體的完整解決方案。


MTK價值觀 !

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MTK價值觀 ! /* int value ; */

  • 信任尊重 (Trust & Respect)

    以同理心從別人立場思考;並與同仁分享資訊。

    充分授權,接受同仁已盡力後仍無可避免的失誤

    尊重個體的差異性及其價值。

  • 誠信正直 (Integrity)

    言行一致,信守承諾,並能夠以身作則。

    就事論事坦率直言,有道德勇氣。

    勇敢面對事實,不爭功,不諉過。


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MTK價值觀 ! /* int value ; */

  • 勇氣深思(Courage&Discernment)

    面對困難或阻礙,不輕易放棄。

    勇於嘗試並承擔經過深思熟慮的風險。

    任何事都能從事情本質去思考,不受問題表象誤導。

    持續學習 (Continuous Learning)

    具備謙卑的心,積極接納他人意見。

    主動學習新知與技能,改善現有工作及為未來工作做準備。

    經由不斷實踐,達到真正的學習效果。


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MTK價值觀 ! /* int value ; */

  • 創新思維 (Innovation Driven)

    不斷挑戰現行的作法,並提供具效益的改進方案。

    能將構想轉化成具體行為,並達成績效。

    能提供個人創新經驗,以供組織學習。

  • 團隊合作 (Team Work)

    主動與同仁溝通並提供協助;坦然面對建設性衝突。

    團隊目標大於個人權益,並對團隊目標做出承諾。

    尊重團隊內專業分工,鼓勵同仁充分表達意見。


MTK發展沿革 !

/* 幾玻幾咖引 */


MTK發展沿革 ! /* 幾玻幾咖引 */

  • 86年5月公司成立

  • 87年7月推出全球最快速的48X CD-ROM 晶片 組

  • 10月榮獲八十七年度科學工業園區創新產品獎 (CD-ROM Digital data/servo processor 產品)

  • 88年5月推出12X DVD-ROM晶片組

  • 10月 榮獲八十八年度科學工業園區創新產品獎 (12倍速DVD-ROM晶片組)5月

  • 89年7月推出12XCD-R/RW 晶片組

  • 9月 榮獲八十九年度科學工業園區創新產品獎 (12/8/40倍數CD-R/RW晶片組)


MTK發展沿革 ! /* 幾玻幾咖引 */

  • 90年7月 於台灣證券交易所正式掛牌上市,股票代號2454

  • 10月榮獲九十年度科學工業園區創新產品獎 (高 整合度DVD-Player晶片組) 榮獲第九屆經 濟部產業科技發展獎之卓越成就獎

  • 91年4月 推出COMBI 晶片組

  • 5月推出48XCD-RW 晶片組

  • 9月榮獲九十一年度科學工業園區創新產品獎(高 倍數COMBI複合型光碟機晶片組 )


MTK發展沿革 ! /* 幾玻幾咖引 */

  • 92年3月 推出DVD-Dual 晶片組

  • 10月榮獲第十五屆行政院國家品質獎

  • 12月榮獲九十二年度科學工業園區創新產品獎(8 倍速DVD dual複寫型光碟機晶片組 )

  • 93年2月ISSCC 論文發表--Combo Driver Applications

  • 12月榮獲九十三年度科學工業園區創新產品獎 (DVD-Recorder Backend單晶片 )


MTK發展沿革 ! /* 幾玻幾咖引 */

  • 94年2月ISSCC 論文發表--1.Multi- Format Read/Write SoC for 7x Blu-ray/16x DVD/56xCD2.DLL-Based Clock Recovery In a PRML Channel

  • 12月HDTV-reading SOC、Super-multi SOC榮獲九十四年度科學工業園區創新產 品獎(Multimedia GSM/GPRS Mobile Phone Chipset)


MTK發展沿革 ! /* 幾玻幾咖引 */

  • 95年2月推出DTV數位電視晶片、Blu- ray晶片

  • ISSCC 論文發表--Fully Integrated CMOS SoC for 56/18/16 CD/DVD-dual/RAM Applications


比沙鍋還大的標題!員工福利~!

