Download
1 / 11
110 likes | 274 Views
Bengt Andersson Tel. 0762 62 92 45 Mats Ericsson Tel. 0739 60 59 11 http://www.jobbcoach.nu. Omställning Kynningsrud Prefab AB. VAD : Hur vårt program är disponerat NÄR : Tidsplan för projektet och deltagaren
E N D
Bengt Andersson Tel. 0762 62 92 45 Mats Ericsson Tel. 0739 60 59 11 http://www.jobbcoach.nu
Omställning Kynningsrud Prefab AB • VAD: Hur vårt program är disponerat • NÄR: Tidsplan för projektet och deltagaren • HUR: Ingående moment, innovativitet, kvalitetssäkring
VAD TSL anger klart vad som skall ingå, • Kartläggningsfas: Vem jag är, vad jag kan, vad jag vill • Planeringsfas: Målbild, yrkes & studievägledning, tidsplan, reservplan • Aktiveringsfas: Coachning, jobbsökaraktiviteter Kartläggning Coachning /JSA Handlingsplan Uppföljning Uppföljning START JOBB 4-6 veckor 6-8 veckor 2:1
Kartläggning • Intervjuer med lösningsfokuserad metodik. • Intresseinventering med yrkesförslag, för yrkesobestämda. • Kompetensinventering • Nätverk och relationsmarknadsföring • Produktion av presentationsmaterial : CV, personligt brev. 2:2
Planering • Målbild med tidsplan, delmålsbeskrivning • Reservplan • Yrkes & studievägledning • Konsekvensanalys av olika scenarier • Omvärldsanalys, kompetensbehov på den lokala arbetsmarknaden • Starta eget planering 2:3
Aktivering • Stöd till deltagaren enligt individens eget önskemål, ex. • tips på kontaktpersoner, • hjälp vid beredning av nya mål • Träning i muntlig framställning, intervjuteknik • Uppföljning av delmål/tidsplan • Feedback, med positiv förstärkning! 2:4
När • Start kan ske omgående • Under projektet, finns Bengt och Mats på Företaget minst 3dagar per vecka. (Anpassas till produktionen) • Deltagaren träffar coacherna tillsammans minst 1 gång per vecka. • Grundläggande aktiviteter med CV, handlingsplan klara efter senast 4-6 veckor, • Målet är nytt arbete, så snabbt som möjligt, vi följer alla deltagare till dess att de funnit en ny försörjning. • Omfördelningsprincipen är tillämplig, dvs. vi följer alla deltagare ända in i mål, (nytt jobb eller annan försörjning). Oavsett om det tar 1, 3 eller 5 månader. 3
Hur • Två Coacher samtidigt, ger snabba resultat • Genom att beskriva deltagarens formella och informella kunskaper. • Marknadsföra • Stödja individen att utveckla sitt eget sätt, att finna ett nytt arbete. • Informera om lagar och krav, som påverkar deltagarens försörjning. • Lösningsfokuserad coachning 4
Kvalitetssäkring • Genom månadsvis skriftlig sammanställning. • Genom återkoppling muntligen, varje vecka. • Direkt deltagar- feedback till uppdragsgivaren, en enkät som hämtas och lämnas till ex. i receptionen. • Slutrapportering efter att alla deltagare fått ett nytt jobb eller avsäger sig coachningen. 5
Vem • Coacherna är: • Bengt Andersson • FD Arbetsförmedlingschef i Uddevalla med ett stort nätverk inom privat och offentlig verksamhet. • Mats Ericsson, Projektledare • Jobbcoach och rehabkonsult med erfarenhet från produktion, offentligverksamhet och egenföretagare. 6
Referenser • Sedan 1993 har vi genomfört projekt med människor i omställning. Under de senaste 4 åren har vi i Uddevalla med omnejd, haft ca. 700 deltagare från olika uppdragsgivare. • Vi har arbetat som jobbcoacher med TSL sedan 2006, bland annat för Startkraft och Adecco. • Pininfarina Sverige AB, Anton Gustavsson, HRO, 0522-260125 • Abba Seafood Sverige AB, Nilla Johansson, HRO, 0523-39000 • Taxi Väst, Sune Nyman, VD 0522-81315 • IF Metall, Anneli Ivarsson, Ombudsman 0522-656650 • Handels, Jerker Knutsson, Ombudsman 0520-493349 • Livsmedelsarbetarnas, Mona-Lisa Jagstedt, Ombudsman 0706939216 • Arbetsförmedlingen Uddevalla, Carl Löfgren, Chef 0104866626 • MM. 7
