1 / 36

Megtört életpályák és nyugdíjkilátások Munkaközi beszámoló

MTA Munkatudományi Bizottság Szirák, 2006. november 3-4. Megtört életpályák és nyugdíjkilátások Munkaközi beszámoló. Augusztinovics Mária – Köllő János MTA KTI. Hálás köszönet a segítségért: Galla Viktória, Gyombolai Márton, Máté Levente Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság

bozica
Download Presentation

Megtört életpályák és nyugdíjkilátások Munkaközi beszámoló

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. MTA Munkatudományi Bizottság Szirák, 2006. november 3-4. Megtört életpályák és nyugdíjkilátásokMunkaközi beszámoló Augusztinovics Mária – Köllő János MTA KTI Hálás köszönet a segítségért: Galla Viktória, Gyombolai Márton, Máté Levente Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság Pénzügyi támogatás: OTKA T 037353 szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  2. Feladat: Becsüljük meg az 1943-1960 között születettek, (2005-ben 45-62 évesek) várható relatív induló (kezdő) nyugdíját 2020-ig (relatív = a mindenkori átlagkereset hányadában – miért) Módszertani (filozófiai?) feladvány: életpálya (hosszmetszet) és történelem (keresztmetszet) Ryder (1968) jobb, mint APC (age-period-cohort) Esetünkben: a rendszerváltás hatása a kereső szakaszban a munkapiaci teljesítményre a nyugdíjas szakaszban az ettől függő nyugdíjra Bontás: születési év (kohorsz) azaz adott évben életkor nem (férfi, nő, együtt) iskolai végzettség (8 általános, közép,felsőfokú) ez egy „csoport” - mindent csoportra számolunk szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  3. Bevezetés helyett: pillantás a nyugdíjhelyzetre A három millió nyugdíjas mitosza: NYUGDÍJBAN ÉS NYUGDÍJSZERŰ ELLÁTÁSBAN RÉSZESÜLŐK SZÁMAezer fő, 2005. január 1. Korhatár Korhatár Összesen felett alatt Öregségi nyugdíj 1467 185 1652 Rokkantsági nyugdíj 342 466 808 SAJÁT JOGON EGYÜTT 1809 651 2460 Hozzátartozói ellátások 136 152 288 Egyéb „nyugdíjszerű” 70 245 315 SZOCIÁLIS JELLEGŰ EGYÜTT 206 397 603 MINDÖSSZESEN 2015 1048 3063 szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  4. Még egy pillantás: a rokkantság keletkezése CR profilokÉvjárati életpályák káró: 1981 piros 1926-os évjárat karika: 2005 kék 1936-os évjárat zöld 1943-as évjárat szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  5. Utolsó pillantás: normális és abnormális öregségi nyugdíjazás CR profilokÉvjárati életpályák káró: 1981 piros 1926-os évjárat karika: 2005 kék 1936-os évjárat zöld 1943-as évjárat szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  6. Mi kell a nyugdíjazáshoz – egy egyszerű nyugdíjformula: relatív induló nyugdíj = 1.65 x szolgálati év x relatív kereset relatív: a mindenkori KSH átlagkereset hányadában ha a szolgálati évek száma legalább 20 (abszurdum) a relatív kereset 1988-tól számít Ma még fokozatosan kiiktatódó „szolidaritási elemek”: - az 1.65 szorzó helyett degresszív „skála” - a relatív kereset beszámításánál (mérséklődő) degresszió - van nyugdíj-minimum 2013-tól azonban lényegében ez érvényes Feltevés: mpt éppen pótolja a TB veszteséget szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  7. Szóval mit kell tudnunk a nyugdíjazáshoz? „Alig” egyet-mást. Mult és jövő 1970-2020 (1970 előtt semmi, pedig kellene) 1. demográfia – megvan (Hablicsek László) 2. munkaügy = szolgálati évek – ez a foglalkoztatottságtól függ cenzusok, mikrocenzusok, MEF és Köllő János becslései = relatív keresetek – mondjuk, hogy megvan bértarifa és Köllő János becslései 3. nyugdíjba vonulási pályák (hány évesen mennek) ONYF, Nyufig és Augusztinovics Mária becslései 4. nyugdíj szabályok – ismertek = a 2012-ig érvényes skála = a ma még élő degresszív kereset-beszámítás = az érvényes nyugdíj minimum = és számos egyéb nyalánkság szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  8. Foglalkoztatási ráta  szolgálati évek? Tévedés volt! (1) JF = α + n β JF, α és βbejelentett, járulékfizető (tehát jogszerző) foglalkoztatottak JF egy időpontban mért ilyen foglalkoztatottak száma α az egész évben dolgozók száma β az évnek csak egy részében dolgozók száma n<1annak valószínűsége, hogy az átlagos betát a mérés időpontjában munkában találják, egyben az általa adott évben szerzett szolgálati évek száma (2) JSZ = α + β = JF + (1-n) β JSZ az összes jogszerző Nyilván JSZ > JF de JF / népesség = KSH ráta? szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  9. Foglalkoztatás: megtört életpályák • 1998 • Még ismert volt-e korábban regisztrált (>1 hónap) munkanélküli • Már ismert a munkaviszony illetve az inaktivitás hossza szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  10. Foglalkoztatás: szélső példa Foglalkoztatás: 0-8 osztályt végzett férfiak Kohorszok mozgása a keresztmetszeti profilokon 1970 1980 1990 1996 2001 Kohorszok: piros 1944 kék 1950 zöld 1956 szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  11. Bérek: szélső példa Relatív bérek: diplomás férfiak Kohorszok mozgása a keresztmetszeti kereseti profilokon (30 évesek=100) 1989 1996 2001 Kohorszok: lila 1938 piros 1944 kék 1950 zöld 1956 szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  12. Jogszerzés  foglalkoztatás Foglalkoztatottak és jogszerzők 2001-ben 2001-2005-re J/E becsülhető nem, kor és foglalkozás szerint ONYF+LFS alapján Foglalkozásiból iskolázottsági bontás a megfigyelt feor-megoszlások szerint 2001 előtt csak a foglalkozási jogviszonyok elkülönítésére van mód nem-iskola -öreg/fiatal bontásban az LFS illetve a cenzusok (1970, 1980, 1990) alapján Feltevések: (A) 100-33-0 (B) 95-66-0 szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  13. Viszonylag kis nemek, iskola és életkor szerinti szórás szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  14. Viszonylag kis nemek, iskola és életkor szerinti szórás szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  15. Helyzetkép az ezredfordulón Ki mennyit dolgozik? Ha dolgozik, szerez-e jogosultságot? Mekkora a bére? szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  16. Ki mennyit dolgozik? • LFS: alsó és felső becslés a munkával töltött időre a megfigyelési időpontot megelőző negyedévben  alfák, béták és gammák t-3 t dolgozott A nem dolgozott nem dolgozott ? ? ? B A – biztosan gamma B – biztosan béta, de nem tudjuk, hogy a megelőző foglalkoztatási spell milyen hosszú volt. 1 nap – alsó becslés 3-x hónap – felső becslés Becslés az 1997 január és 2002 június között indult megfigyelési időszakokra: öt negyedév előre, egy hátra szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  17. ONYF vs LFS A 40 évesekre: szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  18. 40-57 évesek szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  19. szirak2006_auguszti_kollo.ppt 40-57 évesek