/* 組員內心os :

這才是我們最關心的= =+ */


員工福利~!組員內心os: 這才是我們最關心的= =+

  • 身心健康 -

    馬偕醫院到院健檢、聯園卡補助、1700 運動獎勵、按摩舒壓服務

  • 知性生活 -

    優於同業的自選式旅遊補助、定期辦理輕鬆讀讀書會、生活講座、免費藝文表演、電影包場

  • 社群關係 -

    社團補助、公益活動參與、眷屬關懷網、親子夏令營

  • 貼心服務 -

    婚禮彌月調查、無限暢飲咖啡機、點心櫃、法律稅務諮詢、工程師節活動、優惠票券訂購、重要節日卡片與小禮物


員工福利之 身心健康~!

/* 有道是

肝若歹人生是黑白A 肝若好考卷是空白A

期中考要到了 同學來一瓶愛肝吧 (遞)

*/


身心健康~!肝若歹人生是黑白A 肝若好考卷是空白A

  • 1700一起動動 -

    透過事業部團隊分工與合作,在一整年度每月定期舉辦的各項動態如壘球、游泳、三對三籃球、保齡球、桌球;或靜態如橋牌、象棋等競賽項目成績,累計各團隊積分,一方面透過競賽過程提昇同仁參與感,另一方面也能讓臥虎藏龍的同仁,增進彼此的情誼。

  • 按摩舒壓服務 -

    以員工優惠價格,在公司內享受專業的按摩舒壓服務,又可幫助「新竹市盲人福利協進會」的盲胞們,舒壓公益一舉兩得。

  • 專屬健康生活館 -

    在聯發全新的總部大樓當中,規劃有設備完善的專屬健康生活館,可提供同仁及眷屬平時及假日專屬的運動與健身場地。


員工福利之 知性生活~!

/* 有道是 活到老學到老 */


知性生活~! /* 有道是 活到老學到老 */

  • 自選式旅遊補助 -

    每個人希望在旅行中得到的收穫,因人而異、因時而異,也因地而異。我們每年提供同仁一筆優於同業的預算,也提供同仁充份的自由,來決定這筆補助運用的方式。只要與旅行相關,一趟捷克自助旅行的旅費、攜家帶眷的國內豪華團行程,你都可以自由決定。

  • 旅遊諮詢協助 -

    為了提供同仁更專業與完整的旅遊規劃協助,透過福委會每年評選出優質的特約旅行社,提供定期駐點或專屬諮詢窗口,方便同仁代訂機票、規劃行程及各項手續代辦業務。


知性生活~! /* 有道是 活到老學到老 */

  • 生活講座 -

    稅務、品酒、旅行、人際溝通、科學與人文思維,多元的主題,就從聯發生活講座開始,豐富同仁的生活樂趣!

  • 免費藝文表演 -

    相聲、舞台劇、舞蹈、音樂會,各種國內外知名團體的精彩表演,透過公開的票選,選擇同仁最愛的項目,和最愛的眷屬一起感受一流的藝文饗宴!


員工福利之 社群關係~!

/* 多想兩分鐘 你可以不必畫圈圈 */


社群關係~!/* 多想兩分鐘 你可以不必畫圈圈 */

  • 社團補助 -

    為了鼓勵大家參與社團,並且讓社團有充足的資源辦理各項精彩活動,公司也相對贊助同仁加入社團補助,讓同仁可以獲得雙倍的福利享受。

  • 公益贊助 -

    聯發科技長期執行深度的公益贊助活動,針對特定的受助團體如仁啟,每年持續辦理志工日、常態性與主題活動如校舍興建的募款。此外,針對一些特殊案例,例如九二一地震、SARS、艾莉風災等受災戶,也會主動發起各項善募或協助活動,讓同仁的愛心可以即時傳播。


社群關係~!/* 多想兩分鐘 你可以不必畫圈圈 */

  • 親子夏令營 -

    每年夏天聯發小寶貝們最期待的夏令營,由公司邀請專業機構與師資,針對不同年齡層的小朋友,精心設計與規劃的主題活動,包含溼地生態導覽、創意魔術營、親子走秀等,讓孩子可以就近和爸爸媽媽,在遊戲中共同渡過一個難以忘懷的童年時光。

  • 眷屬關懷方案 -

    家人無私的關懷與支持,是每一位同仁在工作上能持續成長的重要推手,對眷屬的回饋與感謝,也是聯發重要的目標。透過具體的關懷方案,包含眷屬關懷網,提供眷屬分享與交流的平台,規劃眷屬讀書會、眷屬志工等活動,建立互動網絡,讓聯發家族的情感與力量可以更緊密的連結在一起。


員工福利之 貼心服務~!

/* 喔喔..好棒的服務啊 (羞) */


貼心服務~!

  • 紀念節日小禮物 –

    今天是情人節,忘了買花!母親節又到了,要如何表達對媽媽的感謝?工程師節,可以來點特別的嗎?這些問題,我們都已幫你想到囉,印上感謝詞的專屬卡片,一朵包裝好的玫瑰花或康乃馨,讓你所愛的人,透過一張小卡片,一朵美麗的鮮花,也能夠感受到你最即時的祝福。當然,在專屬於工程師的節日,我們也舉辦各項以創意的工程競賽,如團體堆骨牌、紙飛機擲遠比賽等,讓每一年的工程師,都能與眾不同。

  • 婚禮彌月調查 -

    我的結婚典禮有多少同事會來參加?要預留多少預備桌?小寶貝的彌月油飯與蛋糕該訂幾份?誰可以幫忙分送?別擔心,在聯發,只要把你喜愛的婚禮場地或彌月油飯廠商選定好,其餘的交給人力資源單位同仁,就一切搞定囉!


貼心服務~!

  • 工程師節活動 –

    當然,在專屬於工程師的節日,我們也舉辦各項以創意的工程競賽,如團體堆骨牌、紙飛機擲遠比賽等,讓每一年的工程師,都能與眾不同。

  • 法律稅務諮詢 -

    有法律與稅務規劃的困擾嗎?在聯發,特約專業的會計師與律師,可以即時提供同仁電話或e-mail的免費諮詢,不記名且絕對保密。同仁也可以員工優惠價格,享受各項進階的專業服務。


貼心服務~!

  • 優惠票券訂購–

    家人及自已所需的各項優惠票券,如華納威秀、大潤發、大遠百等,透過簡單的線上訂購系統,以優惠價格,直接從同仁薪資扣款,並就近取票,方便又有效率。

  • 員工諮商協助 -

    生活中難以避免來自包含工作壓力、同儕人際互動、愛情世界、婆媳、孩子教養等另人困擾的問題。如果有人可以陪伴我們,分享經驗也給予專業的建議,就能更快走過這些生命中的幽谷。在聯發,公司與專業諮商機構及輔導人員皆已簽署保密協議,讓同仁可以在無後顧之憂的環境下,與專業輔導人員共同面對問題。


參訪心得 !

/* 以下是本組組員對MTK的血淚控訴 */


參訪心得!by黃博平

  • 這次參訪聯發科,,讓我們看到很多東西,令我們印象最深刻的是’員工第一’這個最高原則,他們說:員工是公司最重要的資本,沒有員工,就沒有公司,所以,他員工福利作得很好,有免費的零食櫃,吃午餐時也會比較便宜,還有為了抒解員工壓力,有運動場和健身房,代表他們為員工著想,這點讓我們非常感動,為了朝向這種公司邁進,我們要更鍛鍊自己。


參訪心得!by賈乃

  • 這次去參訪聯發科,其實我覺得沒看到什麼,大部分有印象的都是他的伙食部和運動場,不可否認地,他的員工福利是相當不錯的,只是一想到每天都要這樣工作十幾個小時還是覺得很可怕。其實我蠻希望去參訪時,能更了解這家公司在做什麼?想看看他的實驗室長什麼樣子?我覺得從實驗室就可以看出一個公司未來的可能性,可惜沒看到,不過倒是參觀到他們訓練員工的地方,感覺聯發科是真的很有心的,因為我們在未來的職場上還是得不斷學習,尤其是剛進一家公司堆一切都還不熟時,有個新生訓練的地方還不錯(應該大部分都有吧)


