1 / 13

Hacia un sistema institucional de costos

Plantillas de personal valorizadas Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud. Hacia un sistema institucional de costos. 03 / 12 / 09. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud. ESCENARIO.

bina
Download Presentation

Hacia un sistema institucional de costos

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Plantillas de personal valorizadas Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud Hacia un sistema institucional de costos 03 / 12 / 09

  2. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud ESCENARIO Cabe destacar que las plantillas valorizadas en el presente ejercicio toman como supuesto unidades de salud en funcionamiento, no se contemplan como unidades nuevas, esto con la finalidad de que las prestaciones correspondan al escenario ideal de funcionamiento. Los importes por concepto de prestaciones se basaron en la estadística proporcionada por la Dirección General de Recursos Humanos (DGRH) y que toma en cuenta a los Servicios Estatales de Salud y a las instalaciones de salud de la propia Secretaría de Salud a nivel federal. 22,986 22,130 25,008 12,730 27,691 > 5 años 5 – 10 años 10 – 15 años 15 – 20 años < 20 años Distribución de personal por quinquenio 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  3. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL POR CATEGORÍAS En los casos en los que existía más de un nivel (Médicos, Enfermeras, Trabajo Social) se distribuyó el personal de la siguiente manera: • 40% pie de rama • 30% nivel intermedio • 30% nivel alto 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  4. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud VARIABLES INTEGRADAS AL CÁLCULO 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  5. INDICADORES 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  6. INDICADORES 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  7. INDICADORES 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  8. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud NUEVOS PONDERADORES PARA SUELDO TABULAR ÚNICO 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  9. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud APLICACIÓN EN PLANTILLAS DE HOSPITALES GENERALES 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  10. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud PLANTILLAS TOTALES HOSPITALES GENERALES 5 categorias por rango de camas UNIDADES DE PRIMER CONTACTO 1 a 12 núcleos 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  11. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud RESUMEN DE INCREMENTO PORCENTUAL EN HOSPITALES GENERALES 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  12. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud RESUMEN DE INCREMENTO PORCENTUAL EN UNIDADES DE PRIMER CONTACTO 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

  13. Hacia un Sistema Institucional de Costos Subsecretaría de Innovación y Calidad Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud RESUMEN DE INCREMENTO PORCENTUAL EN UNIDADES DE PRIMER CONTACTO Promedio de porcentaje incremental en unidades de primer y segundo nivel: 43% 2ª Reunión Nacional para la Determinación de Costos de las Intervenciones del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) 03 / 12 / 09

More Related