  20. 40-57 évesek szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  21. szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  22. Napi jövedelem: egy jogszerző napra eső munkáltatói nyugdíjalap szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  23. Vissza az időben Népesség: cenzusok, Hablicsek Foglalkoztatási ráták: 1992-2003 LFS, 1990, 1980, 1970 cenzusok, interpolációk Bérek: 1986-ig tarifa (relatív kereset csak 1988-tól számít) Jogszerzés: már tárgyaltuk szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  24. Előre 2020-igFoglalkoztatás • 2001-es tényadatok • 2010: NAP Kiindulópont: NAP célok négyes (15-54 és 55-64 éves, férfi-nő) bontásban Feltevések: • Azonos férfi és női E/N alakul ki az 55-64 éveseknél • Azonos lesz E/N növekedési üteme iskolai fokozatonként • Korcsoporton belül korévenként azonos növekedési ütem • 2010-2020: NAP továbbra is szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  25. Előre 2020-igRelatív bérek 2005-2010 Nem diplomások: érvényben marad a 2005-ös profil Diplomások: a költségvetésben dolgozók Medgyesy-féle bérelőnye 2010-re elvész, a 2000-es profil lesz érvényben. A vállalati szférában folytatódnak a 2000-2005 között megfigyelt folyamatok 2010-2020 Minden profil változatlan szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  26. Hogy állunk most? A jelenről és a közelmúlt évekről mindent tudunk szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  27. HŐSEINK A NÉPESSÉGBEN, 2005 8 ÁLT KÖZÉP DIPLOMA ÖSSZESEZER FŐ SJ NYUGDÍJAS 363.4 311.6 46.6 721.5 alfák 164.5 556.4 210.0 1021.9 béták 82.9 147.7 21.8 290.4 JOGSZERZŐK 247.4 704.1 231.8 1312.3 gammák 234.8 287.9 97.4 491.2 NÉPESSÉG 845.6 1303.6 375.8 2525.0 STÁTUSZOK SZERINT SJ NYUGDÍJAS 43.0 23.9 12.4 28.6 alfák 19.5 42.7 55.9 40.5 béták 9.8 11.3 5.8 11.5 JOGSZERZŐK 29.3 54.0 61.7 52.0 gammák 27.8 22.1 25.9 19.5 NÉPESSÉG 100.0 100.0 100.0 100.0 ISKOLAI VÉGZETTSÉG SZERINT SJ NYUGDÍJAS 50.4 43.2 6.5 100.0 alfák 16.1 54.4 20.6 100.0 béták 28.5 50.9 7.5 100.0 JOGSZERZŐK 18.9 53.7 17.7 100.0 gammák 47.8 58.6 19.8 100.0 NÉPESSÉG 33.5 51.6 14.9 100.0 szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  28. HÖSEINK A MUNKAPIACON 2001 2002 2003 2004 2005E = KSH foglalkoztatott 1667 1610 1545 1467 1384JSZ = KELEN jogszerző 1619 1550 1420 1420 1312E-JSZ 48 59 125 47 71 alfa 1305 1253 1127 1127 1022beta 314 297 293 293 290JSZ 1619 1550 1420 1420 1312 szolg.év/napt.év %81 81 79 79 78betanap 195 191 186 186 177n = beta szolg.év/napt.év %53 52 51 51 48JF jogszerző fogl 1472 1409 1276 1275 1163 E–JF (fogl.de nem fizet) 195 201 269 192 221 Ez a teljes népességre 300-400 ezer fő szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  29. A múlttal és a jövővel még vannak gondok adathiány becslések, feltevések még felülvizsgálandók ezért a továbbiakban egy korábbi, nem teljesen azonos népességre vonatkozó, egyszerűbb feltevéseken nyugvó néhány eredményt mutatunk, inkább csak szemléltetésül A számok változni fognak, mert a becslések és feltevések módosítása részben ront, részben javít majd De a lényeg majdnem biztosan nem fog változni! szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  30. SZOLGÁLATI IDŐT SZEREZTEK 2005-BEN (ezer fő) 8 ált Szms Érett Dipl ÖSSZ MEGO 1 NÉPESSÉG 594 511 565 296 1966 2 NYUGDÍJAS öregségi 37 3 rokkant 289 4 összes 326 5 NEM NYUGDÍJAS (1-4) 1640100 Jogszerzők: 6 TELJES ÉV (alfák) 158 244 327 263 992 60 7 3/4 - 1 év 17 25 18 6 66 4 8 1/2 - 3/4 év 20 22 14 4 60 3 9 1/4 - 1/2 év 18 20 13 4 55 310 1/4 évnél kevesebb 27 25 16 3 71 511 1 