參訪心得!by賈乃

  • 還有他們的工作間,四個人一個區塊,而且規劃的模式又方便討論,這樣員工之間的感情就不會因為繁重的工作而疏離了,所以我覺得在裡面工作的人應該是很團結的。總結以上觀點,我覺得聯發科是一間很肯為員工下苦心的公司,他許許多多的設備和規劃都是希望員工能在更好的環境下工作,也關心到員工的身體,所以有好的伙食部和運動場跟醫療設備,在一個為員工著想的公司工作,應該是一件很不錯的事。


參訪心得之 未來展望篇 !by 維尼

/* 專業的來了= =+

關心”薪”情的同胞們 請仔細聽ㄌㄧㄠˇ */


參訪心得之 未來展望篇 ! /* 專業的來了= =+ */

  • 聯發科身為IC design house股王多年,在高股價 && ic設計產業本身本益比極高的市場條件下,多年來一直都是台灣產業待遇數一數二好的一間公司。根據今年的報導,聯發科今年將發放95億元的現金股利,平均每個員工可以分到市值約460萬的股票。而且跟其他”大手筆”公司(如鴻海)比較起來,聯發科並沒有上肥下瘦的情形,也就是說大部分工程師是可以拿到近於平均值的分紅的。也因為如此,聯發科近幾年來一直都是電資人才相當嚮往的一間公司。


參訪心得之 未來展望篇 ! /* 專業的來了= =+ */

  • 然而,這個情況在2009年可能會有所轉變。在腦殘的、自已為維護社會正義政客的政策下,從2009年開始,分紅的法規將有重大的改變。

  • 以下位大家做簡略的說明:

  • 現行的制度,是分紅的時候股票以”面額”來計算。也就是說,無論是聯發科、鴻海等這種高股價的公司;或是股價只有2、3元的水餃股,分紅的時候一張股票都是以10塊(一張一萬元)來計算的。而新制則是股票要以”市值”來做計算,簡單來說就是這張股票市價多少,分紅的時候就算多少錢。


參訪心得之 未來展望篇 ! /* 專業的來了= =+ */

  • 這會產生什麼變化呢?

  • 我們知道,分紅是由盈餘裡拿出一定的百分比來分的。例如我這家公司今年賺了100億元,那我拿10%出來分,那麼我就有10億元的”分紅額度”可以發給員工。

  • 在舊制中,無論股價多少,一張股票只佔了一萬元的分紅額度,因此如果平均每個人有50萬的分紅額度,以現金:股票=1:1的情況來算,聯發科員工可以拿到的是(25+25*股價/10)萬元。然而新制上路後,公司給你的分紅額度是多少,你就只能拿多少,公司的股價高低與否已經跟員工分紅沒有太大關係了。


參訪心得之 未來展望篇 ! /* 專業的來了= =+ */

  • 這會導致什麼情形呢?我們知道,高科技產業比的就是”快”!既然要快,就要走在別人前面,你的RD就要比別人的RD睡的少。那麼你憑什麼要你的RD三天兩頭就龜在公司爆肝呢?靠的不就是分紅的時候可以多發幾張股條,讓你的RD願意用命換錢。然而在政府的新制下,股本小但esp值高的公司(如聯發科)將無法繼續像以前那樣發股條。沒有股票,RD最好會陪你加班到晚上12點!於是,高科技產業逐漸傳產化,然後台灣的產業就越來越退步……..


參訪心得之 未來展望篇 ! /* 專業的來了= =+ */

  • 好了…離題了…^^”…

  • 經過了這次的參訪,同學也有提到了相關的問題。根據經理的說法,聯發科內部也有在研討這方面的問題,那位經理說”公司應該會給一個令我們滿意的package”。不過我很懷疑是否能維持現在分紅水準的五成….囧~~~

  • 希望2009年時聯發科的分紅還能令我們有想進去的動力~~XD~~~


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/* 好事傳千里 XD */


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組員資料 !

/* char data[10] ; */


Char data 10

010 黃博平

016 黃彥翔

022 莊智涵

060 賈乃輝

078 楊耀翔

084 林澤豪

088 梁逸安

097 張濬安

組員資料 !/* char data[10] ; */


The end

讓我們互道一聲晚安.. .. ..THE END !

/* 感謝您的觀賞 咱們下次再見 XD */

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