Kalm r elvira
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 3

Kalmár Elvira PowerPoint PPT Presentation


  • 64 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Kalmár Elvira. VÉGZETTSÉG : London Metropolitan University - Development School, UK Posztgraduális képzés Szervezet- és közösségfejlesztő Szent István Egyetem, Gödöllő Gazdasági- és Tárdsadalomtudományi Kar Gazdasági Agrárámérnök, Emberi Erőforrás Manager MUNKATAPASZTALATOK :

Download Presentation

Kalmár Elvira

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Kalm r elvira

Kalmár Elvira

VÉGZETTSÉG:

London Metropolitan University - Development School, UK

Posztgraduális képzés

Szervezet- és közösségfejlesztő

Szent István Egyetem, Gödöllő

Gazdasági- és Tárdsadalomtudományi Kar

Gazdasági Agrárámérnök, Emberi Erőforrás Manager

MUNKATAPASZTALATOK:

  • Maidan ConsultingKft. – Ügyvezető, szervezetfejlesztés tanácsadó

  • GROW Csoport- Vezető tanácsadó, tréner

  • Webster University MBA – Óraadó tanár: Szervezetei Magatartás Tárgy

  • Partners Hungary – Tréner, tanácsadó

  • Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület – project manager

    SZAKETRÜLETEK:

  • Szervezetfejlesztés

  • Vezetői készségfejlesztés és coaching

  • Készségfejlesztő tréningek

  • Stratégiai tervezés, re-branding

  • Project management

  • Konfliktuskezelés, mediáció

  • Együttműködés fejlesztés

  • HR tanácsadás

  • Kiválasztás AC/DC

REFERENCIÁK: Café + Co, MottMc Donald, Continental, Közösségfejlesztők Egyesülete, Hatvan Város Önkormányzata, Odeon, B.Braun Avitum, Pannonhalma és Vidéke Takarékszövetkezet, Continental Tobacco, MediaLog, UPC, IBM, HR Station, Saint-Gobain, Factory Creative Studio,Biobi

Tagságok/Önkéntes tevékenységek: Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága - Etikai bizottság, ODWS Social Impact


Mi rt jelentkezek az szmt eln ki pozici j ra

Miért jelentkezek az SZMT Elnöki poziciójára?

  • Mert nagyon sokat kaptam ettől a közösségtől, Tőletek (tudást, lehetőséget, élményt) és szeretnék vissza is adni .

  • Mert amióta csak kapcsolatba kerültem az SZMT-vel itt pörgök: emlékeztek az SZMT Junior Klubbokra, a hajós balatoni konferenciára vagy a Farsangi Bálra a Gerbaud-ban és az Urániában, az élménytúrára valamelyik konferencia estéjén, és hát ugye az ODWS Social Impact...

  • Mert hiszek abban, hogy ez a szakmai közösség nemcsak Magyarországon egyedülálló. Hihetetlen mennyiségű tudás és tapasztalat halmozódott fel és képesek vagyunk együtt olyat alkotni, amit „exportálhatunk” külföldre is

  • Fontos számomra, hogy a fiatal generáció lehetőséget kapjon a szakmai munkába való bekapcsolódásra. Ezért is foglalkoztatok két junior tanácsadót a Maidanban.

  • Nagy álmom, hogy létrehozzak egy Hub-ot, ahol csupa izgalmas, érdekes, különleges ember találkozik, dolgozik együtt, inspirálódik egymástól és ahol jó együtt lenni: dolgozni, közösségben lenni – és ahol még költségeink egy részét is meg tudjuk osztani.

  • Imádok vezetni - akik láttak az ODWS szervezésében, azok azt is láthatták, hogyan csinálom: hogyan vonom be, motiválom, kötelezem el és fejlesztem azokat, akik velem dolgoznak és hogyan készül el minden időre, tervezetten.

A koncepció megvalósításához én a szervezetfejlesztő szakma iránti elkötelezettségemet, projektvezetői tapasztalataimat és 5 év civil szférában eltöltött non-profit menedzsment gyakorlatomat és persze kifogyhatatlan energiáimat ajánlom fel a közös növekedésünkért.


Mi rt cs vel egy tt

Mert amikor kiderült, hogy mindkettőnket elkapott a hév, és szeretnénk indulni a választáson, leültünk beszélgetni és rájöttünk, hogy amit terveztünk, az valójában nagyon hasonló irány és elképzeléseink teljesen kiegészítik egymást.

Mi is kiegészítjük egymást, és az együtt-vezetéssel is szeretnénk új dinamikát behozni a szervezetbe: egy férfi és egy nő, egy senior és egy semi-senior, egy kitűnő kommunikátor és egy céltudatos megvalósító, egy nagyon tapasztalt for-profit tanácsadó és egy civil szférában, pályázásban, projektek lebonyolításában jártas non-profit és KKV tanácsadó.

Miért Csé-vel együtt?

Úgy döntöttünk, hogy mindketten indulunk az elnöki pozicióért, de együtt tudjuk elképzelni a programunkmegvalósítását.


  • Login