ÉVNÉL KEVESEBB (beták) 82 92 61 17 252 1512 KERESŐ JOGSZERZŐ (6+11) 240 336 388 280 124475 13 Szociális jogszerző 55 4 14 ÖSSZES JOGSZERZŐ (12+13) 1299 79 15 SEM-SEM (5-14) (gammák) 341 21 16 Kereső% (100x12/1) 40 66 68 96 64 szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  31. MUNKÁLTATÓI JÁRULÉKALAP 2005-BEN (a KSH átlagkereset százalékában) 8 ált Szakms Érett Dipl ÁTLAGSzolgálati idő:ALFÁK 69.0 80.3 110.7 160.7 101.6 3/4 - 1 év 56.7 63.5 91.3 139.6 81.3 1/2 - 3/4 év 52.1 59.3 89.1 143.9 77.2 1/4 - 1/2 év 53.4 62.1 92.8 150.9 79.1 1/4 évnél kevesebb 52.2 61.4 93.1 153.3 77.6BETÁK EGYÜTT 54.3 62.0 91.0 143.1 79.5 JOGSZERZŐK ÁTLAGA 66.4 77.6 109.2 160.1 99.3 2001-től idősorok stabilak szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  32. RELATÍV INDULÓ NYUGDÍJ (40 ÉVES PÁLYA) 8 ált Szakms Érett Diplom EGYÜTTRelativ indulo nyugdij:Alfák 45.5 53.0 73.1 106.1 70.33/4 - 1 év 35.1 39.1 57.3 86.9 50.91/2 - 3/4 év 27.8 30.7 49.4 75.8 41.7EZEK ÁTLAGA 42.8 50.2 71.4 105.0 67.5 Jogosultak létszáma (efő): Alfák 158 244 327 263 9923/4 - 1 év 17 25 18 6 661/2 - 3/4 év 20 22 14 4 60EZEK EGYÜTT 195 291 359 273 1118 Öregségi nyugdíjra nem jogosultak (efő): Évi átlagban félévnél kevesebb jogot szerez 126 Szociális jogszerző 55 Sem-sem 341 EZEK EGYÜTT 522 Fehér: < ILO, OECD ajánlás = 40 % szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  33. Szóval akkor most: nyugi vagy riadó? NYUGI azoknak, akik annyira aggódnak a nyugdíjkiadások fékezhetetlen növekedése miatt, (amit állítólag a demográfiai trendek okoznak) pedig fékeződik az majd magától is RIADÓ azoknak, akik nem veszik észre, hogy tömeges és végletes időskori nyomor fenyeget (majd a szociális védőháló? ESÉLY Szalai, Voszka) Pedig a nyugdíjrendszernek két funkciója van: - a keresőkori jövedelem tisztes pótlása időskorban - az időskori szegénység enyhítése a kettő csak teljes foglalkoztatottság mellett eshet egybe szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  34. KÖVETKEZTETÉSEK : A rokkantsági rendszert el kell különíteni az öregségitől • Kell egy állampolgári (rezidensi) öregségi alapnyugdíj • - alanyi jogon (nem rászorultsági alapon) • - mondjuk, 65 éves kortól • nem bérjárulékból, hanem általános (vagy címkézett) adóból • esetleg árindexelés? (korrigálható, ha gyorsan nő a reálbér) • Kell egy társadalombiztosítási öregségi munkanyugdij is • munkavállalóknak és önfoglalkoztatóknak kötelező • mondjuk, 60 éves kortól rugalmasan, aktuáriusan korrektül • ez valóban indulhat akármilyen kicsiről, ha van alapnyugdíj • aktuáriusan korrektül kiszámított bérjárulékból • bérindexelés! Ezeken felül jöhet az önkéntes „öngondoskodás” szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  35. ELLENÉRVEK ÉS ELLEN-ELLENÉRVEK • Az alapnyugdíj „sokba kerül” • nem mondtam, hogy mennyi legyen • tudtommal még senki nem számolta ki, hogy mibe kerülne • Miért fizessünk a gazdagoknak és a potyautasoknak? • mert sokkal kevesebben vannak, mint a valódi szegények • mert ez sokkal olcsóbb, mint a rászorultság ellenőrzése • Az alap- és a munkanyugdíj együtt „elviselhetetlen terhelés” • nem mondtam, hogy a mai szint alá épüljön be az alapnyugdíj • kb. a mai (talán kicsit jobb) szintet kell értelmesen felosztani • Mi legyen a magánpénztárakkal? • a munkanyugdíjba kell beleférniük, mint most is • egyirányú helyett kétirányú utcát • ha javítják a teljesítményüket, nem veszítik el a tagságukat szirak2006_auguszti_kollo.ppt

  36. KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET szirak2006_auguszti_kollo.ppt

More Related