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Fundamentos de Administração Científica

Fundamentos de Administração Científica. Grupo D Dani Quadros , Eduardo Alves , Eneides , M. Helena, Núbia Oliver. Definição de Administração Científica. Conjunto de princípios que visam a formação do trabalho partindo de um planejamento. Fundamentos. Argumentação:

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Fundamentos de Administração Científica

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Presentation Transcript

  1. Fundamentos de Administração Científica Grupo D DaniQuadros, Eduardo Alves, Eneides , M. Helena, Núbia Oliver

  2. Definição de AdministraçãoCientífica • Conjunto de princípios que visam a formação do trabalho partindo de um planejamento.

  3. Fundamentos Argumentação: • Abundância /Redução de Custos da Produção • Convergência de Interesses: • Altos Salários • Alta Produção • Redução de Custo

  4. Objetivo Principal dos Sistemas de Administração • Prosperidade • Pois com consciência de ambos (trabalhador + operário) que o aproveitamento máximo da atividade gera benefícios a todos. • Organizações das partes desacreditam na possibilidade de relações mútuas e interesses coletivos.

  5. Identidade de Interesses de Empregadores e Empregados • Antagonismo de interesses: • Antogonia = Altos Salários x Baixo Custo de Produção • Prosperidade de uma parte não ocorre sem acompanhamento da outra parte. • Atitude mais liberal dos empregadores resulta em maior produção

  6. InfluênciadaProduçãonaProsperidade de Empregados e Empregadores • Objetivo das Partes é a Formação e Aperfeiçoamento para Maior Produção = Máxima Prosperidade

  7. Vadiagem no Trabalho • A reduçãopropositalnaproduçãoafeta o salário, a prosperidade e a vida dos trabalhadores. • A eliminaçãodaceraimplica: • Na melhoria das condições de competitividade • Maiorprodução com menorcargahorária • Maioroferta de empregos e aumento de salários • ReduçãodaProbreza e melhorescondições de habitação.

  8. Causas da Vadiagem no Trabalho • Engano de que maior Produção gera Desemprego • União dos operários para fazer cera = Ineficiência da Administração • Inexistência de uma sistematização do trabalho = Desperdício de esforço operário

  9. Preconceitos dos Operários Relativamente à Influência da Organização de Serviços Sobre o Desemprego • Hostilização com aqueles operários que produzem mais • Produção> = < Emprego • Produção > = < custo  Consumo >

  10. Ignorância dos Administradores Sobre o Tempo Necessário para Execução de Serviços • Indolência Natural  Individual, Instintiva • Indolência Sistemática  Grupal • Evitada com a melhor compreensão do dia de trabalho comum, remunerando proporcionalmente à produção e aperfeiçoamento

  11. Substituição dos MétodosEmpíricosporMétodosCientíficos • Sistematização de método de Trabalho • Substituição do Método Empírico pelo Científico.

  12. Referência • TAYLOR, F. M., Princípios de Administração Científica. Campinas: Atlas, p. 29-40, 1911.

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